この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
混乱していたのではないかと思います。組織になろうとがんばっていたといえばいいでしょうか。ただバラバラでしたし、脚の引っ張り合いも時には見受けられました。な...続きを読む(全184文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
株式会社LIFULLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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混乱していたのではないかと思います。組織になろうとがんばっていたといえばいいでしょうか。ただバラバラでしたし、脚の引っ張り合いも時には見受けられました。な...続きを読む(全184文字)
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年に1回モチベーションに関する組織診断がある。上司信頼度等がアンケートにより部門別にランク付けされる。評価がわるければ、メンバーと相談し改善策を実施する。...続きを読む(全152文字)
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HOME'S のシステム開発、運営会社であり、サービス開発から、ユーザインターフェース、データベース、アクセス解析、保守に至るまで、実際にサービスを動かす...続きを読む(全151文字)
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・福利厚生は「リロクラブ」というパッケージを使っています。時々、リロクラブからチケットの格安販売があり、少しお得感があります。
・マッサージチェアが用意...続きを読む(全183文字)
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ネクストでは「ネクスト大学」という仕組みがあり、技術を持っている社員が講師となって、後進に対して技術を伝えていく活動をしています。また、有志が集まって独自...続きを読む(全167文字)
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同じフロアの男性が数人、育休を取っていました。男性でも育休が気軽に取れるところが良いですね。仕事場への復帰も容易なようです。また、先日、お子さんに対して仕...続きを読む(全173文字)
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給料がなかなか上がらない。
人数が増えたため、結果を出しても目立たない状況になってきた。
上場前に入った人の給料はそこそこ良いようです。
これから新卒...続きを読む(全157文字)
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男性と女性の扱いの差はほとんどありません。
そのため、仕事をがっつりできる男性の方が、
役職を上げるには有利かと思います。
社内で戻ってくる人もあま...続きを読む(全155文字)
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今後の将来性は、現状乏しいかと思います。
売上や利益が上がっていないこともありますが、成果報酬にしてから不動産会社の反応は悪くなってしまいました。競合会...続きを読む(全162文字)
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不動産業界のビジネススキルがつきます。
毎日不動産会社を回るため、どうやったら売上があがるのか?下がるのか把握できるようになります。
自分が引っ越すと...続きを読む(全157文字)
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自身の体調です。
企業自体にまったく問題はなく、途中入社で日も浅かったにもかかわらず、
休職を認めてもらい、上長のフォローなどしていただきました。
...続きを読む(全151文字)
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・妊娠中のつわりがひどい時など、時短勤務をしていた人がいた
・特に女性だから、男性だからといった区分けはなく、性別はまったく気にしなくてよい
・女性の...続きを読む(全154文字)
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組織体は定まっておらず、一貫性にかける部分が多くありました。ただ、自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる雰囲気でもありました。しかし、基本一人からと...続きを読む(全155文字)
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給与に関してはしっかりした等級クラスがあり、それによって年収が決まっていました。
ですので、入社時に自らのプレゼンをうまくできればスタートから多くの給与が...続きを読む(全162文字)
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年収は上場企業としてまだまだ低いし、最近は上がりにくい傾向がある。
特に事業転換に失敗した背景もあり、利益に行き詰まり感がある。
他の広告媒体からの追...続きを読む(全159文字)
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広告媒体の営業だったため、認知されている商品だからわかりやすい。
形に残る仕事のため面白い。
若い社員が多いので仲間意識が強く。
若くして役職につく...続きを読む(全159文字)
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産休を取得し、復帰されている方はいらっしゃいました。スムーズに職場復帰されていました。
男女関係なく営業のスタッフは活動してました。
上司も女性の方も...続きを読む(全173文字)
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福利厚生については、家賃補助や退職金もなく、あまり良くものではありません。
社内制度は、1年に1度社員の誰でもビジネスプランを発表する機会があり、優秀で...続きを読む(全160文字)
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女性だから男性よりも下、ということは全くなくフラットな職場です。
女性も管理職の方も多く、発言力のある女性もたくさんいます。
子供ができた際に、育児休...続きを読む(全162文字)
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忙しい時は忙しいですが、基本的には個人の裁量の任されており、早く帰ることもできます。
有給もとてもとりやすく働きやすい会社だとおもいます。
コアタイム...続きを読む(全186文字)
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基本的に整った教育環境というものはありません。
自分から学ばないことには、もらった仕事をこなす程度にしかなれないと思います。
が、現場レベルのメンバー...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランス・・・ないに等しいかった。ひたすら仕事。でもそれが楽しかった。ノー残業デーなどもはじまったが、部署によりまもられてなかった。ノー残業デ...続きを読む(全150文字)
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活気に満ちていた
一人ひとりが自分のやるべきことを見出すことができ、
活き活きと働き、毎日会社に行くのが、楽しみでしょうがいない日々を送っていた。
...続きを読む(全166文字)
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いい人が多いので働きやすい職場といえる。ただし、長時間労働に耐えれれば。。ピザパ・バスパ・キックオフパーティがあり好きな人にはよいかもしれない。営業部門は...続きを読む(全161文字)
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会社として複数のサークルを公式に認めるなど、社員間の仕事以外での交流も勧める雰囲気はある。年齢層が近いため仲の良いグーループも多く、飲みに行ったり週末一緒...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。