この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商業PMの中では給料は高く仕事は派手である。またコミチケなど社内交流用の経費も25000円分全員に配られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急不動産ＳＣマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
東急不動産ＳＣマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産ＳＣマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急不動産ＳＣマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急不動産ＳＣマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東急不動産ＳＣマネジメントの 職種別年収
東急不動産ＳＣマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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2.0
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
--
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-
2.6
東急不動産ＳＣマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
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東急不動産ＳＣマネジメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
10
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社からの出向者との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分アピールのうまい人が出世する。
人事は現場を見てない。
実務を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる。ただし、慢性的に長時間の残業をせざるを得ない非効率な業務、環境になっている面もある。属人的な業務も多いと感じる。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東急不動産グループのPM会社として、安定した会社であることは間違いありません。新卒採用はなく、中途採用または親会社からの出向のメンバーで構成さ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに給与は上がる。
残業も正確につけるよう指示があるため、全額付与されるのでその点についての心配は不要。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員だったが、年2回のボーナスや年1回の昇給もあり残業代も15分単位でもらえたので事務という括りにすると比較的良い方だと思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、有給消化はしやすく、100%消化も容易に出来ます。
現場勤務となると、強制的に有給消化をさせる施設もあるが、捨てる場合も。
...続きを読む(全214文字)
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しっかりとした賞与の支払、残業代支給管理についてはとても満足しています。
評価制度としても、社員一人ひとりが目標設定をし、それに対する達成度に応じて評価...続きを読む(全157文字)
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給与水準は極めて低い。各種手当等の福利厚生も皆無。評価についてはよっぽどのことが無ければ標準的な評価を一律でもらえる点については比較的ゆるいように思われる...続きを読む(全176文字)
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東急グループ全体が経営が繋がりを大切にする企業のような気がします。現に社員同士の仲はとても良く、会話の節々に他社員の話題があがったりします。そうした団体主...続きを読む(全164文字)
全10件中10件表示
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東急不動産ＳＣマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出店しているテナントに寄り添うような仕事はあまりできない。幅広い業務を担当する他異動も多いため、突き詰めて業務を行...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係は良好だと思う。職場の人間関係についての不満の声はあまり聞かなかった。ほとんどが中途入社のため新しい人間も比較的すぐに受け入れる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社なので福利厚生はしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が平均に比べかなり低いと思う。
派...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
規模の大きい仕事に携われるのは、東急グループの看板があってこそだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の現場担当であれば幅広い...続きを読む(全110文字)
サービス(不動産)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与（年収）交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急不動産ＳＣマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 東急不動産ＳＣマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサンエスシーマネジメント |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保次朗 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5775-5109 |
| URL | https://www.tokyuland-scm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582114
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