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フレックスタイム制がしっかり導入されているので、プライベートも充実させることが出来ると思う。続きを読む(全46文字)
東急不動産SCマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産SCマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東急不動産SCマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックスタイム制がしっかり導入されているので、プライベートも充実させることが出来ると思う。続きを読む(全46文字)
年間休日も120日以上あり、フレックス制度やテレワークも用意されている。続きを読む(全36文字)
商業ディベロッパー業界の中では珍しく、結婚や介護に限らず転勤無しの働き方を選択できます。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐施設ではシフト制のため、休みたい日は比較的休日として調整しやすい。近年会社としては残業を削減するようにと働きかけているが物件によっては膨...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員でも有給休暇があり、取得もしやすい環境でした。
1週間程度の休暇を取得可能なので、旅行にも行く事ができます。
平日にまとまった休暇を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的、調整し有休を取りやすい。本社はなおさら!フレックス制度を活用している方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にな...続きを読む(全200文字)
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とにかく休みがない。休みを取れとは言われるものの、一人当たりに任される仕事量が多すぎて、休むことができない。周りも多くの業務量を持っているため、ほかのひ...続きを読む(全163文字)
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表面上休日は東急のものを適用しているが実際は休めない!企画を考える時間もなく企画実行期間中は休みなし。さすがグループの子会社といったところか。新しい子会...続きを読む(全158文字)
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ショッピングセンターの管理運営なので、シフト制。シフト上は休みは確保されているようだが、実際は休日出勤は当たり前。また、現場ではマネージャークラスは部下...続きを読む(全171文字)
東急プラザやキューズモールなど、規模の大きい商業施設に携わっていたり、全国各地に展開していることから、様々な形態で参加することができるから。続きを読む(全70文字)
心斎橋や渋谷などの外国人観光客含め、人が沢山いる場所に商業施設があるため、将来的にも継続的に事業を展開していくと思う。続きを読む(全59文字)
商業施設の運営ということで、若いうちから活躍出来る社風があるからこそ、若いうちから評価してもらい、成長できる環境があると思います。続きを読む(全65文字)
入社後宅建を全員取らないといけないと仰っていたので、入社後、沢山勉強することができると思います。続きを読む(全48文字)
部署があるわけでなく、商業施設ごとの担当のため、多種多様の業務を経験することができる。続きを読む(全43文字)
新卒23万円以上で、時間外労働の手当は全てつく。続きを読む(全24文字)
商業施設が都市部に固まっていることから、転勤はあるが辺鄙なところへ飛ばされないのは魅力の1つと感じる。続きを読む(全51文字)
インターンに参加している社員さんも女性の割合が多かった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出店しているテナントに寄り添うような仕事はあまりできない。幅広い業務を担当する他異動も多いため、突き詰めて業務を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールを自分で調整しやすく、ある程度「今日はこの時間に帰る」と決めて行動できるため、無理な残業が少なく、私生活とのバランスを取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女ともに有給、育児休暇をとりやすい。
福利厚生含め環境はとても良いと思う。
上司も積極的に休みを取るため取得しやすい
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望通りに休める事はある点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期な特に忙しくなるので大変である...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職理由の一つでもあるが、やはり土日は基本的に出社となる。
友人との予定が合わせづらい点は覚悟が必要だ。
ただ、平日休みにはメリットもあり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は事前に上席に伝えれば、問題なく取れます。残業が多いですね。閑散期でも場所によっては月30〜40時間。繁忙期だと40〜80時間と。人によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが休日の連絡を気にしながらの生活になる。また同業他社よりも年末年始や夏季の休暇は短い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は少なく、休みも月9日休み、お盆や年末年始はだいたい休めます。役職がつくと変わると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が勤めていた頃は、夜勤明けの残業も常態化しており、帰宅後に所属部署やお客さんから連絡が入ることは当たり前のようにあり、365日オフィシャル...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員でも激務だけあって、給料はかなりいいほうだと思います。
ましてや、激務だからお金を使う暇がないから、お金はたまります。
あと、個人で...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 東急不動産SCマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサンエスシーマネジメント |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保次朗 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5775-5109 |
| URL | https://www.tokyuland-scm.co.jp/ |
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