メビックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
担当するプロジェクトによるが、基本はフレックスを活用して出社でき、有給休暇も取りやすい。もちろん男性も女性も関係なく。産後の方でも復帰して働け...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エムスリーグループなので株価だけはすごく上がるし、潰れはしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事に責任持ってやって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
通気性良し。
上司との距離感が近く、自分から話をすれば、状況が変わる。
ただ、自ら変えようとする熱量は必要となる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
離職率が高いせいか、年収はCROの中では結構高かったですが、育成や指導は本人まかせです。自分自身の規律のゆるい人には厳しいかもしれません。
英...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・主体性に行動すれば所属部署問わずどんな業務にもチャレンジできる。
・人の出入りが激しいので派閥争い等の人間関係に問題を感じることはない。
・...続きを読む(全361文字)

【良い点】
産休明け等の時短勤務、部署異動は今のところ希望すればほぼ叶う印象。時短勤務も制度として機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬する役員、上司、先輩が全て辞めてしまった。去年の夏から現在にかけて30人くらい辞めた。人材が資本であるサービス...続きを読む(全280文字)

【良い点】
年齢層が若い(おそらく30前半位)ため勢いがあります。失敗を恐れず何にでもチャレンジしようという雰囲気があります。社員同士の仲もよく仕事以外で...続きを読む(全289文字)

【良い点】
・繁茂期でも周りを気にせず有給消化できる。
・フレックス制度がちゃんと機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・複数PJ掛け持...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベンチャーとしての意識が新しいことをやってみようという方向に働くことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きくな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベンチャーの割には親会社が安定しているため、突然の倒産の心配はなさそうです。若手でやる気のある方には向いているかもしれません。
【気になること...続きを読む(全258文字)

【良い点】
・待遇は悪くない
・職種未経験でもポテンシャル採用される
・上層部のお気に入りになれば意見が通りやすい
・やる気だけでPLになれる

【気にな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
『スキルアップ』
・外部学会の認定資格
・評判の良いコミュニケーション講座
・学会参加
『キャリア開発』
・社内公募制度
・ジョブグレード制
...続きを読む(全327文字)

【良い点】
治験と違い業務が幅広いので様々な業務を経験することができます。担当施設数も多く様々な場所に出張できたり、マネジメントスキルがかなり上がります。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「社内制度」
社外ビジネススキル講座、学会参加、Drによる勉強会、e-lerning、継続研修
「福利厚生」
社宅制度、社食制度、慶弔金、確定...続きを読む(全281文字)

【良い点】
「年収について」
CRA未経験入社で300万から400万。前職の年収を考慮して額が決定します。見込み残業で月30時間が含まれています。残業時間...続きを読む(全639文字)

【良い点】
フレックスタイムや産休明けの職種変更が可能なため、子育てする女性にはかなり優しいかと感じる。また、業務計画表の作成、残業申請制度があるので遅く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
将来のKOL候補の発掘サービス(ハブエビデンス)、m3.comを利用した臨床研究企画の提案、優良施設の選別ツール治験くん等他のCROが到底真似...続きを読む(全260文字)

【良い点】
investigators meetingの運営、症例検討会の企画、論文作成等の発表支援などCROの臨床開発モニターでは経験できない業務を経験...続きを読む(全352文字)

【良い点】
キャリア開発について、他の投稿でもあるがグループ会社(メディサイエンス、MIC、エムスリー)への人材交流が盛んなので希望すれば出向可能であり、...続きを読む(全394文字)

【良い点】
治療ガイドラインを変えるような研究や治療ガイドラインのエビデンスを確立する研究に参加できるのでやりがいを感じる。前職では治験のCRAをやってい...続きを読む(全349文字)

【良い点】
長く働ける会社にしようという動きがかなりあります。具体的に書きますと、昨年からフレックスタイム、借り上げ社宅制度、ジョブグレード制度、確定拠出...続きを読む(全290文字)

【良い点】
『入社理由』
『インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不要な医療コストを1円でも減らすこと』というエムスリーの企業...続きを読む(全433文字)

【良い点】
MBO方式でPL、部長、エムスリー社長の順で評価されておりました。評価面談でどういった理由で評価が決定したかを聞くことができます。将来的にはコ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社長から執行役員まで全てエムスリーの社員であるため、グループ間を巻き込んだ仕事がやりやすいです。社員もかなり厳選しているみたいで優秀な人が多い...続きを読む(全250文字)