ＮＴＣの評判・口コミ一覧（全176件） 6ページ目

給与制度が変わり、定期昇給型から成果昇給型に変わった。
定期昇給では毎年3000円ほどの昇給があったが、成果昇給型になり、
必ず昇給するとは限らず、...続きを読む(全192文字)

部署によって、またプロジェクトによって大きく異なるが、能力があり成果を出せればそれなりにワークライフバランスを取ることは可能。ただし、実際にはプロジェク...続きを読む(全189文字)

研修が多めだと思います。評価制度は目標を立て、自己評価、上司評価をもとに人事等が判断しています。また、基本情報技術者試験をひとつのめあすにしているようで...続きを読む(全160文字)

研修はしっかりしていたと思う。新入社員のときは一ヶ月間みっちり研修があったので、そこで基本的なビジネスマナーは学ばせて頂きました。スキルはIT業界では役...続きを読む(全153文字)

給料と将来の不安があり、退職しました。リーマンショック以降は残業がなくなり、給料が手取りで20万以下でした。また私の業務が海外で行う可能性があると噂があ...続きを読む(全210文字)

社員の大多数は男性でしたが、女性も各現場におりました。私の職場に女性がいなかっため、個人的な推測も含めてお話させていただくと、私が勤めていた4年間に退職...続きを読む(全199文字)

社内の研修制度は充実していました。毎週土曜日にCADの講習がありました。また、社員の派遣先での研修では会社が受講費を全額負担で受講もさせていただきました...続きを読む(全171文字)

女性だからといって差別や冷遇されることはありません。職場によって夜勤が多いところは意識的に女性を配置しないようにするなど、比較的女性にとって働きやすい職...続きを読む(全173文字)

事業はなかなか難しい状況です。キャリアのビジネスはスマートフォンの時代となり、新規案件の獲得が難しいのです。既存案件は保守にとどまり、オフショアに関して...続きを読む(全187文字)

残業がなければ、手取り年収は280万程度。年に3000円ずつしか昇給しません。残業代はしっかりでますが、波があるので、期待はしてはいけません。安定はして...続きを読む(全169文字)

住宅手当2万円。少なく感じていましたが、無い会社が多い中、少しでももらえることが有難い。夏季休暇5日、GW休暇2日で休暇制度もしっかりしています。ただ、...続きを読む(全167文字)

仕事に関しては男性・女性で特に差異はなく、業務は平等に割り振られていました。
もちろん、残業や深夜勤務もですが。
育児休暇等は何人か取得し、その後復...続きを読む(全153文字)

新卒だと、入社後しばらく研修があるので、プログラム知識等が無くても心配はありませんでした。各部署に配属となった後も、定期的に会社から研修の案内が届きます...続きを読む(全207文字)

仕事の内容が専門的であり、汎用的な知識や技術が身につかないため。
評価制度がいまひとつ不透明なため、明確な目標を見いだせず、モチベーションをあげること...続きを読む(全162文字)

配属先や開発時期により忙しさはバラバラ。とことん定時で帰られる時期もあれば、日勤・夜勤の繰り返しや、残業を余儀なくされる時期がある。企業としてはワークラ...続きを読む(全168文字)

研修は大きく、入社前のe-ラーニングと入社後の集合教育に分けられます。
入社後の集合教育では、C言語/Javaをメインとした研修が行われ、研修終了後に...続きを読む(全244文字)

私が在籍した当時の話になり、少し情報が古いかもしれませんので、差し引いてご欄ください。所属する部署にもよると思いますが、有給休暇は取りやすい会社だと思い...続きを読む(全205文字)

10年以上前の話になってしまいますが、当時は携帯電話関連の基盤技術の大型案件が多かったです。社会的な通信インフラを支える立場で仕事できました。ただ忙しい...続きを読む(全163文字)

某キャリアから一次で業務を受けているので、今のところは何とかなっている企業です。ただ、どの企業にも言えることではありますが、某キャリアからの業務一本柱な...続きを読む(全176文字)

新入社員研修は充実していると思う特に1週間程度のビジネスマナーと3ヶ月間近いテクニカル研修があるので文系出身の方もついていけるとは思う。
実際に理系で...続きを読む(全184文字)

携帯電話の開発というとどこの企業にもありそうな内容であるが直接NTTドコモから受注して開発を行なっているのは魅力である。その為、自分が開発したサービスが...続きを読む(全260文字)

仕事中心になると思います。部署によっては残業が少なくプライベートとの両立が取れるかもしれませんが残業代がないと基本給が低い為正直生活が苦しいです。
また...続きを読む(全202文字)

女性の離職率は高い。大抵結婚してしまうかその他要員でやめてしまう。
また女性の管理職はあまりいない、一応男性中心の会社である風習抜ける動きはあるが
...続きを読む(全184文字)

社員は残業代が全て出るのが魅力。残業代がないと基本給が低いため非常に苦しい。
最近残業はあまりするなという風習があり一人あたり35時間の残業を目安とさ...続きを読む(全167文字)

昇給がほとんどないため、生活するのがやっとである。
通常、職級が上がるときには、給料も上がるとおもうが、何もかわることはない。管理職までのステップでし...続きを読む(全159文字)