コムテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

初期メンバーだった為、考慮してくれた。パート勤務だったので、賞与なし。昇進については若い社員ばかり契約社員にしていて、退職告げてから、契約社員の話をされた...続きを読む(全176文字)

給与についてはIT系エンジニア系の給与の中では低いほうかと思います。賞与はあるだけマシ程度。残業代は支給されますので(当たり前かもしれませんが...。)そ...続きを読む(全183文字)

給与については満足していません。
給与のシステムが数年おきに会社都合でコロコロ変わっています。
それも悪い方に・・・改悪と言っても過言ではありません。...続きを読む(全323文字)

黙々と仕事を遂行する典型的なプログラマータイプは評価されづらい。
見ていると、上司の方向性とあわせて、自分の意見ずばっとを言える人間が出世する傾向にある...続きを読む(全155文字)

残業時間込みの金額です。在職期間は6年です。
正直な所、昇給の概念は不明です
技術レベルを上げれば昇給するという感じでも無いようです
評価システムは...続きを読む(全223文字)

パート、非正規雇用の社員を評価する制度はなく実力、業務内容に関係なくどれだけ仕事が出来ても入社するタイミングで給与がきまります。仕事が出来る人間より後に来...続きを読む(全227文字)

評価については、年度の最初に立てる目標が達成したかどうがで評価されます。高い目標を掲げて、達成できなかったら、翌年の給与が上がることは難しく、達成できたら...続きを読む(全160文字)

満足している点はありません。社長に距離が近い人ほど出世し、インセンティブがもらえる会社ですので地方で働いていた私にとっては非常に苦しい職場環境でした。しか...続きを読む(全155文字)

年一回評価があり、妥当な評価をしていただいたと思います。
がんばれば給料もあがるし、上司などにもいろいろ相談しやすい環境でした。とても働きやすい会社でし...続きを読む(全202文字)

・給与、賞与について:
賞与については満足していない。給与についてはまあ満足。評価制度を経て昇給の経路が具体的にわかるため、それを目標に努力しようと思え...続きを読む(全226文字)

評価制度に関しては、基本的には年俸の考え方で、管理職に関には、業績連動(部門・グループ・個人)型を導入しており、ある程度適正評価が給与(年収)に反映されて...続きを読む(全154文字)

賞与はないです。評価制度は社員ですらよく分かってないのが現状です。評価も現場にいない上司が評価するので、出向している人間は厳しく、逆に本社や営業社員に近い...続きを読む(全171文字)

評価は年々上がっていくと言うのに、年収は年々下がっています。
原因は、毎年のように発生している「給与制度の改定」というもの。
基本は年俸制なのですが、...続きを読む(全174文字)

当時の評価制度はあまり公正であるとは感じなかったが、現在は大幅に改善されていると聞いている。中途採用の場合の給与と、プロパーの給与には大きな差がある。プロ...続きを読む(全155文字)

出向組は出向先によっては終電またはタクシー帰りもめずらしくない環境もあるが、サービス残業があたりまえと言う事はなく、残業代はほぼ残業した分だけ請求が出来た...続きを読む(全150文字)

給料は、会長に近い立場にいる人、よく会長に見られている人があがって行く感じ。仕事ができなくても。また評価も不透明。客先に常駐することが多いので上司はどのよ...続きを読む(全170文字)

不景気で昇給どころか、年収が下がる人もいたと思う。目標をたててその内容にもとづいて評価がされるが、評価する人間は現場の人間ではないので、わかりやすく目に見...続きを読む(全172文字)

お給料は、普通だと思います。残業代ももらえますし、、、ただ、中には、生活残業をしているらしい社員もいて、生活残業はしないようにと注意を受けているのを見たこ...続きを読む(全151文字)

毎年毎年人事制度、評価制度が変わります。変わる都度、たいていの人間の給料が下がるようになっています。マネージャーになるまでの給料は、同規模の同業他社に比べ...続きを読む(全159文字)

外部Web情報で見ていただければ判りますが、平均年収が年々下がっています。人事制度に変更が加えられ、管理職と一般職との線引きを明確にし、管理職の年収を高く...続きを読む(全229文字)

私がいた時代は残業が大変多く合ったので、収入も多く満足できていました。
ただ、賞与は会社の業績が良くなかったこともあり、あまり良くなかったです。
評価...続きを読む(全157文字)

給与、賞与については一般企業と比べてあまり高くないといえます。
昇格昇給についても、外部へ出向している方はあまり評価がされないように思えるので、評評価制...続きを読む(全221文字)

勤務場所によって職種が様々なため、すべての社員を同じ基準で評価することが難しい。そのため評価の際には売上額や成果物、資格取得などの実績が求められる傾向にあ...続きを読む(全157文字)

日系企業では、ごく平均的な給与。
残業が多いが、きっちりと残業を付けることができるため、みなし残業やサービス残業はない。残業した分だけ、給与に反映される...続きを読む(全150文字)

給与、賞与に関しては、入社時に想定年収を定時されて、
給与がその85%
賞与がその8%
残り7%が会社の業績給だったと思う。
この7%がクセモノで...続きを読む(全162文字)