京葉ブランキング工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
安定して仕事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務の仕事をしている方がほとんどです。男性社員と完全に仕事は棲み分けさ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工場で働く社員は残業代が満額支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の多い少ないは工場によって異なる為、配属される工場によ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は年功序列が基本です。仕事の出来不出来より基本的には年功序列と自分が所属する上司によります。昇進試験はありますが、最終的には相談役の一...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 内部統制
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
素晴らしいとこでしたが、若気の至りもあり辞めてしまいました。とても居心地はよかったと思います。今はわかりませんが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 技能工（その他）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
就業規則も存在しているので一応の安心感はある。ただし就業規則の改定は密室で行われており、会社側が一方的に選んだ社員のサインをもらって有効化して...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 技能工（その他）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来性が乏しい。高齢化したオーナーが実権を握り、やることなすこと目的の見えない愚策ばかり。昭和に経験した過...続きを読む(全307文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 技能工（その他）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
現場の高卒作業者はそこそこのレベルの給料といえる。ボーナスも年4ヶ月間超は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒と高卒...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 技能工（その他）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
鉄鋼メーカーとユーザーの橋渡しのような業種であり、歴史的には鉄鋼メーカ－が行っていた鉄鋼製品の精製業務の外出しという事もあり、国内産業から無く...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 技能工（その他）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社会性に乏しく学生の延長のような意識を持った社員しかいない。主張が強いのは体育会系社員ばかりで、論理性の乏しい発言しかできない。結果として緊張...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 技能工（その他）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社員の管理が緩いので、勤務時間中に独学でのスキルアップは可能。ただし社員の意識も低いので、自分磨きをしている社員は皆無と言える。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)