この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に関しては男性・女性で特に差異はなく、業務は平等に割り振られていました。
もちろん、残業や深夜勤務もですが。
育児休暇等は何人か取得し、その後復帰...続きを読む(全153文字)
株式会社NTC 報酬UP
株式会社NTCの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事に関しては男性・女性で特に差異はなく、業務は平等に割り振られていました。
もちろん、残業や深夜勤務もですが。
育児休暇等は何人か取得し、その後復帰...続きを読む(全153文字)
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新卒だと、入社後しばらく研修があるので、プログラム知識等が無くても心配はありませんでした。各部署に配属となった後も、定期的に会社から研修の案内が届きますの...続きを読む(全207文字)
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仕事の内容が専門的であり、汎用的な知識や技術が身につかないため。
評価制度がいまひとつ不透明なため、明確な目標を見いだせず、モチベーションをあげることが...続きを読む(全162文字)
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配属先や開発時期により忙しさはバラバラ。とことん定時で帰られる時期もあれば、日勤・夜勤の繰り返しや、残業を余儀なくされる時期がある。企業としてはワークライ...続きを読む(全168文字)
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研修は大きく、入社前のe-ラーニングと入社後の集合教育に分けられます。
入社後の集合教育では、C言語/Javaをメインとした研修が行われ、研修終了後にO...続きを読む(全244文字)
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私が在籍した当時の話になり、少し情報が古いかもしれませんので、差し引いてご欄ください。所属する部署にもよると思いますが、有給休暇は取りやすい会社だと思いま...続きを読む(全205文字)
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10年以上前の話になってしまいますが、当時は携帯電話関連の基盤技術の大型案件が多かったです。社会的な通信インフラを支える立場で仕事できました。ただ忙しい時...続きを読む(全163文字)
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某キャリアから一次で業務を受けているので、今のところは何とかなっている企業です。ただ、どの企業にも言えることではありますが、某キャリアからの業務一本柱なの...続きを読む(全176文字)
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新入社員研修は充実していると思う特に1週間程度のビジネスマナーと3ヶ月間近いテクニカル研修があるので文系出身の方もついていけるとは思う。
実際に理系でI...続きを読む(全184文字)
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携帯電話の開発というとどこの企業にもありそうな内容であるが直接NTTドコモから受注して開発を行なっているのは魅力である。その為、自分が開発したサービスが最...続きを読む(全260文字)
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仕事中心になると思います。部署によっては残業が少なくプライベートとの両立が取れるかもしれませんが残業代がないと基本給が低い為正直生活が苦しいです。
また携...続きを読む(全202文字)
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女性の離職率は高い。大抵結婚してしまうかその他要員でやめてしまう。
また女性の管理職はあまりいない、一応男性中心の会社である風習抜ける動きはあるが
ま...続きを読む(全184文字)
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社員は残業代が全て出るのが魅力。残業代がないと基本給が低いため非常に苦しい。
最近残業はあまりするなという風習があり一人あたり35時間の残業を目安とされ...続きを読む(全167文字)
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昇給がほとんどないため、生活するのがやっとである。
通常、職級が上がるときには、給料も上がるとおもうが、何もかわることはない。管理職までのステップでしか...続きを読む(全159文字)
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なんといっても、すべてコバンザメ企業のため大手通信会社や大手SIERがなくなると終わり。なので自立した働き方をしたい人には非常に厳しいと思う。
ワークラ...続きを読む(全157文字)
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企業は、基本的にオペレーションをメインの生業としているので女性を取得しようとしません。ですから働きやすいとは到底いいがたく、あまり期待しないほうがいいと思...続きを読む(全166文字)
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大した仕事をしていないので、わーくライフバランスは完ぺきです。
ヘルプデスクとかなんて、集中時期をのぞけば、楽勝です。
ですので、勉強する時間も、年休...続きを読む(全155文字)
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大きな理由は下記の3点にまとめられます。
•現職では下流工程しか経験できないが、もっと顧客目線に立てる上流工程に携わりたいと考えたから。
•また勤怠が...続きを読む(全185文字)
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NTTドコモの交換機のソフトウェア開発や加入者情報管理をメインとした業務となっています。NTTドコモから一次受けできているので、それなりに上流工程も実施で...続きを読む(全175文字)
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労働時間については、最近は残業時間を規制している状態ですので、月に20時間程度になります。福利厚生は、住宅補助が2万ぐらいで他に役立ちそうなものはありませ...続きを読む(全158文字)
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残業を月に60時間ぐらい行うと、500万ぐらいになります。
定期で昇給する額はかなり少なく、3000円から5000円ぐらいです。
入社から5年は500...続きを読む(全180文字)
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プログラム設計をする部署がほとんどのため、プログラムをひたすらやることが好きな人にとっては良いと思います。どこの会社もそうだとは思いますが、プログラムが好...続きを読む(全186文字)
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新人教育には力を入れていると思います。
入社してから3カ月の研修期間があり、ビジネスマナーやプログラミングについて学ぶことができます。学習能力があれば、...続きを読む(全175文字)
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年俸制のため、よっぽどのことをしない限り安定した金額をもらえる。
逆を言えば、よっぽどのことをしない限り一定の金額しかもらえない。
完全な年功序列制の...続きを読む(全178文字)
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残業は多い時で月100時間を超すこともあるがすべて支給されるのが魅力のひとつである。
そのため、忙しい時期は賞与額と変わらない額が支給されることもある。...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社NTC |
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フリガナ | エヌティシィー |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜口幸洋 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.ntc.co.jp/ |
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