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【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して高くないと思います。
特にリモートワークかつSES案件にア...続きを読む(全120文字)
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アドグローブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
株式会社アドグローブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドグローブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドグローブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇給はある。案件で残業が多くなると月給が伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと残業代がつかないです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
よいプロジェクトや現場にあたりそれなりの役割で活躍できればある程度までは給与は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に見当たらないです。
他の会社に出向という形が多く、単身で行っている人がいるため他者評価で評価しようがない状態となっているため不満も少しあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に思い当たらない。
お上さんの人はいいのかもしれない。
40過ぎて社長とかとコネがあり入社したら高くなるのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。みんな給与の低さが原因で辞めていく。
特に新卒や未経験入社、若手の...続きを読む(全1024文字)
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【良い点】
評価制度は随時見直している。
自己評価、他者評価を合わせた360°評価を採用。
ただしSESで客先に出向いた場合は営業がヒアリングした顧客か...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
360度評価をおこなっており、一緒に仕事をしているメンバーから評価されるので正当な評価が受けられるようになってきている。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年功序列というよりは実力評価に近いので自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する対価としては特に不安は感じていません。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同じ現場の人で互いに評価しあう360°評価を取り入れて、公平な評価となるようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
みなし残業なしなので100パーセント残業代が出ます！ただ40時間まで認めます、うち30時間超えると言われます！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベンチャーなので若手でも裁量が多く与えられ、やりがいを感じることができる。知名度も高くないので入社難易度も低いこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどのように成長していく計画なのかがまったくみえてこない。
その場しのぎの対応をしているように思える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業時間がほとんどない案件にアサインされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件もありますが多くはSES案件のため常...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の退職率が高く、気づいたらいなくなっている人が多い。
定期的に採用も行っているがやめる人が多いので、既存社員...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に1on1面談があるが、目標設定してもその目標が評価につながることもなく、スキルアップとして会社からフォロ...続きを読む(全87文字)
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顧客の業種が多種多様であるためゲームだけではなく様々な分野に関われる点だと考える続きを読む(全40文字)
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同業他社に比べてはまだ規模としては小さいが新規ゲーム開発、先端技術などの開発により今後の将来性は高い続きを読む(全50文字)
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提携しているスポーツクラブの割引や学習サービス補助などが存在 他社に比べては少し少ない気がした続きを読む(全47文字)
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完全週休２日制のため休みと業務のバランスはとりやすそうな印象を覚えた続きを読む(全34文字)
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２０、３０代の社員が８割を占めるため新卒で入社したさいはコミュニケーションを取りやすいのではないかと感じた続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いこと。
評価だけで上げるのは難しい。評価が高くてもせいぜい月1万アップとか。
市場価値からして明らかに...続きを読む(全175文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アドグローブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドグローブ |
|---|---|
| フリガナ | アドグローブ |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 126人 |
| 売上高 | 12億円 |
| 代表者 | 小林宏至 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号 |
| 電話番号 | 03-6407-9726 |
| URL | https://www.adglobe.co.jp/ja/ |
アドグローブは2010年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は126人で、売上高は12億円になります。
NOKIZAL ID: 1679760
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