この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フルタイム勤務の時給制で夜勤だったのですが、初めから時給を高く設定する代わりに、夜勤手当ては最初からついてます。
というシステムでした。
しかし、夕勤...続きを読む(全176文字)
コムテック株式会社 報酬UP
コムテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は128〜3750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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フルタイム勤務の時給制で夜勤だったのですが、初めから時給を高く設定する代わりに、夜勤手当ては最初からついてます。
というシステムでした。
しかし、夕勤...続きを読む(全176文字)
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非正規社員のため、賞与はありませんでした。
採用当時、正社員登用制度があるとの話があり、非正規での雇用を承諾しましたが、
入社後一変、正社員への登用は...続きを読む(全175文字)
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給料は、同業者と比べると低い水準にあると思います。
また賞与については、ボーナスという形ではなく、インセンティブといった形で、提供されます。ちょっと家が...続きを読む(全193文字)
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評価については、担当マネージャーと担当役員によるものが大きく、人間関係がうまくいっていないと評価されにくい風土であった。
また、自分の意思を表現できない...続きを読む(全152文字)
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初期メンバーだった為、考慮してくれた。パート勤務だったので、賞与なし。昇進については若い社員ばかり契約社員にしていて、退職告げてから、契約社員の話をされた...続きを読む(全176文字)
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給与についてはIT系エンジニア系の給与の中では低いほうかと思います。賞与はあるだけマシ程度。残業代は支給されますので(当たり前かもしれませんが...。)そ...続きを読む(全183文字)
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給与については満足していません。
給与のシステムが数年おきに会社都合でコロコロ変わっています。
それも悪い方に・・・改悪と言っても過言ではありません。...続きを読む(全323文字)
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黙々と仕事を遂行する典型的なプログラマータイプは評価されづらい。
見ていると、上司の方向性とあわせて、自分の意見ずばっとを言える人間が出世する傾向にある...続きを読む(全155文字)
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残業時間込みの金額です。在職期間は6年です。
正直な所、昇給の概念は不明です
技術レベルを上げれば昇給するという感じでも無いようです
評価システムは...続きを読む(全223文字)
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パート、非正規雇用の社員を評価する制度はなく実力、業務内容に関係なくどれだけ仕事が出来ても入社するタイミングで給与がきまります。仕事が出来る人間より後に来...続きを読む(全227文字)
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評価については、年度の最初に立てる目標が達成したかどうがで評価されます。高い目標を掲げて、達成できなかったら、翌年の給与が上がることは難しく、達成できたら...続きを読む(全160文字)
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満足している点はありません。社長に距離が近い人ほど出世し、インセンティブがもらえる会社ですので地方で働いていた私にとっては非常に苦しい職場環境でした。しか...続きを読む(全155文字)
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年一回評価があり、妥当な評価をしていただいたと思います。
がんばれば給料もあがるし、上司などにもいろいろ相談しやすい環境でした。とても働きやすい会社でし...続きを読む(全202文字)
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・給与、賞与について:
賞与については満足していない。給与についてはまあ満足。評価制度を経て昇給の経路が具体的にわかるため、それを目標に努力しようと思え...続きを読む(全226文字)
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評価制度に関しては、基本的には年俸の考え方で、管理職に関には、業績連動(部門・グループ・個人)型を導入しており、ある程度適正評価が給与(年収)に反映されて...続きを読む(全154文字)
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賞与はないです。評価制度は社員ですらよく分かってないのが現状です。評価も現場にいない上司が評価するので、出向している人間は厳しく、逆に本社や営業社員に近い...続きを読む(全171文字)
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評価は年々上がっていくと言うのに、年収は年々下がっています。
原因は、毎年のように発生している「給与制度の改定」というもの。
基本は年俸制なのですが、...続きを読む(全174文字)
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当時の評価制度はあまり公正であるとは感じなかったが、現在は大幅に改善されていると聞いている。中途採用の場合の給与と、プロパーの給与には大きな差がある。プロ...続きを読む(全155文字)
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出向組は出向先によっては終電またはタクシー帰りもめずらしくない環境もあるが、サービス残業があたりまえと言う事はなく、残業代はほぼ残業した分だけ請求が出来た...続きを読む(全150文字)
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給料は、会長に近い立場にいる人、よく会長に見られている人があがって行く感じ。仕事ができなくても。また評価も不透明。客先に常駐することが多いので上司はどのよ...続きを読む(全170文字)
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不景気で昇給どころか、年収が下がる人もいたと思う。目標をたててその内容にもとづいて評価がされるが、評価する人間は現場の人間ではないので、わかりやすく目に見...続きを読む(全172文字)
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お給料は、普通だと思います。残業代ももらえますし、、、ただ、中には、生活残業をしているらしい社員もいて、生活残業はしないようにと注意を受けているのを見たこ...続きを読む(全151文字)
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毎年毎年人事制度、評価制度が変わります。変わる都度、たいていの人間の給料が下がるようになっています。マネージャーになるまでの給料は、同規模の同業他社に比べ...続きを読む(全159文字)
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外部Web情報で見ていただければ判りますが、平均年収が年々下がっています。人事制度に変更が加えられ、管理職と一般職との線引きを明確にし、管理職の年収を高く...続きを読む(全229文字)
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私がいた時代は残業が大変多く合ったので、収入も多く満足できていました。
ただ、賞与は会社の業績が良くなかったこともあり、あまり良くなかったです。
評価...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リロクラブに加入するのでレジャーの割引など使えるものが多い
健康診断もしっかり受けられる
誕生日休暇(入社から数年後以降から付与)がある
確定...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
男女関係なく昇格できる印象
仕事柄女性の方が多い、コールセンター、事務の仕事が多い
残業は全体的に少ない方だと思う。
部署によっては毎日定時上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とくに何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先が変わることに応募の段階では気付かず、わからないまま働き始めて知りました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働く条件とどんどんズレて行ったこと。働いていて自分のデスク周りの人たちですら会話が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
末端は決まったことしかやりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業なんだから決まったことしかできないし今後を決定できる立場でも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分から手を挙げれば、経験させてくれる。ただ、上層部に有能な人はないため基本的に放置になる。自分で解決できる人には働きやすいが、そうではない人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先次第。
派遣先で共通した特色はあっても、社員に共通した特色はない。
魅力的な人もいるが、そこに会社の影響はない。
【気になる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。