東急不動産ＳＣマネジメントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
人間関係は良好だと思う。職場の人間関係についての不満の声はあまり聞かなかった。ほとんどが中途入社のため新しい人間も比較的すぐに受け入れる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出店しているテナントに寄り添うような仕事はあまりできない。幅広い業務を担当する他異動も多いため、突き詰めて業務を行...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全国転勤するしないを選択できる。転勤不可としても給与が下がることはなく、全国転勤可能とした者に手当が支給される形である。また、選択は途中で変更...続きを読む(全189文字)

【良い点】
担当一人の業務範囲が多岐にわたるため、商業施設の運営に関して広く学ぶことはできるとは思う。スペシャリストになることは難しいがゼネラリストにはな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
常駐施設ではシフト制のため、休みたい日は比較的休日として調整しやすい。近年会社としては残業を削減するようにと働きかけているが物件によっては膨大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東急不動産という大企業の子会社だけあって、給料はそこそこ良い。評価基準は数値実績よりも上司に気に入られると出世が早い。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
東急不動産グループのPM会社として、安定した会社であることは間違いありません。新卒採用はなく、中途採用または親会社からの出向のメンバーで構成さ...続きを読む(全237文字)

資本関係のある会社からの人材を登用するケースが多い。上長は関連会社からの中途入社とか、親会社からの人材とかでこれから入社して偉くなっていくのはかなりハード...続きを読む(全155文字)

比較的親しみやすい方であり、話し易い方でした。
しかし、一般社員との意見交換の機会を形式上設けて頂きました。壮大なヴィジョンは語られていますが、結局は東...続きを読む(全158文字)

自身が携わったテナントが売上が好調だ純粋に嬉しく思います。また、社員間の中は比較良く、厳しい労働環境の中でも励みになります。しかし、本部長を初めとした決裁...続きを読む(全152文字)

女性でも実績を上がればある程度の出世は可能です。ただ、宅地建物取引主任者でなければならない。業務としては商業施設での勤務時はアパレルテナントや流行りの飲食...続きを読む(全154文字)

全て親会社の意向が重宝され、子会社である当社の社員の意見等は一切通らない。また人事も一部の人事担当者がほぼ決定権を持っており、その者の好き嫌いによって決定...続きを読む(全157文字)

一応東急不動産に付随する名ばかりの福利厚生はあります。しかしながら、有給休暇等の取得は上席のパワハラにより抑制されてます。特に商業施設に常駐する社員は突発...続きを読む(全162文字)

所詮東急不動産の子会社。上席のポジションh全て親会社からの出向組で固められており、子会社である当社の社員へのパワハラ、セクハラが横行しています。
また、...続きを読む(全167文字)

社員同士の仲は比較的良好だと思います。ただ、管理職の方々には全く魅力を感じない。部下をまるで道具のように扱い、責任は部下に押し付け、都合が悪くなると逃げま...続きを読む(全179文字)

給与水準は極めて低い。各種手当等の福利厚生も皆無。評価についてはよっぽどのことが無ければ標準的な評価を一律でもらえる点については比較的ゆるいように思われる...続きを読む(全176文字)

会社としての歴史が浅いせいか、全く教育体制はない。その割に業務量は多く、内容について上司に相談してもたらい回しにされてしまうのが関の山。また、設立当初に入...続きを読む(全162文字)

ショッピングセンターの管理運営なので、シフト制。シフト上は休みは確保されているようだが、実際は休日出勤は当たり前。また、現場ではマネージャークラスは部下に...続きを読む(全171文字)

設立浅い会社であり、人事制度は勿論のこと新人の教育体制は皆無に等しい。一部の人間の手によって組織の方針が左右され、部下である者は無理難題を強いられ、責任ま...続きを読む(全157文字)