東京エネシスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は3つあります。1つは電力設備関連のメンテナンスをはじめとした多くの事業が展開されているところです。日本の社会基盤を支えているところに魅力を感じ、私も人々の生活には欠かせない業界で働きたいと考えるようになりました。2つ目は、70年以上蓄積された技術力です。貴社の仕事体験に参加させていただいた際に、強みは高品質と対応力と技術力とお聞きしました。その中でも特に重きを置いているのが技術力と仰っていてトップクラスの技術力、実績を持つ貴社で働きたいと思いました。3つ目は、社員の人柄の良さです。座談会で数名の社員の方とお話しをさせていただいた際、業務のことだけでなくカフェテリアプランの使い道なども気さくに答えていただきました。社員の方々の人柄にも魅力を感じ一緒に働いてみたいと思いました。私のこれまで培った協調性と向上心を活かし少しでも早く貴社に貢献したいと考えております。

A. 私は就職活動をするにあたって譲れないものが2つあります。1つ目は人々の生活と密接に関わり、影で支えられるようなインフラ関係の仕事につくということです。私は大学生活中に多くの留学生と話をしたり、実際に海外へ足を運ぶことで、日本のインフラ設備がいかに優れているのかということを学びました。そこで、日本の優れた技術をみにつけ、いつかはその技術を海外で役立たせたいと考えています。2つ目は企業の安定性です。御社はエネルギーという生活に不可欠なものを扱われており、将来需要がなくなることがないという安定性に惹かれました。

A. 相手のニーズを分析し調整することで、信頼関係を構築できることが強みです。私がアルバ イトをしている個別指導塾では、生徒の入塾率が低いことが課題でした。課題解決のため、 初回の体験授業で講師が生徒と親御さんの心を掴む必要があると考えました。しかし、体験 授業では講師がランダムに選出されており、生徒と講師の性格や指導が合わないことがあり ました。そこで私は、生徒と親御さんへの指導要望アンケートと生徒の性格診断を作成し、 体験授業の前に回答してもらうシステムを導入しました。システムを利用し、生徒の性格に 合う講師の選出や望む指導が明確化されたことで、誰にとっても満足度の高い授業の提供を 可能にしました。結果、体験授業から入塾する生徒数も前年比５０％増を達成し、営業利益 伸長率一位の教室と表彰されました。これは関わる全員の立場に立ってニーズを追求し、信 頼関係を築いたからこそ成し遂げることができたと自負しています。（OpenESを使用）

A. 私は、「当たり前を支える仕事がしたい」という想いが強くあります。それは12年間バスケットボールを続けて来た中で何度も当たり前を失った経験から芽生えた気持ちです。貴社は、「暮らしのより確かな基盤をつくる」という経営理念に加え、成長もキーワードにしています。また８月の企業研究セミナーにて、貴社は東京電力ホールディングスさんと子会社ではなく関連会社であることを強調されていました。これにより資本金関係に縛られずに幅広い工事を受注できることによる将来性や、電力業界がこれまでの大きな波を低リスクで乗り越えてきた実績を持っていることによる安定性も魅力に感じました。これらに加え貴社の強みである技術力、対応力を修得・研鑽し、個人として成長するとともに、専攻している電気工学の知識を活かし貴社の成長に貢献していきたいと考えています。

A. インターンシップで現場で技術を用いて仕事を行う業界を視野に入れた際、私もこのように大きな業務を人のために行いたいと思うようになったからです。また、父が現場で仕事をしており、幼い頃から父の働く姿を見て、第一線で私も活躍したいと思いようになったのがきっかけとなります。また、電力インフラの要となる部分で超高圧変電所の工事も請け負っているということで、業界随一の技術力を身につけることができることが魅力に感じております。火力発電は御社の売上の多くの割合を占めていることから重要な火力発電で御社に貢献したいと思ったからです。

A. 私が対人関係を円滑に進めるために最も大事にしていることは、相手の意見を尊重することです。なぜなら、人はそれぞれ違う価値観を持っているため、相手の意見を尊重することで無駄な衝突を避けることができるからです。自分の意見を述べることは大切ですが、意見の食い違いが起きた場合、意見だけを述べてしまうと否定されたと感じてしまう人もいるのではないかと思いました。社会人になると、これまで以上に多種多様な価値観を持った人たちと関わっていくことになります。そこで相手のことを尊重し、良い信頼関係を築き上げていきたいと思います。

A. 「私が大学で勉強していた水環境学を御社の電気という事業に直接役立たせることは難しいかと思っています。しかし、研究を通して身につけたチームで活動するという力と、海外での短期留学やインターンシップを通して身につけた海外の生活の知識というものは必ず御社の事業に役立たせられると思っております。具体的には、一緒に作業するなかまとのコミュニケーションを円滑に進め、今後展開を予定されているという海外事業に精力的に取り組みたいと考えています。」

A. 「私が大学生活で一番心がけたことは人に対してのアレルギーをなくすことです。昔はかなり人見知りをする方だったのですが、大学では自分から行動しなければいけないというのを高校時代の担任の先生から聞いていたため、自分から積極的にいろいろな人に話しかけるよう努めました。初めのうちはコミュニケーションの難しさを実感することもありましたが、次第に人との交流を通して様々な体験をすることの楽しさを知り、国籍を超えて多くの友人を作ることができました。」