日本ＨＰファイナンシャルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社風が合わなかった。飲み会が多く出席しなければならない行事も多かった。出席しない事を選ぶと空気が悪くなるので出席せざるを得ない。正直、付き合いたくない人と...続きを読む(全155文字)

基本的に採用情報に載せてある情報の通りである。入社後も業界研究と基本的な資格の勉強をしていれば十分やっていけると思います。また、新卒で不安な人は人事の方に...続きを読む(全173文字)

部署にもよるが、飲み会やプライベートの付き合いは社員次第で自由。自分が行きたければ行くし、行きたくなければ行かない。
管理職のスキルや特性は、本当に十人...続きを読む(全205文字)

女性総合職は働きやすい環境だと思います。人間関係も良好です。
ただ男性がやはり仕事を任される雰囲気はあります。
私は結婚と出産を機会に退職しましたが、...続きを読む(全165文字)

面接では外国人が職場にいそうな典型的な外資系の印象でしたが、入社してみたら外国人は職場には一人もいませんでした。ただ、完全に海外のマネジメントチームにコン...続きを読む(全204文字)

入社時には、外資系でありパフォーマンスによって給与はぐんぐん伸びると想定していたが、入社してみると特にエンジニアかつ新卒は基本給があがらない。通常の上司の...続きを読む(全154文字)

・社内の健康保険組合に全員入ることになるが、社内の組織とは隔離されており、独立事業のような状態なので、気安く制度を利用することができるし、相談も安心してで...続きを読む(全161文字)

エンジニア職は、給与の変動部分が非常に少ない。毎月の給与(12か月)と賞与(6か月)がほぼほぼ確実に支払われる。会社の業績と上司の評価によって、インセンテ...続きを読む(全185文字)

・産休、育児休暇制度は、形式だけのものではなく、実際に利用して復職している社員は多い。
・給与や業務レベルや責任等も男女で差が無い。
・セクハラやパワ...続きを読む(全179文字)

・エンジニア寄りの業務・プロジェクトマネージャ・プリセールス活動等、本人の希望によりやりたい仕事がやれる。
・HWベンダーであるため、サーバ・ストレージ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではOJTだのたくさん教育するだの書いているが実際は丸投げ。
人によって教え方のばらつきがあるし出張でほかの拠...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年に２回、部署ごとによって研修がある。その研修後は成果が出る為すごく自分のものになり、いい経験になると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修やってくれる。
2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属現場の内容が乖離していることもあるのであまり期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒採用の場合1年程度商品知識や業務についての研修があり、その後のフォローも多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
通信教育は最低限あり、資格によっては給料アップも望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の場所などは限られている為、キャリア開発...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ライセンスを毎年受けるチャンスがある
ライセンスを獲得するとお給料にも少し反映される為、頑張りがいもあり、自信にもつながる続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)