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日本HPEファイナンシャルサービス株式会社(旧:日本HPファイナンシャルサービス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本HPEファイナンシャルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本HPEファイナンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本HPEファイナンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価

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日本HPEファイナンシャルサービスの 学生による会社の評価

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日本HPEファイナンシャルサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に採用情報に載せてある情報の通りである。入社後も業界研究と基本的な資格の勉強をしていれば十分やっていけると思います。また、新卒で不安な人は人事の方...続きを読む(全173文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 その他の法律・会計関連職 正社員

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    面接では外国人が職場にいそうな典型的な外資系の印象でしたが、入社してみたら外国人は職場には一人もいませんでした。ただ、完全に海外のマネジメントチームにコ...続きを読む(全204文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    入社時には、外資系でありパフォーマンスによって給与はぐんぐん伸びると想定していたが、入社してみると特にエンジニアかつ新卒は基本給があがらない。通常の上司...続きを読む(全154文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    あまりギャップのようなものはありませんでしたが、人数的に少々違っていたものはありました。その他には人的には親切でしたが、なぜか辞めていく人があとをたたず...続きを読む(全170文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    給与制度の特徴 業績達成度に応じた、四半期ごとのインセンティブが発生し、インセンティブは基本的に青天井。ただし、年度末に業績を集計して、未達成の場合には...続きを読む(全185文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 法人営業 非正社員

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    社風が合わなかった。飲み会が多く出席しなければならない行事も多かった。出席しない事を選ぶと空気が悪くなるので出席せざるを得ない。正直、付き合いたくない人...続きを読む(全155文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    研修はあるにはあるが、私はあまり役に立った覚えがない。実務経験を積むのが、何より早くスキルをつけていく術であると思える。
    マネージメントや顧客折衝のス...続きを読む(全179文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    部署にもよるが、飲み会やプライベートの付き合いは社員次第で自由。自分が行きたければ行くし、行きたくなければ行かない。
    管理職のスキルや特性は、本当に十...続きを読む(全205文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 法人営業 非正社員

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    女性総合職は働きやすい環境だと思います。人間関係も良好です。
    ただ男性がやはり仕事を任される雰囲気はあります。
    私は結婚と出産を機会に退職しましたが...続きを読む(全165文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    ・社内の健康保険組合に全員入ることになるが、社内の組織とは隔離されており、独立事業のような状態なので、気安く制度を利用することができるし、相談も安心して...続きを読む(全161文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    エンジニア職は、給与の変動部分が非常に少ない。毎月の給与(12か月)と賞与(6か月)がほぼほぼ確実に支払われる。会社の業績と上司の評価によって、インセン...続きを読む(全185文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    ・産休、育児休暇制度は、形式だけのものではなく、実際に利用して復職している社員は多い。
    ・給与や業務レベルや責任等も男女で差が無い。
    ・セクハラやパ...続きを読む(全179文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・エンジニア寄りの業務・プロジェクトマネージャ・プリセールス活動等、本人の希望によりやりたい仕事がやれる。
    ・HWベンダーであるため、サーバ・ストレー...続きを読む(全172文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    女性でもぜんぜん大丈夫です。マタニチーリーブとかとってる人おおいし私もとりましたよ。それとその旦那もとれるようになっていたのでらくちんでした。会社にもど...続きを読む(全152文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    プライベートとのバランスは難しい、従業員が少なく、業務を引き継ぐのは難しく、長期の休みでも日々社内メールは確認し返信を行っている。会社の代表電話が機能し...続きを読む(全163文字)

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    サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    思ったより体を動かす。
    スケジュール管理を求められる仕事
    それに営業もしなきゃいけないのでやることが多くて割と大...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ワールドサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一生に一度の結婚式に深く関われる仕事に魅力を感じ入社しました。

    全体として、仕事へのやりがいや達成感は得られる環境ですが、体力面や待遇面も...続きを読む(全137文字)

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    株式会社トヨタレンタリース愛知の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの扱いは思った以上にひどい。子会社の宿命なのかもしれないが別会社なのでもう少し意見が通るようにして欲しい。続きを読む(全78文字)

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    コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制、借上社宅制度がある。一緒に働く人の雰囲気が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業だと、部署によって働き方が異な...続きを読む(全132文字)

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    株式会社マナマナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒や若い人たちとの関係性はとてもよく切磋琢磨できる環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体がトップダウンという雰囲気が...続きを読む(全94文字)

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    株式会社レックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が活躍しているという点に魅力を感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているよりも電話が常になっているので誰かがとらな...続きを読む(全124文字)

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    リコーリース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい人が多いこと。あまり性格面で変な人はおらず、優しい人が多い印象。仕事ができて、ハキハキしている人は好かれる印象。仕事ができなくても一生懸...続きを読む(全146文字)

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    株式会社トヨタレンタリース青森の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場内の報連相がきちんとできておらず、情報共有が不足していることもストレスの原因です。必要な情報が伝わっていなか...続きを読む(全208文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...続きを読む(全113文字)

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    株式会社マナマナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みなさん優しく、色々と面倒をおかけしました。
    飲み会も多く、会社全体としてのレクや飲み会好きな人はとてもマッチすると思います。(そうは言って...続きを読む(全87文字)

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    日本HPEファイナンシャルサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本HPEファイナンシャルサービス株式会社
    フリガナ ニホンエイチピーイーファイナンシャルサービス
    設立日 2003年6月
    資本金 25億円
    従業員数 10人
    売上高 93億9200万円
    決算月 10月
    代表者 望月弘一
    本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号
    URL https://www.hpe.com/jp/ja/about/hpe-information.html
    NOKIZAL ID: 1283299

    日本HPEファイナンシャルサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。