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日本HPEファイナンシャルサービス株式会社(旧:日本HPファイナンシャルサービス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本HPEファイナンシャルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本HPEファイナンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本HPEファイナンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価

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日本HPEファイナンシャルサービスの 学生による会社の評価

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日本HPEファイナンシャルサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に採用情報に載せてある情報の通りである。入社後も業界研究と基本的な資格の勉強をしていれば十分やっていけると思います。また、新卒で不安な人は人事の方...続きを読む(全173文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 その他の法律・会計関連職 正社員

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    面接では外国人が職場にいそうな典型的な外資系の印象でしたが、入社してみたら外国人は職場には一人もいませんでした。ただ、完全に海外のマネジメントチームにコ...続きを読む(全204文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    入社時には、外資系でありパフォーマンスによって給与はぐんぐん伸びると想定していたが、入社してみると特にエンジニアかつ新卒は基本給があがらない。通常の上司...続きを読む(全154文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    あまりギャップのようなものはありませんでしたが、人数的に少々違っていたものはありました。その他には人的には親切でしたが、なぜか辞めていく人があとをたたず...続きを読む(全170文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    給与制度の特徴 業績達成度に応じた、四半期ごとのインセンティブが発生し、インセンティブは基本的に青天井。ただし、年度末に業績を集計して、未達成の場合には...続きを読む(全185文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 非正社員

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    社風が合わなかった。飲み会が多く出席しなければならない行事も多かった。出席しない事を選ぶと空気が悪くなるので出席せざるを得ない。正直、付き合いたくない人...続きを読む(全155文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    研修はあるにはあるが、私はあまり役に立った覚えがない。実務経験を積むのが、何より早くスキルをつけていく術であると思える。
    マネージメントや顧客折衝のス...続きを読む(全179文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    部署にもよるが、飲み会やプライベートの付き合いは社員次第で自由。自分が行きたければ行くし、行きたくなければ行かない。
    管理職のスキルや特性は、本当に十...続きを読む(全205文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 非正社員

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    女性総合職は働きやすい環境だと思います。人間関係も良好です。
    ただ男性がやはり仕事を任される雰囲気はあります。
    私は結婚と出産を機会に退職しましたが...続きを読む(全165文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    ・社内の健康保険組合に全員入ることになるが、社内の組織とは隔離されており、独立事業のような状態なので、気安く制度を利用することができるし、相談も安心して...続きを読む(全161文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    エンジニア職は、給与の変動部分が非常に少ない。毎月の給与(12か月)と賞与(6か月)がほぼほぼ確実に支払われる。会社の業績と上司の評価によって、インセン...続きを読む(全185文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    ・産休、育児休暇制度は、形式だけのものではなく、実際に利用して復職している社員は多い。
    ・給与や業務レベルや責任等も男女で差が無い。
    ・セクハラやパ...続きを読む(全179文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・エンジニア寄りの業務・プロジェクトマネージャ・プリセールス活動等、本人の希望によりやりたい仕事がやれる。
    ・HWベンダーであるため、サーバ・ストレー...続きを読む(全172文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    女性でもぜんぜん大丈夫です。マタニチーリーブとかとってる人おおいし私もとりましたよ。それとその旦那もとれるようになっていたのでらくちんでした。会社にもど...続きを読む(全152文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    プライベートとのバランスは難しい、従業員が少なく、業務を引き継ぐのは難しく、長期の休みでも日々社内メールは確認し返信を行っている。会社の代表電話が機能し...続きを読む(全163文字)

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    サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他の素材・化成品関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員で入社。若い正社員はみな親切にしっかりしていた。教育も面倒もそれのりにしてくれた。
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    株式会社ユニバーサル園芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2年目からはほとんどの人が担当者になり班を任せられるため責任感を持った仕事をすることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年、...続きを読む(全103文字)

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    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり銀行系リース会社なので社内規則厳しい。事務手続きもガイドラインに沿った対応が求められ、同社は特にその色がつよいと思われる。審査面も保守...続きを読む(全133文字)

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    高見株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブライダル業界の中でも知名度があり、長年培われてきたブランド力や信頼感に魅力を感じて入社しました。衣装の品質や取り扱い点数が多く、お客様に幅...続きを読む(全184文字)

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    株式会社竹中庭園緑化の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    華やかな仕事だと思うとギャップはかなりあると思う。実際は水仕事重いものを運んだりでハード。
    自分で花束を作れるようになったのはいつ使うか分か...続きを読む(全87文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ドラマや時代劇、映画等の小道具や裏方に回って仕事できるのは興味ある人は本当に楽しい。自分から聞けに行けば教えてくれる人は教えてくれる。
    【気...続きを読む(全169文字)

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    新光重機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    売上は業界内では高水準みたいです。
    顧客も振ってもらえる為、売り上げはある程度はつく形になります。
    社内の雰囲気はフランクで、話しやすい人は...続きを読む(全503文字)

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    株式会社ジョイフル恵利の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様の節目を形として残せる手伝いが出るのがいいと思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10時出社だが開店と同時にお客様が来られ...続きを読む(全98文字)

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    日建リース工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    割としっかりしているため、規模感などは安心でした。またPCが大きいデスクトップに変わったりなど会社としてもどんどん働きやすい環境を作っていこ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ユニバーサル園芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    想像していた以上に、植物とたくさん関われる仕事です。また自由度も高く、仕事の仕方を一人ひとりに任されている点もとても良いです。
    【気になるこ...続きを読む(全158文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本HPEファイナンシャルサービス株式会社
    フリガナ ニホンエイチピーイーファイナンシャルサービス
    設立日 2003年6月
    資本金 25億円
    従業員数 10人
    売上高 93億9200万円
    決算月 10月
    代表者 望月弘一
    本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号
    URL https://www.hpe.com/jp/ja/about/hpe-information.html
    NOKIZAL ID: 1283299

    日本HPEファイナンシャルサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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