東急不動産ＳＣマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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