- Q. 志望動機
- A.
東京サラヤ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東京サラヤ株式会社のレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
アルコール製剤の会社でもあるため感染症対策には非常に気を使っていた。
企業研究
まずは基本的な情報はzoomでの会社説明会に参加し、どのような企業なのか把握した。東京サラヤはあらかじめ営業職を募集していることを告知されていたので東京サラヤの営業の特徴をホームページ等で確認した。また、東京サラヤは営業職がコンシューマー部門・メディカル部門・サニテーション部門の3つの部門に分かれているため、部門ごとに差別化し自分がなぜその部門に適しているのかを分析した。また、ホームページには各部門営業職社員の1日の流れなどが紹介されていたのでそれを頭に叩き込み面接時に営業職に対するイメージを聞かれた際はあたかもその場で考えた風に答えられるようにし、営業に必要そうな臨機応変さをアピールできる話し方を練習した。
何よりも一番参考になったのはTV東京の「カンブリア宮殿」で、会社の強みや他企業との違い今後の取り組みを客観的に解説してくれ、さらにそのことに対する社長の解説付きなので使わない手はない。また、会社に対する村上龍氏の解説文もカンブリア宮殿のサイトで確認できるので受けるなら必ず見ておいた方がいい。再放送はTV東京オンデマンドに会員登録すれば月550円で見ることができ、初月無料なのでオススメである。
志望動機
私は自信を持って勧められる商品をお客様にお届けしたいという理由から御社を第一に志望しています。特にメディカル事業本部での営業職を志望しています。近年の新型コロナウイルスの蔓延は世界中の人々の衛生や消毒に対する考え方を変えたと思っています。特に、病院や介護施設等は通常の医療・介護業務に加え感染にも対応しなければならないため、業務量が大幅に増加し負担となっていると聞きます。この方々の負担を少しでも減らし、私も衛生や健康に貢献したいという思いから御社を志望しました。御社の消毒液は、医療現場のプロに選ばれていると説明会でお聞きました。これは大学との共同研究で消毒効果の検証しながら、高い殺菌力でも手荒れしにくい商品を作り出すなど、同じように見える消毒液の性能にこだわり抜いているからだと考えています。御社に入社できた暁には、御社の確かなエビデンスのある商品を正しく使用してもらえるように、営業活動をおこなっていきたいと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由(Tシャツ)
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
サラヤグループオンライン会社説明会
セミナーの内容
会社説明・商品紹介・SDGsへの取り組み
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
カメラオンなので寝癖などは治したが、服装は自由なのでTシャツで参加した。人数も100名以上いたが説明に参加しない社員などもzoomに参加していたので、聞く態度などを見られているかもしれない。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加していたが、内定時まで参加してないと思われていた。
つまり参加しなくても受かるが面接時に話のタネになるので受けておいた方がよい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
自己 PR
学生時代に最も打ち込んだこと
希望職種アンケート
志望動機
ESの提出方法
リクナビの提出フォームから提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
できるだけ短文で書く。
一つの文章で一つのことしか主張しない。
主語述語を明確に。
指示語を使わない。
語尾を統一する。
同じことを2度説明しない。
ES対策で行ったこと
就活会議や他の就活支援サイトの「内定をもらった」エントリーシートの情報からテンプレを作成し、そこに自分がいかに東京サラヤで活躍できるかを説明した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 3年目人事、5年目人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ES提出後にリクナビで通知がくる
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたURLに5分前に入室
面接の雰囲気
終始和やかでこちらの緊張をほぐすような面接であった。緊張していることを正直に伝えるとアイスブレイクを長めにとってくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ喋る。身振り手振りを加える。
衛生商品を扱っている会社なので、いつもより入念に身だしなみに気を使ったところ対面で面会した時に好印象だったと教えてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
高校入試レベルの中学数学ができれば問題なし。
塾講師でアルバイトをしていたため、特に対策せずにぶっつけ本番で行った。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
国語・数学・性格診断
通常のSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたURLに5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ喋る。身振り手振りを加える。
和やかな人質問された時にはピシッと答え、厳しい人に質問をされた時には和やかに答えるようにした。
面接の雰囲気
和やかに話してくれる人と厳しい質問をぶつけてくる人が一人ずつだった。和やかな方は自己PRなど典型的な質問をされ、厳しい方はちゃんと考えていないと答えられないような質問を多くされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までの一番大きな失敗談はなんですか
塾講師でのアルバイトで、生徒の成績向上を焦るあまり、生徒との信頼関係をおろそかにしてしまったことです。自分にとって初めてのアルバイトということもあり、絶対に成績を上げてあげようという強い気持ちで授業を行なっていました。実際にテストの点数は上がっていたため、自分は達成感を感じていました。しかし、期末に提出される生徒からの匿名アンケートには「先生が厳しすぎるので塾にあまり行きたくない」と言う意見が書かれていました。私は非常にショックを受け、同時に生徒にこのようなことを思わせてしまっていたことを申し訳なく思いました。そこで、塾でトップの先生の授業を見学させて頂き、どんな授業をおこなっているかを参考にさせていただきました。その先生は生徒の部活のことや学校生活のことなどを話しており、自分には生徒とのコミュニケーションが足りないのだと実感しました。この経験から、まず相手のことを知ることで信頼関係を築き、そこから目標に向けて進むことが重要だと学びました。これは今後営業活動をおこなっていく上でも重要だと思っております。以上です。
困難に直面した経験、また乗り越え方
研究室での研究活動です。私は学部時代から植物病理学について研究してきました。具体的には植物のRNAが病原菌に感染しないために必要な免疫タンパク質をどのように制御しているかを明らかにするために研究しています。しかし、RNAの影響は非常に小さいため、従来の方法で定量試験を行うことは厳しく、また新たな試験方法の確立も困難でした。そこで、免疫タンパク質に関する100本以上の論文を同じグループのメンバーと分担して読むことを提案しました。私はグループのリーダーとして半分以上の論文を読み、さらにマウスなどを扱った他分野の論文なども参照しました。そこであえて免疫タンパク質が機能していない変異植物を用いて実験を行うという発想の転換ができ、従来の方法でも定量できました。この経験から周囲を巻き込みながら物事を進めていく重要性と、周りを引っ張っていくには自分自身が率先して行動することが大切だと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業本部長・東日本営業本部長・総務部長・3年目人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入り口でインターホンを押し、受付後、5階の応接室にて待機
2人ずつ呼ばれ4対2で面接
その後アンケートに答え、帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ喋る。身振り手振りを加える。
終始圧迫気味だが、気圧されることなく答えた。衛生商品を扱っているので話している途中に顔や髪を触らない方がいいと人事の方に事前に教えてもらった。
面接の雰囲気
3年目人事が面接官の紹介をし、その後各部長からの質問に答える形。
全員が役員ということもあり、少々圧迫気味であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
サラヤメディカル事業本部の強み
多くの商品取り扱いに加え、適切かつエビデンスに基づいた正しい情報・サービスを提供することで、総合的に感染対策のサポートをしている点が御社のメディカル事業本部の強みだと思います。さらに商品の中には大学との共同研究によって開発されているものもあり、研究開発能力の高さも窺い知れます。商品提供後のサポートも手厚いと思いました。各商品の強みや注意点などを紹介する勉強会を開催しており、商品を正しく使ってもらおうとしている点は他にはないと思います。また、御社は医療だけでなく「公衆衛生」や「食品衛生」の領域も扱っており、これらは入院患者さんの病院食などにも展開できると思っております。これら、人の健康全てに貢献できる企業は御社のメディカル事業本部のみだと思っております。
長所と短所を教えてください
長所は、何事にも積極的に取り組み、新しいことに挑戦しようとする好奇心旺盛な所だと思います。大学入学時に海の近くに転居したことをきっかけに新たにスキューバダイビングを始め、知識と経験を積みました。また、併せて資格の勉強も行い、沖縄での合宿では上級ライセンスも取得することができました。短所は好奇心旺盛な部分の裏返しとも言えるが、周囲に影響されやすい所だと思います。そのため、今の自分にとって何が一番必要なのか、何を一番やりたいのか、落ち着いて状況を整理し、軸となるものを考えることで改善に努めています。今の所、しっかり自分の軸を見つめることができていると思っており、今まで定めた目標の多くは達成できていると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退した。東日本全体での勤務がある可能性と全国転勤の多さ。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。
内定者懇親会が8月下旬にあるのでそれまでに返事をくれれば良いと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
営業職なのでハキハキと喋る練習はしておいた方がいいと思う。また、用意してある原稿をそのまま暗記して話すのではなく、あたかも今考えて話したかのように話し言葉を交えて話すと臨機応変さをアピール出来るためいいと思う。営業職ではコミュニーケーション能力が大事なのは考えなくてもわかると思うがあえてそこはアピールしないほうが良い。無理にコミュニケーション能力が高いことをアピールすると、面接でうまく答えられない際に「この子はこれでコミュニケーション能力が高いと思っているのか...」と思われてしまうので逆効果である。コミュニケーション能力は面接の会話の中でアピールする方がいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接に受かる人は「頑張ったアピール」をしない人だと思う。ESの書き方講座などでは期間などを明記することが良しとされているが、これには注意が必要だと思う。例えば自己PRで「継続力」をアピールし、「アルバイトを4年間"も"続けました。」と言ってしまうとその人にとっては4年間続けたことは頑張らないと出来ないという印象を与え、これから長い間共に働けるか心配されてしまう。同じアルバイトでの経験をアピールするにしても、「リーダーシップ」などをアピールし、「4年間続けたアルバイトで...」とサラッと言った方がカッコいいと思うし受かると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会に参加していたが、内定後に「説明会に参加していないので動画とかご覧になってください」と言われた。つまり、説明会に参加しなくても受かるということである。ただ、説明会にはあまり知られていないSDGsへの取り組みなどを紹介しているので絶対参加しておいた方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
衛生商品を扱っているためいつも以上に身だしなみに気をつけることは言われた。
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東京サラヤの 会社情報
| 会社名 | 東京サラヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウサラヤ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 348億5300万円 |
| 代表者 | 更家秀児 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目25番8号 |
| URL | https://www.saraya.com/ |
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