東急不動産ＳＣマネジメントの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

資本関係のある会社からの人材を登用するケースが多い。上長は関連会社からの中途入社とか、親会社からの人材とかでこれから入社して偉くなっていくのはかなりハード...続きを読む(全155文字)

担当店舗とのリレーションを通じて様々な情報提供及び共有を図ったうえで売上向上に寄与出来た時、またクライアントとの折衝をしながら予定通りにクオリティ高く仕事...続きを読む(全171文字)

とにかく休みがない。休みを取れとは言われるものの、一人当たりに任される仕事量が多すぎて、休むことができない。周りも多くの業務量を持っているため、ほかのひと...続きを読む(全163文字)

しっかりとした賞与の支払、残業代支給管理についてはとても満足しています。
評価制度としても、社員一人ひとりが目標設定をし、それに対する達成度に応じて評価...続きを読む(全157文字)

やはり人事および社員たちの熱意とやる気に押されたというのが入社を決めた第一の理由であることに間違いはない。ただ入社後はただただ入社前の入社後の社員たちのギ...続きを読む(全158文字)

何度か飲み会にご一緒させていただいたことがあるのだが、非常に気さくな人柄で、終始場を盛り上げてくださったことが非常に印象深い。
自分の同期たちからも「社...続きを読む(全155文字)

比較的親しみやすい方であり、話し易い方でした。
しかし、一般社員との意見交換の機会を形式上設けて頂きました。壮大なヴィジョンは語られていますが、結局は東...続きを読む(全158文字)

自身が携わったテナントが売上が好調だ純粋に嬉しく思います。また、社員間の中は比較良く、厳しい労働環境の中でも励みになります。しかし、本部長を初めとした決裁...続きを読む(全152文字)

女性でも実績を上がればある程度の出世は可能です。ただ、宅地建物取引主任者でなければならない。業務としては商業施設での勤務時はアパレルテナントや流行りの飲食...続きを読む(全154文字)

全て親会社の意向が重宝され、子会社である当社の社員の意見等は一切通らない。また人事も一部の人事担当者がほぼ決定権を持っており、その者の好き嫌いによって決定...続きを読む(全157文字)

一応東急不動産に付随する名ばかりの福利厚生はあります。しかしながら、有給休暇等の取得は上席のパワハラにより抑制されてます。特に商業施設に常駐する社員は突発...続きを読む(全162文字)

所詮東急不動産の子会社。上席のポジションh全て親会社からの出向組で固められており、子会社である当社の社員へのパワハラ、セクハラが横行しています。
また、...続きを読む(全167文字)

社員同士の仲は比較的良好だと思います。ただ、管理職の方々には全く魅力を感じない。部下をまるで道具のように扱い、責任は部下に押し付け、都合が悪くなると逃げま...続きを読む(全179文字)

給与水準は極めて低い。各種手当等の福利厚生も皆無。評価についてはよっぽどのことが無ければ標準的な評価を一律でもらえる点については比較的ゆるいように思われる...続きを読む(全176文字)

会社としての歴史が浅いせいか、全く教育体制はない。その割に業務量は多く、内容について上司に相談してもたらい回しにされてしまうのが関の山。また、設立当初に入...続きを読む(全162文字)

家族との時間がとれなかった。グループ子会社ならではのベンチャー気質がそうさせるのか福利厚生や休日は全然だめ。やはり就職するなら親会社でないと結局私の様に退...続きを読む(全153文字)

表面上休日は東急のものを適用しているが実際は休めない!企画を考える時間もなく企画実行期間中は休みなし。さすがグループの子会社といったところか。新しい子会社...続きを読む(全158文字)

ショッピングセンターの管理運営なので、シフト制。シフト上は休みは確保されているようだが、実際は休日出勤は当たり前。また、現場ではマネージャークラスは部下に...続きを読む(全171文字)

設立浅い会社であり、人事制度は勿論のこと新人の教育体制は皆無に等しい。一部の人間の手によって組織の方針が左右され、部下である者は無理難題を強いられ、責任ま...続きを読む(全157文字)

東急グループ全体が経営が繋がりを大切にする企業のような気がします。現に社員同士の仲はとても良く、会話の節々に他社員の話題があがったりします。そうした団体主...続きを読む(全164文字)