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日本HPEファイナンシャルサービス株式会社(旧:日本HPファイナンシャルサービス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本HPEファイナンシャルサービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本HPEファイナンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本HPEファイナンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価

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日本HPEファイナンシャルサービスの 学生による会社の評価

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日本HPEファイナンシャルサービスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が世界的企業であること以外になにもなく、同じグループ企業であっても競合他社のリース会社のサービスを利用す。リースのことを理解していないバックオフィ...続きを読む(全157文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本HPEファイナンシャルサービスの 他のカテゴリの口コミ

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が合わなかった。飲み会が多く出席しなければならない行事も多かった。出席しない事を選ぶと空気が悪くなるので出席せざるを得ない。正直、付き合いたくない人...続きを読む(全155文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に採用情報に載せてある情報の通りである。入社後も業界研究と基本的な資格の勉強をしていれば十分やっていけると思います。また、新卒で不安な人は人事の方...続きを読む(全173文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあるにはあるが、私はあまり役に立った覚えがない。実務経験を積むのが、何より早くスキルをつけていく術であると思える。
マネージメントや顧客折衝のス...続きを読む(全179文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、飲み会やプライベートの付き合いは社員次第で自由。自分が行きたければ行くし、行きたくなければ行かない。
管理職のスキルや特性は、本当に十...続きを読む(全205文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性総合職は働きやすい環境だと思います。人間関係も良好です。
ただ男性がやはり仕事を任される雰囲気はあります。
私は結婚と出産を機会に退職しましたが...続きを読む(全165文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 その他の法律・会計関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では外国人が職場にいそうな典型的な外資系の印象でしたが、入社してみたら外国人は職場には一人もいませんでした。ただ、完全に海外のマネジメントチームにコ...続きを読む(全204文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には、外資系でありパフォーマンスによって給与はぐんぐん伸びると想定していたが、入社してみると特にエンジニアかつ新卒は基本給があがらない。通常の上司...続きを読む(全154文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社内の健康保険組合に全員入ることになるが、社内の組織とは隔離されており、独立事業のような状態なので、気安く制度を利用することができるし、相談も安心して...続きを読む(全161文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジニア職は、給与の変動部分が非常に少ない。毎月の給与(12か月)と賞与(6か月)がほぼほぼ確実に支払われる。会社の業績と上司の評価によって、インセン...続きを読む(全185文字)

日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・産休、育児休暇制度は、形式だけのものではなく、実際に利用して復職している社員は多い。
・給与や業務レベルや責任等も男女で差が無い。
・セクハラやパ...続きを読む(全179文字)

サービス(リース・レンタル)の事業の成長・将来性の口コミ

リコーリース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関連会社にレンタル会社を持っているのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長していっているのに、営業現場の決裁権限が...続きを読む(全121文字)

近鉄レンタリース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字店舗多数で店舗が閉店しまくってる。見切りを付けて社員も続々と退職しているので、人数が足りて...続きを読む(全112文字)

昭和リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

需給環境が厳しい中で他社との差別化が求められているので、それを改善しなければ、他者に抜かされると思った。続きを読む(全52文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ウェディングボックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス自体、実際に働いていて、いいと思えるものだった。常に競合他社との差別化を図り、新しいものを生み出し続けている印象。続きを読む(全67文字)

    株式会社トヨタレンタリース愛知の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    車の販売台数が減ってるいる中で、リース、レンタカーの業界も厳しくなっており、競合他社含めて見通しは良くない。続きを読む(全74文字)

    日綜産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の方々の働きやすさがしっかり整っていると思いました。
    ワークライフバランスのとりやすさで入社する方々にはとてもいい企業だと思います。続きを読む(全74文字)

    コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レンタル業界というニッチな業界である為に一定数ニーズはあるが、成長性や将来性があるかというと微妙だと思う。続きを読む(全59文字)

    株式会社マナマナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特殊な形態のアパレル会社なので将来性はあると思います。スタイリスト顧客のリピート数も高く、服の仕入れも多くしているので利用者も増えていくと思...続きを読む(全80文字)

    株式会社レックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社もレンタル機器をしようとしているため、価格の見直しや打開策を打たなければ上がらないと思うので頑張ってほしい。続きを読む(全76文字)

    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界のTOP2のうちの1つなので基本的につぶれたりはしない。
    大手ではあるので部署によっては当たりがあると思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

    日本HPEファイナンシャルサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本HPEファイナンシャルサービス株式会社
    フリガナ ニホンエイチピーイーファイナンシャルサービス
    設立日 2003年6月
    資本金 25億円
    従業員数 10人
    売上高 93億9200万円
    決算月 10月
    代表者 望月弘一
    本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号
    URL https://www.hpe.com/jp/ja/about/hpe-information.html
    NOKIZAL ID: 1283299

    日本HPEファイナンシャルサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。