株式会社ゼネテックの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械 その他
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.genetec.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2016年9月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】社風としてはかなり自由。夜お酒を飲みに行くことも多く、社員同士の交流は多かった。配属部署によるが、仕事のやりがいはあった。スキルの高い人がいたの...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2016年1月1日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画

【良い点】企業規模としてはあまり大きくないので、若いころから幅広い業務を経験することができ、様々な経験をさせていただいたと思う。【気になること・改善したほ...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2015年12月16日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】残業代は出ます。【気になること・改善したほうがいい点】管理職の管理能力は皆無で、炎上のためにテンパったのか部下に周囲の目も気にせずに恫喝まがいの...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2015年12月16日

年収、評価制度

回答者:
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス

【良い点】評価については、半年に一度、目標面談というものがあります。評価自体については不満や疑問を感じたことはありませんので、しっかりしているのだと思いま...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2015年12月12日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)

管理職の方は大きく分けて2種類です。人当たりが良く要領の良いタイプとソフトウェア開発知識の非常に高いタイプ。合う合わないはその人次第だとは思いますが後者の...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2015年9月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】
ソフトウェアの一つの機能を任されるので
不具合などがあった場合の責任は重いがこの機能を自分で組んだ、という達成感はある。ただし、配属されるチー...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2014年10月15日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(制御系)

基本的にプロジェクトリーダーにさえならなければ、そこまで遅くまで残業することはない。
また社内ゲームサークルやワンダーフォーゲルなど、社員間のコミュニケー...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2014年10月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス

一般的なソフトハウス。社内の風通しが良いため意見が通りやすいく
仕事もどうしても嫌な場合、変えてもらえる。
大手ではないため、給料は高くないが働きやすいの...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2013年7月30日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
4年前
法人営業

ワークライフバランスについて、何かしろと言った手筈はない。新規事業部の部署は売れるために遅くまで働けといった空気があり、人にも寄るが遅い人は遅い。
社長の...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年10月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス

基本給についてはあまり高い方ではありませんが、残業代は満額支給されるので、残業が多い人は年収が高い人もいます。
なので、残業が多い月と全くない月では月収が...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年8月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス

配属部署により、雰囲気が多く異なります。ソフトウェア開発部門:穏便なプロジェクトですとスキルアップをしつつ、安定して働けますが、炎上プロジェクトに投入され...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年8月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
6年前

部署にもよりますが、技術系は死んだ魚の眼をしているような人が多いです。営業系は案件はあるのだが、会社の技術力が低すぎて受注できないことが多かったです。組み...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年8月3日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
6年前

とにかく人を切ることが常態化している。パナソニックから天下ってくる人が多いが、全く使えない人が多い。社長がアホ。受託事業は毎年売上が落ちており、技術的にも...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
回路設計・実装設計
社員クラス

残業代もキッチリ支払われるし、業績の良い年は、決算賞与ももらえる。
給与は、良い方ではないと思いますが、社員思いの会社なのではないでしょうか?
会社の得意...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年6月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)

新人研修はマナーから電話対応まで一通り教えて頂けました。
上司の方もよく声をかけてくれますので、あとは個人のがんばりしだいでしょう。
スキルアップについて...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年5月8日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)

メーカーではないので結局は大手企業からの仕事をこなすのみ。
自分たちの言い分は基本通らず、言われた事を淡々とこなす毎日。
淡々とこなすにしては仕事量は膨大...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2012年2月13日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)

技術力の高いエンジニアが多くいい会社だと思います。いい人が多く、人間関係は良好です。この不景気でもきちんと業績をあげており、また、注目されている業界なので...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2011年11月22日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
7年前

人間関係、労働環境、年収、やりがいが自分の理想と離れていると感じたため退職にいたりました。
特に残業の多さにより、体調を崩しかねないと思ったのが退職のきっ...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2011年10月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

私が在籍していたときは残業代は全額支給されました。
ボーナスは年2回、最高で3ヶ月分が支給されます。
その分基本給が少なく昇給もほんの少しです。新入社員と...

株式会社ゼネテックの口コミ・評判
投稿日:2011年10月14日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)

OJTなどはありますが機能しているとは言えません。担当者が他のプロジェクトに回されたり、退職したり、教える気がなかったり、教える余裕がなかったりと問題だら...

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