この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の管理職はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ親会社。派遣社員も多い。
業務内容が関係してるのか、社員の...続きを読む(全88文字)
住商グローバル・ロジスティクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住商グローバル・ロジスティクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に住商グローバル・ロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の管理職はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ親会社。派遣社員も多い。
業務内容が関係してるのか、社員の...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接の際から社風の良さが伝わるほど、和やかな雰囲気の社員ばかり。
年齢層は幅広いが、さん付けで呼び合うなど、フラットなコミュニケーションがとれ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
住友商事の財務基盤に裏打ちされた安定性。過度な要求がない社風。住友商事から出向する社員の質の高さ。コンプライアンス重視、ハラスメント排除の気風...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中堅総合職や若手管理職、一般職に優秀な人が多いと感じる。 但し、何故かチームリーダークラスは保守的な人が多い印象で改革改革と宣う部長以上と実務...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的にみんな良い人で、人間関係は恵まれており、不満がなければ長く働けるとおもう。部署同士のコミュニケーションもあるほうだと思う。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
穏やかな人柄の方が多い一方、プロパー社員の少なくない数が惰性で仕事に臨んでいる印象。稼ぎを上げるセクションとそうでないところがはっきりしている...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
正社員の人達は、福利厚生やフレックス制度を活用されていました。
フレックス制度では、自分の都合に合わせて早めに退勤したり、遅めに出社したりする...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
電話応対はかなり少なく、メールでのやり取りがメインとなります。
必ずメールでやり取りするため、連絡の行き違いなどの間違いや誤りなどは発生しにく...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特別なトラブルなどが発生した場合は、1時間ほど残業になることがあるが、それ以外の通常時は特別なことがないかぎり、残業になることはあまりありませ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
親会社の住友商事の安定基盤があるため、賞与は業績問わずに必ず3ヶ月分支給されました。残業代は全額支給されました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
住友商事の子会社であるため、住友グループからの物流委託があり安定性はある。加えて、化粧品業界や飲食業界向けに、液体保管コンテナを貸し出すマキ紫紺事業も手掛...続きを読む(全146文字)
住友グループの年金基金や保険組合、各種補助を受けることができる。またくるみんを取得しているため、決して子育てがしづらい環境ではないと思う。続きを読む(全69文字)
「自分で考えて」働きかたや服装を設定することができる。スーパーフレックス、テレワーク、ドレスコードフリーが定められているが、物流業界の中ではかなり先進的な...続きを読む(全127文字)
「個人が自らキャリアを考えること」が求められる。ジョブローテや社内公募制が存在し、原則10年間で3部署が経験できるという。商社系物流会社は海外勤務の多さが...続きを読む(全112文字)
ワークライフバランスやキャリアアップの項目でも少し触れたが、「自分で考えて動く文化」が根強いと思う。活躍している社員の共通点も、自分からコミュニケーション...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
面接の時に感じていた人の良さ、穏やかな会社の雰囲気は変わらなかった。こちらの話をしっかりと聞いてくれる姿勢を感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コミュニケーションはやや取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんにも当たり外れが激しく、人によってはなかなか言うことが聞...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が会社の改善点に関して全く何も言わない。若者の不満は無視でした。
管理職も現場のことをあまり見れていない感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私の在籍時は、悪意に満ちた方は少なかったかと思います。現地採用の管理職もいらっしゃり、本社からの人と空気が違ってやりやすさもありました。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上司や周りの方は、気さくな方が多いので、環境はとても良かった
また困った時に、相談しやすかったので、そこもよかった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも物流あがりといったイメージの管理職が多い。会社として急激に成長した為、管理職の能力、人格がともなってい...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員と管理職は毎月1回土曜日に所長会という幹部会議に出席します。
ノルマ未達成の部署は、その場で社長から詰問を受け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ドライバー職の人達は基本的に真面目でやる気のあるいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員のやる気なさが伝染してやる気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社会保険が完備されているところや、住宅補助が大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もなかったのもありましたが、管理...続きを読む(全105文字)
最終面接で少し長めにお話しする機会があったが、日通のカラーを大いに受け継いでおり、体育会系の雰囲気が強めだった。続きを読む(全56文字)
会社の規模が非常に大きく、選考の過程でも最終面接含め、役員どころか本部長レベルすらお会いする機会がなく、オープンなイメージは湧かなかった。続きを読む(全69文字)
会社名 | 住商グローバル・ロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | スミショウグローバルロジスティクス |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 13億5600万円 |
従業員数 | 625人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古澤秀公 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6266-6000 |
URL | https://www.sglogi.co.jp/ |
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