東急不動産ＳＣマネジメントのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGDでした。初め採用担当の方からGDの説明を受けました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】無人島に３つ持って行くとしたら何を持って行くか【グループディスカッションの流れ】最後に代表者1名を決めて発表を行います。社員は2名いて、画面オフにしながらグループワークの様子を見ています。発表後に社員からのフィードバックを頂けます。【雰囲気】学生同士終始和やかな雰囲気でした【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多い中自分の意見をしっかり持ち発言しているかは重要であると感じます。また、発言していない人がいたらその人に振ってあげた人がいて、その様子をフィードバックの際に評価を得ていたので、自分よがりにならずに周囲を見渡す力も重要であると感じます。