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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんといっても、すべてコバンザメ企業のため大手通信会社や大手SIERがなくなると終わり。なので自立した働き方をしたい人には非常に厳しいと思う。
ワーク...続きを読む(全157文字)
株式会社NTC
株式会社NTCの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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なんといっても、すべてコバンザメ企業のため大手通信会社や大手SIERがなくなると終わり。なので自立した働き方をしたい人には非常に厳しいと思う。
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企業は、基本的にオペレーションをメインの生業としているので女性を取得しようとしません。ですから働きやすいとは到底いいがたく、あまり期待しないほうがいいと...続きを読む(全166文字)
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大した仕事をしていないので、わーくライフバランスは完ぺきです。
ヘルプデスクとかなんて、集中時期をのぞけば、楽勝です。
ですので、勉強する時間も、年...続きを読む(全155文字)
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大きな理由は下記の3点にまとめられます。
•現職では下流工程しか経験できないが、もっと顧客目線に立てる上流工程に携わりたいと考えたから。
•また勤怠...続きを読む(全185文字)
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NTTドコモの交換機のソフトウェア開発や加入者情報管理をメインとした業務となっています。NTTドコモから一次受けできているので、それなりに上流工程も実施...続きを読む(全175文字)
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労働時間については、最近は残業時間を規制している状態ですので、月に20時間程度になります。福利厚生は、住宅補助が2万ぐらいで他に役立ちそうなものはありま...続きを読む(全158文字)
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残業を月に60時間ぐらい行うと、500万ぐらいになります。
定期で昇給する額はかなり少なく、3000円から5000円ぐらいです。
入社から5年は50...続きを読む(全180文字)
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プログラム設計をする部署がほとんどのため、プログラムをひたすらやることが好きな人にとっては良いと思います。どこの会社もそうだとは思いますが、プログラムが...続きを読む(全186文字)
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新人教育には力を入れていると思います。
入社してから3カ月の研修期間があり、ビジネスマナーやプログラミングについて学ぶことができます。学習能力があれば...続きを読む(全175文字)
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年俸制のため、よっぽどのことをしない限り安定した金額をもらえる。
逆を言えば、よっぽどのことをしない限り一定の金額しかもらえない。
完全な年功序列制...続きを読む(全178文字)
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残業は多い時で月100時間を超すこともあるがすべて支給されるのが魅力のひとつである。
そのため、忙しい時期は賞与額と変わらない額が支給されることもある...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は充実していると思われる。また同企業に比べ資格取得時の報奨金額が高く
基本情報技術者試験に合格すると3万程度支給される。
有給の取得などは比較...続きを読む(全174文字)
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昨年50周年を迎えた老舗企業である。設立当初から携帯電話のネットワークを構築している企業でありNTT関連と深いつながりがある。現在も携帯電話のネットワー...続きを読む(全194文字)
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身近にある移動体通信のサービスを開発するため、実際に商用で稼動した時に自分で機能を使用し体感できる。
大規模開発の現場を実感できる。
基本設計から製...続きを読む(全158文字)
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残業代はすべて出されるため、残業が多いとそれなりの年収となる。
賞与について減額されることはほとんどなく基本は満額支払われる。
年度末に成績がよい場...続きを読む(全166文字)
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移動体通信サービスとしては今後スマートフォンがメインとなっていくことが考えられるため、そのサービス検討が主になっていくと思われる。
移動体事業者の業務...続きを読む(全179文字)
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・客先メインのため、コミュニケーション力と、大規模システム開発の業務知識はある程度つくと思います。
・入社から半年間実施される技術研修がかなり優秀で、...続きを読む(全248文字)
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・職場の雰囲気は部署によりますが、いい意味でも悪い意味でもゆるいです。
・職場の人間関係でストレスになることはほぼないと思います。
・異動は盛んに行...続きを読む(全160文字)
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・年俸制なので賞与は毎年必ず、2.5か月×2出ます。
・評価制度が特になく、スキルや能力で年俸が変動しないため、モチベーションは上げづらいと思います。...続きを読む(全164文字)
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受注開発だったため、業務に集中できる環境だった。
お客様と直に接することができたため、出向案件で製造工程しかやってなかった自分にとって、とても勉強にな...続きを読む(全180文字)
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開発スキルそのものよりも、メンバー管理や要件定義・プロジェクト単位でのマネージングを経験することで、自分の全体的なスキルアップにつなげることができた。
...続きを読む(全172文字)
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資格及び研修制度が充実しています。マネジメントやプログラミングなど実務に必要なスキルを仕事からだけではなく研修からでも見につけられます。その研修も年に数...続きを読む(全173文字)
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自分が開発した機能が携帯電話を通して実感できるので、それだけでやりがいを感じます。責任感を持って仕事をするなかでハードな部分(開発量が多いときや問題対応...続きを読む(全156文字)
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設計から納品まで開発を一貫して担当することが出来るため、プログラミングスキルが向上します。
風通しの良い社風であり、役職ではなく、「○○さん」とお呼び...続きを読む(全157文字)
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資格取得や研修制度が充実しており、本人の希望や上司と相談を行い、会社支援の元で成長を目指すことが出来ます。
各種プログラミング言語やエクセル・LINU...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社NTC |
|---|---|
| フリガナ | エヌティシィー |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 423人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜口幸洋 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| URL | https://www.ntc.co.jp/ |
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