2023卒の日本大学大学院の先輩が書いた東京サラヤ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京サラヤの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京サラヤ株式会社のレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
アルコール製剤の会社でもあるため感染症対策には非常に気を使っていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退した。東日本全体での勤務がある可能性と全国転勤の多さ。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。
内定者懇親会が8月下旬にあるのでそれまでに返事をくれれば良いと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
営業職なのでハキハキと喋る練習はしておいた方がいいと思う。また、用意してある原稿をそのまま暗記して話すのではなく、あたかも今考えて話したかのように話し言葉を交えて話すと臨機応変さをアピール出来るためいいと思う。営業職ではコミュニーケーション能力が大事なのは考えなくてもわかると思うがあえてそこはアピールしないほうが良い。無理にコミュニケーション能力が高いことをアピールすると、面接でうまく答えられない際に「この子はこれでコミュニケーション能力が高いと思っているのか...」と思われてしまうので逆効果である。コミュニケーション能力は面接の会話の中でアピールする方がいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接に受かる人は「頑張ったアピール」をしない人だと思う。ESの書き方講座などでは期間などを明記することが良しとされているが、これには注意が必要だと思う。例えば自己PRで「継続力」をアピールし、「アルバイトを4年間"も"続けました。」と言ってしまうとその人にとっては4年間続けたことは頑張らないと出来ないという印象を与え、これから長い間共に働けるか心配されてしまう。同じアルバイトでの経験をアピールするにしても、「リーダーシップ」などをアピールし、「4年間続けたアルバイトで...」とサラッと言った方がカッコいいと思うし受かると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会に参加していたが、内定後に「説明会に参加していないので動画とかご覧になってください」と言われた。つまり、説明会に参加しなくても受かるということである。ただ、説明会にはあまり知られていないSDGsへの取り組みなどを紹介しているので絶対参加しておいた方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
衛生商品を扱っているためいつも以上に身だしなみに気をつけることは言われた。
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東京サラヤの 会社情報
| 会社名 | 東京サラヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウサラヤ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 348億5300万円 |
| 代表者 | 更家秀児 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目25番8号 |
| URL | https://www.saraya.com/ |
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