東急不動産ＳＣマネジメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

オンラインでの開催だった グループ分け 自己紹介（事前に作成したスライドを使って） ガクチカ、志望理由などを人事の方に評価してもらう。 もらったフィードバックをもとに考え直す。渋谷本社での対面開催だった。 1日目と同じグループでのグループワーク（商業施設に入れるテナントを考える）だった。 社員の方にアドバイスをもらって、グループごとにその社員に発表した。東京本社での対面開催だった。 最初に移動して館内視察を行い、実際に社員の働く現場を観察。 その後、どうやったら人を集めるイベントを開催できるかという課題で、グループ発表が行われた。

事前にガクチカと自己PRを書いておき、人事部の方に一人づつ発表し公表してもらうことができました。また会社説明や、二日目以降グループになるメンバーと自己紹介タイムなどがありました。グループワークを行いました。リニューアル業務をテーマに、3つほど課題が出され、好評のある発表は最後の一つで、これまでの内容を絡めたプレゼンシートにしておく必要がありました。前日にまとまり切らなかった部分を、取り組む時間が最初に与えられました。その後各グループが発表をし、都度講評、最後に総評といった流れでしたその後質疑応答などを行い、最後にグループ内最優秀者を集計し決めました。