コムテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全110件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先常駐がメインの会社であり、直属の上司が日々の業務を見ているわけではないので、批評価者の申告内容が評価のベー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度は入社前に説明されるので親切だと思います。階級があり、階級ごとで給与テーブルが分かれているので、給料アップのためには日頃から自分の上司...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度はきっちり構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内催事（任意）の参加を重要視した結果または考課者の印象評価のみで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
積極的にアピールできる人が評価される会社です。またお客様からby nameで評価されると尚可です。アピールできない人は貢献度が高くても評価され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外国企業との提携関係に先見性を感じていた。小回りの効く企業という印象がある。国内はもとより、海外視察が非常に多いところは、グローバルカンパニー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からはかなりもらっているはずなのに、中抜が多く、まず給料はなかなかあがりません...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度が整っており、階級ごとの年収がオープンになっていたことは、上を目指す社員にとっては、わかりやすかったと思います。年度はじめに目標を立て...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は世の中の平均よりは頂いており、満足している。学歴などの自分の持つステータスから考えるとこれ以上待遇の良い企業に勤めることは困難であると考...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダーが評価してくれても、相対評価で現場を知らないマネージャーが評価するので、望んだ評価はあまりつかないこと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
イベントや飲み会で目立つと出世し、給与もそれ相応の金額を貰えます
評価制度は普通の企業と同じものかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年俸制の給与体制で、業績が悪くて賃金が下がると言うことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安めだったと思います...続きを読む(全187文字)

【良い点】
真面目に仕事をして、真面目な上司に評価面談をしてもらえば、基本給はきちんと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に評価面談を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手の間は年数に応じて基本給が上がり、同業他社と比較しても悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブ制...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業手当はしっかりと払われる。
インセンティブも基本的にはある印象です。
給与ベースは低くもないが高くもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半年に一回上長との面談含む人事考課があり、評価者にあたる上長たちは比較的に現場のことを見てくれていて、評価は妥当だったと思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価してもらえる機会はしっかりとある。同じ年数働いていても仕事ができる人はしっかりと昇給していた。目標を持ってしっかりと自分のやってきたことを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価の仕組みとシステムはしっかり出来上がっている。半期毎に目標設定し、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の達成レベルが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みの希望が通りやすい。有給も使いやすく理由も特に聞かれない。服装や髪型やネイルなど奇抜でなければ自由。休憩も好きなようにに取れる。落ち着いて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社として給料をあげるためには何をすべきか、積極的考えていく人を求めるという姿勢のため、チャレンジ精神のある人や自社に貢献する活度にいろいろと...続きを読む(全310文字)

【良い点】
入社2~3年目は上がりやすい。若手社員限定のチャレンジ手当てのようなものも付く。
また残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
僅かだが毎年昇給した。周囲の話では、昇給がまったくない人もいるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社時のバンドからあがらなか...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な正社員に比べ非常に低いです。インセンティブも月2回ありますが、査定基準も基本が1月分以下なのはさすがにおか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
通常の昇給は無いに等しいですが、異動の際にうまく交渉すれば、大幅に収入アップとなります。
私は、５回の異動で月収17万～最終職種では、25万ま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
１年に１度年間目標を自分で設定します。その目標の達成度が評価の基準になる。と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、評価云々はいか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員は、年度ごとに目標を定め、半期、通期で評価する制度がある。
若手の一般社員クラスは評価目標も達成できるレベルのものを設定しやすく、ある程...続きを読む(全190文字)