この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からはかなりもらっているはずなのに、中抜が多く、まず給料はなかなかあがりません...続きを読む(全179文字)
コムテック株式会社 報酬UP
コムテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は128〜3750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からはかなりもらっているはずなのに、中抜が多く、まず給料はなかなかあがりません...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度が整っており、階級ごとの年収がオープンになっていたことは、上を目指す社員にとっては、わかりやすかったと思います。年度はじめに目標を立て...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は世の中の平均よりは頂いており、満足している。学歴などの自分の持つステータスから考えるとこれ以上待遇の良い企業に勤めることは困難であると考...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダーが評価してくれても、相対評価で現場を知らないマネージャーが評価するので、望んだ評価はあまりつかないこと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
イベントや飲み会で目立つと出世し、給与もそれ相応の金額を貰えます
評価制度は普通の企業と同じものかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制の給与体制で、業績が悪くて賃金が下がると言うことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安めだったと思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
真面目に仕事をして、真面目な上司に評価面談をしてもらえば、基本給はきちんと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に評価面談を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手の間は年数に応じて基本給が上がり、同業他社と比較しても悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブ制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業手当はしっかりと払われる。
インセンティブも基本的にはある印象です。
給与ベースは低くもないが高くもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一回上長との面談含む人事考課があり、評価者にあたる上長たちは比較的に現場のことを見てくれていて、評価は妥当だったと思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価してもらえる機会はしっかりとある。同じ年数働いていても仕事ができる人はしっかりと昇給していた。目標を持ってしっかりと自分のやってきたことを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価の仕組みとシステムはしっかり出来上がっている。半期毎に目標設定し、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の達成レベルが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みの希望が通りやすい。有給も使いやすく理由も特に聞かれない。服装や髪型やネイルなど奇抜でなければ自由。休憩も好きなようにに取れる。落ち着いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社として給料をあげるためには何をすべきか、積極的考えていく人を求めるという姿勢のため、チャレンジ精神のある人や自社に貢献する活度にいろいろと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
入社2~3年目は上がりやすい。若手社員限定のチャレンジ手当てのようなものも付く。
また残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
僅かだが毎年昇給した。周囲の話では、昇給がまったくない人もいるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社時のバンドからあがらなか...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な正社員に比べ非常に低いです。インセンティブも月2回ありますが、査定基準も基本が1月分以下なのはさすがにおか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
通常の昇給は無いに等しいですが、異動の際にうまく交渉すれば、大幅に収入アップとなります。
私は、5回の異動で月収17万~最終職種では、25万ま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1年に1度年間目標を自分で設定します。その目標の達成度が評価の基準になる。と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、評価云々はいか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員は、年度ごとに目標を定め、半期、通期で評価する制度がある。
若手の一般社員クラスは評価目標も達成できるレベルのものを設定しやすく、ある程...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社は浜松町からすぐ近くにあるので
アクセスなどはとても便利。
同期や同僚などとコミニュケーションが取りやすく
何かあっても相談などすぐ出来る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様先でも、人事の方が定期的に面談に来て、仕事の悩みやキャリアプランについて相談にのってくれる点は良かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
勤務地によって異なるが、基本的には残業がなく、あってもしっかり残業手当が出る点。
ワークライフバランスは取りやすい会社です。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
給与テーブルがあり、10ランクある職位でほぼ年収(残業分を除く)が確定する。同じ職位なら基本給は同じ。
職位が4クラスまでは残業代が100%支...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
良く言うとたくさんのビジネスに関われる。悪くいうと何をメインとしている会社か分からない。社員ですら分かっていない人が多い。休日はそれなりにある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休取得でき、その後も積極的に学びたい意欲があれば新しいことも習得できた。突発的な休みにも対応してもらえたので安心できた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コツコツとデータ入力を淡々とできるところ。集中して業務をしたい人に向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要なの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
PC入力業務なので、テンキーの入力が早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が専門的なので、知識が身につくまでが難しく慣れ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っていないと感じる。自分ではないが今の時代にはそぐわないパワハラのようや教え方を目の前でされて空気が悪...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の従業員も多いため特に働きにくいとうことはない。自分が所属していたところでは育休後に復職、時短勤務も可能だったようだが、他の所属や案件につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アウトソーシング企業のため配属先の案件による。自分の配属先は大きい企業で、業務内容も事務職のため完全週休二日制、有給休暇も周りとの調整で取得し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
役員に女性が多いため、キャリアアップを目指すのであれば向いている会社だと思う。また、女性が半分以上を占めているので働きやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
BPO事業のため色々な企業と関われる。
社会勉強としては企業研究に近いところがあってとても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給の消化率がかなり高い。また、部署によっては有給がかなり取りやすい雰囲気のため部署内でも積極的に利用する人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や外食が多いイメージ。
仕事とプライベートを分けて考えたい人にはあまり向いていないかもしれない。
反対に入社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
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