日本ＨＰＥファイナンシャルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社風が合わなかった。飲み会が多く出席しなければならない行事も多かった。出席しない事を選ぶと空気が悪くなるので出席せざるを得ない。正直、付き合いたくない人...続きを読む(全155文字)

基本的に採用情報に載せてある情報の通りである。入社後も業界研究と基本的な資格の勉強をしていれば十分やっていけると思います。また、新卒で不安な人は人事の方...続きを読む(全173文字)

研修はあるにはあるが、私はあまり役に立った覚えがない。実務経験を積むのが、何より早くスキルをつけていく術であると思える。
マネージメントや顧客折衝のス...続きを読む(全179文字)

部署にもよるが、飲み会やプライベートの付き合いは社員次第で自由。自分が行きたければ行くし、行きたくなければ行かない。
管理職のスキルや特性は、本当に十...続きを読む(全205文字)

女性総合職は働きやすい環境だと思います。人間関係も良好です。
ただ男性がやはり仕事を任される雰囲気はあります。
私は結婚と出産を機会に退職しましたが...続きを読む(全165文字)

面接では外国人が職場にいそうな典型的な外資系の印象でしたが、入社してみたら外国人は職場には一人もいませんでした。ただ、完全に海外のマネジメントチームにコ...続きを読む(全204文字)

入社時には、外資系でありパフォーマンスによって給与はぐんぐん伸びると想定していたが、入社してみると特にエンジニアかつ新卒は基本給があがらない。通常の上司...続きを読む(全154文字)

・社内の健康保険組合に全員入ることになるが、社内の組織とは隔離されており、独立事業のような状態なので、気安く制度を利用することができるし、相談も安心して...続きを読む(全161文字)

・産休、育児休暇制度は、形式だけのものではなく、実際に利用して復職している社員は多い。
・給与や業務レベルや責任等も男女で差が無い。
・セクハラやパ...続きを読む(全179文字)

・エンジニア寄りの業務・プロジェクトマネージャ・プリセールス活動等、本人の希望によりやりたい仕事がやれる。
・HWベンダーであるため、サーバ・ストレー...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いと感じていました。担当件数や努力に関わらずインセンティブ制度はなく、成果を出しても給与に大きな変化...続きを読む(全125文字)

【良い点】
たくさん貰えるわけではないが、役職が上がればそこそこお金はもらえるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価の設定が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスはあるが年間合計2カ月程で給料が安いので全然少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員でも年収300 万で給料の手取...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はこの会社に3年間勤務しており、年収評価についての体験をお伝えします。入社当初は初心者としてのスタートアップに...続きを読む(全394文字)

【良い点】
事務でしたが、年収は新卒で勤務年数が浅くても450万弱ありました。また住宅手当など福利厚生も手厚く、給与面で不満はありませんでした。
こちら...続きを読む(全230文字)

【良い点】
35歳までは年齢給もあり、同規模の会社と比較しても賞与も多めで給与面は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸...続きを読む(全134文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけ給料はあがるので、同年代の他の会社の友人に比べたら給料が高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
営業は成績ありきで、インセンティブが3割程度占める。
評価制度が一部変更となり、今後は基本給が少しだがあがりやすくなる可能性あり。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
与がしっかり出るという声がある。営業では手当も付き、給与水準は一定程度満足できるという意見もある。


平均年収は比較的高め
【気になること...続きを読む(全142文字)