ＬＩＦＵＬＬの評判・口コミ一覧（全627件） 22ページ目

不動産会社パイの奪い合いのため料金体系を変えない限り、これ以上の拡販は難しい印象。少ない営業マンで毎日の繰り返しは苦しいところだろう。
新規事業はどこを...続きを読む(全167文字)

仕事が暇だし、暇なことに慣れてる社員に、監視されているようで嫌だった。メールは自動的に管理職に送付されていて、何か問題が起きると、検証にかけられる。それで...続きを読む(全171文字)

営業以外はそんなに遅くならない部署が多いように見えた。部署(部長)によるが、基本的に仕事量も少なく、残業するような環境ではないため、プライベートを重視した...続きを読む(全169文字)

産休制度はあるが、使用しているのは管理部のみ。クリエイティブ系の人たちは案件を外れるため、戻ってくることが難しそうに見える。実際、産休に入った人もいるよう...続きを読む(全157文字)

数年前から管理職の顔ぶれが変わらない。かなり硬直化している。一旦管理職になれれば、まず落ちることはないが、平社員が管理職になるのは至難の技。能力よりも上司...続きを読む(全171文字)

ネット企業にはめずらしく、フレックスや有給が取得しやすい。
男性が育児休暇することもしばしば。中には二回取得する社員も。
また病んだ社員も退職を進めら...続きを読む(全194文字)

会社に勢いはありました。基本的に大手競合が多い業界であるため商品の力と
業界の横の繋がりの評判で契約が取れたりもしていました。
新しいことにもチャレン...続きを読む(全152文字)

社内での研修なんかはとても充実している気がします。セミナーなんかも多いので、ためになる話はよく聞ける(その気になれば)スキルアップしていくための方法は、い...続きを読む(全156文字)

社風は風通し良い方だと思います。不動産という業界の性格からか、かなり体育会系ノリが強いと感じます。(特に営業)日本一働きたくなる会社を目指すと謳っています...続きを読む(全153文字)

社長に気に入られている古参の社員だけが出世するシステム。理想論と夢を語れば基本的に社長に気に入られる。現実味の無い夢を語った結果PJが失敗して会社に多大な...続きを読む(全168文字)

月に一度、部署内で一番活躍した人を投票し、部署内の月間MVPが決まる。その中で会社全体のMVPを決めるが、数字で出せる営業が強いため、制作部隊は大きな案件...続きを読む(全153文字)

既存事業は特定メーカーに依存しており、震災など天災が起きた時に売り上げが大きく左右する。今後、自社製品などを作り出していかない限り、生き残れないのではない...続きを読む(全151文字)

中小企業でありながら、大企業並みに仕事の進め方が遅い。
自分で仕事を見つけようにも、上司の管理下のもと制作をしなくてはいけないため、伸び悩みを感じた。
...続きを読む(全163文字)

ビジョンを重視した面接を受けたが、実質やっていることはあまりビジョンに沿っていない。また、特にビジョンが必要のない場面や都合が悪くなるとビジョンを振りかざ...続きを読む(全163文字)

ベンチャースピリットを全面に押し出していることもあり、給与や評価制度も内製。ルールが複雑の割には漏れ等もかいま見れ、現場の従業員の納得感は低い印象を受ける...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランス含め、福利厚生に関しては会社としても力を入れていたようには思える。比較的休みは取得しやすいと思える。男女の比率は半々程度。職務年数に応...続きを読む(全167文字)

フレックスタイム制であり、10時から16時までがコアタイムとなっています。
実際はどうかというと、16時以降になれば、サイボウズなどに退社時間を書き込ん...続きを読む(全212文字)

基幹事業のHOME'Sは、人数が多くひとりひとりの業務がかなり細分化されています。
そのため、裁量を求める方は面接時に詳細に確認した方がよいと思います。...続きを読む(全192文字)

定期てkな目標の設置があまい自分勝手過ぎるため、本当にせいちょうをみこむものでは無い事が多いその為に達成する喜びを感じない。
迅速に対応する態度が見えな...続きを読む(全160文字)

管理職とメンバーの年齢が近いので意見が通りやすい。
個人しだいではあるが年齢が近いので、意見の発信がしやすい。
反面、管理職の年齢が若いので全体の意思...続きを読む(全167文字)

リフレッシュ休暇があり5日連続での休暇取得
により三万円の手当てがでます。三年目からの取得が可能です。
ただし、若い方が多く、十年二十年と働ける会社と...続きを読む(全169文字)

研修は入社時に1週間程度の座学とロープレ・同行などのOJT。
営業職の場合、退職後は不動産会社に転職する人が多い。
不動産知識とネット集客知識があれば...続きを読む(全190文字)

特に福利厚生について充実しているという状態ではないと思うが、社内業務に携わるメンバーにしてみれば休みも取りやすく働きやすい環境なのかもしれません。
ジョ...続きを読む(全159文字)

この会社の管理職はマネージメントすら出来ません。もちろん仕事は全般的に出来ません。出来ることと言ったら社長のご機嫌とりです。ご機嫌とりに関しては秀逸です。...続きを読む(全203文字)

オンザジョブトレーニング(OJT)でした。勉強会は開発の方は多くあったようですし、会社側も推奨しておりましたので、部署間での勉強会もよくありました。もちろ...続きを読む(全167文字)