日本ＨＰファイナンシャルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

社風が合わなかった。飲み会が多く出席しなければならない行事も多かった。出席しない事を選ぶと空気が悪くなるので出席せざるを得ない。正直、付き合いたくない人と...続きを読む(全155文字)

研修はあるにはあるが、私はあまり役に立った覚えがない。実務経験を積むのが、何より早くスキルをつけていく術であると思える。
マネージメントや顧客折衝のスキ...続きを読む(全179文字)

部署にもよるが、飲み会やプライベートの付き合いは社員次第で自由。自分が行きたければ行くし、行きたくなければ行かない。
管理職のスキルや特性は、本当に十人...続きを読む(全205文字)

女性総合職は働きやすい環境だと思います。人間関係も良好です。
ただ男性がやはり仕事を任される雰囲気はあります。
私は結婚と出産を機会に退職しましたが、...続きを読む(全165文字)

・社内の健康保険組合に全員入ることになるが、社内の組織とは隔離されており、独立事業のような状態なので、気安く制度を利用することができるし、相談も安心してで...続きを読む(全161文字)

エンジニア職は、給与の変動部分が非常に少ない。毎月の給与(12か月)と賞与(6か月)がほぼほぼ確実に支払われる。会社の業績と上司の評価によって、インセンテ...続きを読む(全185文字)

・産休、育児休暇制度は、形式だけのものではなく、実際に利用して復職している社員は多い。
・給与や業務レベルや責任等も男女で差が無い。
・セクハラやパワ...続きを読む(全179文字)

・エンジニア寄りの業務・プロジェクトマネージャ・プリセールス活動等、本人の希望によりやりたい仕事がやれる。
・HWベンダーであるため、サーバ・ストレージ...続きを読む(全172文字)

女性でもぜんぜん大丈夫です。マタニチーリーブとかとってる人おおいし私もとりましたよ。それとその旦那もとれるようになっていたのでらくちんでした。会社にもどっ...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスは難しい、従業員が少なく、業務を引き継ぐのは難しく、長期の休みでも日々社内メールは確認し返信を行っている。会社の代表電話が機能して...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車移動が多いとは聞いていたが想像を絶する。人によって基準は違うと思うが月に何万キロも走るのはおかしいとおもう。
移...続きを読む(全128文字)

【良い点】
1年間OJT研修がありとても学びやすい環境作りがされています。
実際に先輩社員に同行することで現場での業務内容、専門的なPC設定、ネットワーク...続きを読む(全280文字)

【良い点】
会社の斡旋している不動産会社の紹介で社宅を借りられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が現場丸投げのため、入社当時も戸惑いま...続きを読む(全514文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の担当するお客様が固定的になっている。
収入のほとんどがパッケージソフトの保守料、利...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業である以上、お客様が来店される日は休憩がそこまでしっかりは取れない。だがそれは仕方ないと割り切るべき。だけど...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数の割に離職者が多い。毎月3人程退職している。30〜40代が全体的に少ない。社員の定着率向上に力を入れた方が良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
商社と言えど、レンタルや請負工事など様々なビジネス形態があること。
社員の人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年1で面談があるところがとても良かったと思う
先輩との距離も近くてはなしやすい。
研修内容もみっちりと隅々まで教えて下さり、憧れの仕事だけあっ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
会社の規模、東証１部上場、広告など
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道発祥の上場企業であり、一族経営のため、一般社員の給与水準は想...続きを読む(全147文字)