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臨床研究とは何なのかの説明から始まり、CROとしての業務内容や流れをミニクイズを挟みながら学んだ。お昼休憩にはメビラジオという社員の方々の会話を聞く事もできた。社員の方々が医師となり、医師面談を体験した。フィードバックもしてくださり、勉強になった。また、社長講話で社長の考えについて知ることができた。さらに若手社員との座談会もあり、フランクに質問できた。

メビクエストを行った。これはCRAの一連の業務をクエスト感覚で体験していくというもの。網羅的に業務内容を体験しながら学べるので、将来CRAをめざす人は勉強になると思います。施設選定、模擬スタートアップミーティングを行います。施設選定はグループディスカッションを行います。また、模擬スタートアップミーティングでは、社員さんが医師役をやってロールプレイをします。

会社説明から始まり、その後新卒一年目の社員さんが主催の「メビクエスト」にグループで取り組みました。メビクエストでは臨床研究の流れに沿っていくつかの業務体験を行いました。前日のメビクエストの続きから始まりました。その後、様々な年次、役職、経歴の社員さんがいらっしゃる座談会があり、臨床研究について、キャリアプランなどの様々な質問ができました。

臨床研究についての基礎知識を教わった後、各部門の方がRPG：メビクエストを通じて職種内容の説明をしてくださった。特に、CRAのモニタリング業務やSDV業務を体験できた。社長講演にて企業のビジョンやM3グループとして目指す姿についてお話を聞いた後、社長に対して質疑応答する機会があった。その後、CRA業務を1日目よりも詳しく職種体験できた。

メビクエストというゲームのような形式で臨床研究について学びました。また、グループワークでは「症例登録に応じてくれない医師への対応」について話し合い、社員が医師役となってシミュレーションをしました。社長講和がありました。また社員への質問が1時間程度できました。それぞれ興味のある職種のグループに参加して話を聞く、という感じでかなり多くの社員と突っ込んだ話ができました。

臨床研究の立ち上げからおわりまでを「メビクエスト」という、ドラゴンクエストをまねた形式で一つ一つ学んでいった。昼食時には社員の方同士が会話している様子を聞きながら食べた。１日目に行ったスタートアップミーティングや医師面談を自らも経験する時間だった。用意された資料を用いて体験し、社長の講演を聞いて企業と業務の理解を深めることが出来るようなスケジュールだった。

・社長の挨拶 ・RPG方式でCRAの仕事を学ぶ ・先輩方と懇親 ・業務体験(スタートアップミーティング) ・業務体験(DMの仕事) ・業務体験(医師への症例促進)