三菱パワーの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特にこれといって特筆すべき点はない。ただ優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて規則・マニュアルへの準拠を強く求めてき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
急な休みでも、柔軟に取ることができる。
工場の休みとあわせて、夏と年末年始に長期休暇を取ることができる。
休むことに抵抗を感じることはなく、思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通。目標設定に対する評価が半期ごとに行われ、給与・賞与がきまる。
スタッフクラスのうちは5~600万、主任に昇格すれば6~700程度、上席主...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在宅勤務が取り入れやすい環境になった
3年以上、休職もしている
女性が働きやすい環境になってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎年何かしらの研修に参加できる。自ら受けたい研修を希望することもあれば、部の方針で受けることもある。基本的には教育・キャリア開発に対して熱心で...続きを読む(全222文字)

【良い点】
なんといっても、国内外の大型火力発電の建設に携われること。一担当者が取り扱う金額規模が非常に大きく、また各案件の要求ハードルも高いため、非常に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
関西色の強い会社。本社は横浜にあるが実際には長崎や兵庫県などの工場がパワーを持っており人数も圧倒的に多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は比較的よい。今時社宅を多く有しているのは時代遅れという意見もあるが、格安なのは間違いない。位が上がれば、幹部用の社宅もある。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メーカーとしての給料はかなりよい。課長になれば1000万円はクリアする。日本的な職能資格制度である。ボーナスもあるし、サービス残業はない。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ダイバーシティーや健常者でない方の採用を積極的に取り入れる動きが始まった。正社員ではないが産休や育休を取ることができた。２回産休とったあと、す...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので自分に実力がなくても優越感にひたれる。正社員の給与は良いし、周りと上手くやって普通に頑張れば、得に頭が良くなくても実力...続きを読む(全316文字)

【良い点】
勉強会は、よく開催されています。
但し、対象は正社員のみである。それに、異動が３年おきに発生するので、もっと知識を深めようとした矢先に異動とな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
プロセス管理が徹底している。いい上司であれば、社員が結果を出そうとするプロセス（調達であれば予算・前値からの低減）に適切なコメントをし、社員が...続きを読む(全252文字)

新しく入社した社員は、中途採用でも新入社員同様の教育が受けられます。業務中には、経験できることのない現場の危険性を知るための講習や、先輩方のこれまでの失敗...続きを読む(全130文字)

火力事業で世界一を目指す目的で出来た会社だけあり、製品力はかなり有る。一方、コスト管理はあまり上手くなく、また統合後もシナジーシナジーと言葉ばかりで、本質...続きを読む(全184文字)