回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与には満足しているが、月30時間のみこみ残業を含めた年俸制のため、残業ありきとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360...続きを読む(全186文字)
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メビックス株式会社
メビックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メビックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にメビックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与には満足しているが、月30時間のみこみ残業を含めた年俸制のため、残業ありきとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は入社時の年収がすべてと感じた。評価は上司次第。360度評価と呼ばれるものがあるが、あってないようなもの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給が高いので残業や業績にかかわらず同年代よりも給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすずめのなみだなので期待はで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給、賞与は特に不満はない。一年に一回昇給があり、賞与もいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属グループによって、上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ベースとなる入社時の年収は高い。
ボーナスは低いが、毎月の給与は高い。
評価制度はあいまい。上司による。要領よく面倒な仕事を避けているひと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
離職率が高いせいか、年収はCROの中では結構高かったですが、育成や指導は本人まかせです。自分自身の規律のゆるい人には厳しいかもしれません。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若くても社長に気に入られれば、管理職や部長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く現実を反映されていないと感じる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をしなければそこそこの年収ではないでしょうか。
評価制度はみなおされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間のみなし残...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
「年収について」
CRA未経験入社で300万から400万。前職の年収を考慮して額が決定します。見込み残業で月30時間が含まれています。残業時...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
MBO方式でPL、部長、エムスリー社長の順で評価されておりました。評価面談でどういった理由で評価が決定したかを聞くことができます。将来的には...続きを読む(全265文字)
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給与は他の会社に比べ、低いように思う。賞与とは名ばかりの年二回数万円。その数万円でさえも評価とやらで上下する。上司は部下の粗探ししかしていない。評価制度...続きを読む(全150文字)
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コスト意識が高いといえば聞こえは良いが、極端な話、ボールペン1本購入するでも社長決裁が必要。
確かに、無駄に使用したり、私用することは厳禁であると思う...続きを読む(全229文字)
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安い
以前上場していた会社とは思えないほど。給料の高いマネージャー職を中心として、部長等、役職のある人員を強制解雇(退職干渉)し、親会社のエムスリーの...続きを読む(全159文字)
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入社時の交渉次第で、年収が決定される。ある基準を超える年収の場合、マネージャーの肩書きがつくが、それ相当の仕事をしていなくてもマイナスになることは無い。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若い社員が多く、上司にも意見は言いやすいやすい環境である。意見が通るかどうかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当た...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休はかなり取りやすい。ほかのメンバーは実際どう思っているかわからないが、批判はされない。最近は産休を取る人がかなり多い。女性の管理職...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人の都合での休みは取りやすく、周囲にも気兼ねなく休みを取っている人が多い。
急な体調不良での休みもシステムからの有給申請さえすればよく、後...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的若いうちからリーダー経験が積めるので、自己成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから経験が積めるが、教育体...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取得可能であり、ワークライフバランスは満足度が高い。リモートワークメインであり、フレックスタイム制度も利用可能。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半が長期間は勤務しておらず、入れ替わりが激しい。特に研究推進本部のCRA職は非常に入れ替わりが多く、プロジェク...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境。男性の育児休暇取得も推進されている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は休暇期間が長くなるため、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の教育制度は体制が整っているように感じる。未経験CRAは手厚い指導も受けることが出来る。TA制度がある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に偏りがある。プロジェクトの当たり外れが非常に大きい。研究推進本部では一つのプロジェクトがハードであっても、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出社機会が少ないため、不満を感じる機会は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はフレンドリーかつアットホームな職場と感じて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料はとても良かったと思います。残業代も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料ミスが多かったので自分で把握し確認をおすすめ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな会社であり企業文化と思います。最近は、業績評価で待遇も非常にメリハリをつけている傾向はあります。会社の方針に沿って頑張れば...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、目標評価を設定して著しい実績を残すと役職の昇格や賞与が上がるとのこと。しかし、評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与テーブルは高い部類。
新卒プロパーで平均的に仕事をしていたら、40歳で残業込み800万には届くはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全657文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与は基本出ない(1回あったかなくらい)
役職が上がってもグレード制度のせいなのか役職が上がってもさほど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は突出して高いわけではないものの、賞与が安定して年2回支給され、年間で基本給の5ヶ月前後と比較的しっかり出る点は評価されています。また、...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、親会社のご機嫌をうかがって賞与の支給を行ったりしても業界標準よりも少ない年収であるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収評価については、全体として非常に満足度の高い制度であると感じています。業績や日々の取り組みがしっかりと評価に反映されており、自身の成果が...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
平均よりやや多めであること、資格取得手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であるため評価のタイミングが年に一度だけで...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メビックス |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村林裕貴 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 電話番号 | 03-4362-4500 |
| URL | https://www2.mebix.co.jp/ |
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