ＬＩＦＵＬＬの評判・口コミ一覧（全689件） 23ページ目

ベンチャーとはいえないぐらい、それなりの企業に育ったはずなのに、社長自体がベンチャーでミーハー。手堅さなどのかけらもなく、新しい事業を立ち上げては1年で...続きを読む(全297文字)

活気があり若い人、入社浅い人でも意見を言えるし、聞いてくれる社風。営業系の会社なので、ガッツリしている人が多い。エンジニアをたたえる風習があまりないかも...続きを読む(全157文字)

社会に新しいことを生み出そうとする文化がありますので、事業にマンネリ感はありません。挑戦を続けることに拒否反応を示す方にはつらい環境だと思います。かと言...続きを読む(全180文字)

休みは比較的取りやすく、有給を2日以上連続で取っても周囲の理解があります。
育児休暇から復帰する方も数名いらっしゃったようでしたので、女性が社会復帰し...続きを読む(全157文字)

一つだけこの会社でいい点をあげるとすれば、ヒマそうにしてる人がいないこと。
みんな真剣に仕事に対し、問題を発見し、課題解決、目標達成のために動いていま...続きを読む(全153文字)

入社後はそうでもなかったのですが、2010年度くらいから徐々に封建的になってきました。
以前は下からの提案や意見に対して寛容的だったのですが、最近は意...続きを読む(全165文字)

今後の新規事業に関しては、ホームズをメインにその事業を海外展開することに躍起になっています。
タイや中国などに不動産ポータルサイトを立ち上げ、他のASE...続きを読む(全158文字)

社内は風通しのよいことを主張しているが、実際はそうではない。
上司に進言することはほぼすべて却下&目をつけられるというオマケ付き。
そうなると評価をち...続きを読む(全264文字)

一時期より全方位評価制度に変わり、年齢・能力給以上の昇給は見込めなくなりました。一方で劇的に減ることも無いため、長く勤められたい方には適した会社ではない...続きを読む(全197文字)

職場は若く活力がある体育会系な雰囲気。新興企業に多く見受けられる管理職・一般社員全体において、良くも悪くも能力差が著しい。そのため局部に仕事が集中する傾...続きを読む(全169文字)

最近、給与、賞与体系が変わり、給与アップが以前より時間がかかるようになった。業績を達成できると賞与がアップする仕組みだけど、賞与の比重が低いため、年収は...続きを読む(全152文字)

ネクスト大学、経営塾、勉強会などで会社内で学べる制度があり、成長したいと思っている人には向いています。ビジョンにこだわり、ビジョンプロジェクトやビジョン...続きを読む(全161文字)

現在は厳しい状況だと思います。
他社に後れを取っており、主力商品の売り上げもなかなか伸びずだと思います。
また、新規事業もこれといって飛びぬけている...続きを読む(全174文字)

管理職は人によって、、かなりの差があると思う。
新入社員のマネジメントも、部署や人によって変わってくる。
だが、基本的には管理職であっても気さくな人...続きを読む(全152文字)

給与水準は、高い方だと思う。
やるべきことをやれば、評価してもらえる。
だが、目標設定の目標の達成で評価がほぼ決まるので、評価者によってかなりブレが...続きを読む(全155文字)

外部コンサルティング会社のセミナー、著名人を招いてのセミナー、社員が講師となり行う社内ゼミなど、やる気さえあればたくさんの事が学べます。
資格取得支援...続きを読む(全166文字)

部署にもよりますが、有給休暇が取りやすいので頑張った分どこかで有給休暇を取る事でメリハリがついた。
また、時間単位でも取得できるため業務を調整しながら...続きを読む(全155文字)

金銭的な補助はほとんど無いと思います。
不幸や結婚、出産等で少しの金額が支給されます。ですが、住宅手当、退職金、財形等はありません。
自身はあまり使...続きを読む(全188文字)

育児休暇などの制度があるので、出産後も復帰できる。(実績あり)
ただ、時短勤務であっても、部署によっては残業などがあるため、復帰したいと思っていても、...続きを読む(全152文字)

・若年層でも、任される業務幅が広いのでやりがいを感じられる。
その分、プレッシャ―はあるがそこも面白いと感じながら業務に取り組める環境であった。
・...続きを読む(全158文字)

女性も多く、子持ちの方が多い印象の会社でした。
そのため、会社全体の理解がされており、急なお休み子供の対応などで逆に気を使ってもらい大変ありがたかった...続きを読む(全167文字)

ネット企業なので、事業対応のスピード感は持っているものの、人に対して雑でなく非常に温かみのある企業でした。
入社を決めた同期は上場している安定感と働く...続きを読む(全154文字)

売上げをあげれば給料が上がるわけではなく、また、営業の評価は社内的に低い。トップセールスを獲得したときのインセンティブなどもほとんどない、また達成しても...続きを読む(全158文字)

正直、将来性は不透明と言わざるを得ません。
まず営業のターゲットとなる不動産業界の先行きが不透明であることまた、同業他社が多く、リクルートとも競合とな...続きを読む(全181文字)

残業時間が半端ではない。営業は特に覚悟して入社したほうが良いのかもしれない。体力のある若い営業マンならできるかもしれないが体力のない人には厳しいのかもし...続きを読む(全151文字)