回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤の給与テーブルは透明化されているため、役職やレベルが上がるとどれくらいの給与水準になるかは明確となっている。また、直属上司とさらにその上...続きを読む(全343文字)
株式会社オープンアップグループ
株式会社オープンアップグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
内勤の給与テーブルは透明化されているため、役職やレベルが上がるとどれくらいの給与水準になるかは明確となっている。また、直属上司とさらにその上...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
特になし。
人材派遣の中では平均的か?
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価が不透明で、一方的にその年の給料が幾らになるか通知...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、残業代もしっかり支給されます。また派遣先と同じような日当であったり手当がつくこともあり海外出張の時の支度金もあります。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に1回土曜日にあった定例会がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと技術社員とのコミュニケーションを大切にしたほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給額は派遣会社の中ではそこそこいいほう。
ただボーナスが基本年間で2か月+ちょっとなので年収ベースで考えると他より低くなりやすい。
会社の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属先によって評価も違うので、
努力しなくても評定に響かない。
重要な顧客へ派遣されている方だったら評価やそれに見合った待遇を受けているので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は出ます。その他良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示される給与、賞与は嘘です。入社後、提示金額と...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
誰でも、未経験でも、名前を聞いたことがあるような大手企業で働ける。
休日が配属先企業に準じるので、年間120日以上で更に有給休暇を取りやすい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本給やボーナス等の金銭面での待遇は派遣元であるトラスト・テックの規定で決まる。私の配属先企業では出張も多かったが宿泊費はビジネスホテル等な...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
住居手当や各種福利厚生がきちんとしていること。残業代はきっちりと支払われ、派遣された職場次第では稼ぐ気があるならいくらでも稼ぐことができる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は、特別良くはないですが、悪くもないです。担当のコーディネーターや営業さんによって、大きく変わってくるようです。派遣先によっても大きく条...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社の敷居は非常に低い。昨今の派遣業態では多いシステムだが、家賃補助がされるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する人...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社案内に書いてある内容を提示していただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
それを鵜呑みしないほうがいいです。この会社で知り合っ...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
営業さん単体では親身になってくれて、いい人であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は案件採用(派遣先が決まってからの採用)であ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務内容は良くも悪くも技術系に特化しているため、やりたい事とマッチしていれば苦では無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の言いなりの会社です。
集まっても何の意味もない定例会が年に数回ある、集まるならもっと意味が有る内容の話し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は基本給19万プラス技術給3万。交通費全額支給。ボーナスはおそらく年間基本給の2カ月分に満たないくらいだど思う。この給与水準は他の派遣会...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップ支援制度として、資格取ったら報奨金が出る。通信教育もあります。しかし、営業担当(本体の会社の上司)によってはそれを快く思わない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は残業してなんぼの給料でした。
残業時間0時間だと生活は厳しくなります。
妻子持ちですが、共働きじゃないと生活出来ません。
福利厚生はま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけきっちりと支払ってくれる。また会社の用事で移動する事がある場合、書類を提出すればその都度、精算してもらえる。やる事をちゃ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時の希望額とは離れて低い額になります。派遣先にも寄るとは思いますが、残業(夜勤など)ありきで話をしておかないと、大変な目に合います。
昇...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
未経験でも派遣先決まれば、正社員として大手企業で働ける。
残業代も全額支給される為、派遣先のよっては稼ぐ事が出来る。
うまくいけば、大...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
院卒で入社して、月の平均手取りが19万でした。一人暮らしをしている分では、申し分ないかなと思います。また、社宅もある程度負担していただけるの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇給は派遣会社としてはそこそこある感じですので派遣会社としては悪くないのかなと思います。(5000円くらいだったと思う)
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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派遣会社なので、派遣先企業との間で結ばれた料金からnパーセントが最初の給与として算定される。派遣会社としては年収は高い方ではないにもかかわらず、内定時に...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
IT系の人材会社としては割とピンからキリまで幅広い場所に派遣ができる企業だと思いました。派遣先に気に入られれば紹介で転職できると思います。
...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ITの人材派遣会社で、文系理系問わず採用している。学歴や経歴もさまざまで、新社会人だったり、バイトからや何社か経験した人もいる。IT全般に興...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもグループ同士が合併したこともありどちらに属していたかで圧倒的な派閥による不利感が発生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし。簡単な研修してそれで外に出されるものばかりなので、相手の会社も正直迷惑じゃなかろうか?そのくせやめていく社員が多いので少し仕事覚えてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は皆胡座書いて社員が辞めるのもなんとも思っていない。ただの歯車以下の人間扱いというより人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会合をして、これを福利厚生と勘違いしている。健康保険の福利厚生は健保組合として良いとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ特に残業強要などはないし、法令違反はない。本社意向で簡単に勤務地というか移転するのでたまっ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
2級の資格があっても2級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップグループ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 48億1500万円 |
| 従業員数 | 26,978人 |
| 売上高 | 1879億5400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西田 穣 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 03-3539-1330 |
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