回答者:
商業施設の運営ということで、若いうちから活躍出来る社風があるからこそ、若いうちから評価してもらい、成長できる環境があると思います。続きを読む(全65文字)
東急不動産SCマネジメント株式会社
東急不動産SCマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産SCマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急不動産SCマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
商業施設の運営ということで、若いうちから活躍出来る社風があるからこそ、若いうちから評価してもらい、成長できる環境があると思います。続きを読む(全65文字)
新卒23万円以上で、時間外労働の手当は全てつく。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商業PMの中では給料は高く仕事は派手である。またコミチケなど社内交流用の経費も25000円分全員に配られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
親会社からの出向者との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分アピールのうまい人が出世する。
人事は現場を見てない。
実務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる。ただし、慢性的に長時間の残業をせざるを得ない非効率な業務、環境になっている面もある。属人的な業務も多いと感じる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東急不動産グループのPM会社として、安定した会社であることは間違いありません。新卒採用はなく、中途採用または親会社からの出向のメンバーで構成...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに給与は上がる。
残業も正確につけるよう指示があるため、全額付与されるのでその点についての心配は不要。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員だったが、年2回のボーナスや年1回の昇給もあり残業代も15分単位でもらえたので事務という括りにすると比較的良い方だと思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、有給消化はしやすく、100%消化も容易に出来ます。
現場勤務となると、強制的に有給消化をさせる施設もあるが、捨てる場合も。...続きを読む(全214文字)
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しっかりとした賞与の支払、残業代支給管理についてはとても満足しています。
評価制度としても、社員一人ひとりが目標設定をし、それに対する達成度に応じて評...続きを読む(全157文字)
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給与水準は極めて低い。各種手当等の福利厚生も皆無。評価についてはよっぽどのことが無ければ標準的な評価を一律でもらえる点については比較的ゆるいように思われ...続きを読む(全176文字)
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東急グループ全体が経営が繋がりを大切にする企業のような気がします。現に社員同士の仲はとても良く、会話の節々に他社員の話題があがったりします。そうした団体...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なんでも自分でやらないといけないため、業務を裁くスキルはつくと思う。ただし専門性は一切身につかないことを理解したほうがよい。
【気になること...続きを読む(全186文字)
東急プラザやキューズモールなど、規模の大きい商業施設に携わっていたり、全国各地に展開していることから、様々な形態で参加することができるから。続きを読む(全70文字)
心斎橋や渋谷などの外国人観光客含め、人が沢山いる場所に商業施設があるため、将来的にも継続的に事業を展開していくと思う。続きを読む(全59文字)
フレックスタイム制がしっかり導入されているので、プライベートも充実させることが出来ると思う。続きを読む(全46文字)
入社後宅建を全員取らないといけないと仰っていたので、入社後、沢山勉強することができると思います。続きを読む(全48文字)
部署があるわけでなく、商業施設ごとの担当のため、多種多様の業務を経験することができる。続きを読む(全43文字)
商業施設が都市部に固まっていることから、転勤はあるが辺鄙なところへ飛ばされないのは魅力の1つと感じる。続きを読む(全51文字)
年間休日も120日以上あり、フレックス制度やテレワークも用意されている。続きを読む(全36文字)
インターンに参加している社員さんも女性の割合が多かった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界的には非常に高いと思う。
入社後5年目ほどまではほぼ横並びでの昇進。
30代あたりから差がつくことが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べ高いようです。優秀社員などになると更に評価されるため高い年収を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を購...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昨今の物価上昇を踏まえ、昇給率の検討にあたってインフレ動向を考慮している点は評価できると感じます。単なる形式的な昇給ではなく、実質的な生活水...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業なので売上げを上げた分、自分にかえってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に100万が目安。それ以上であればボーナスに反映...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
平均以上のお給料はいただけるかと思います。効率的に働かないと残業が増えます。お人好しは痛い目を見るので、きっぱりした性格の方が向いていると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員は目標達成すれば給与に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長独断で決まっているように見受けられる。風通しの良さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
単独で処理出来る作業が増えたら評価してもらえる。
つまり習熟度は基準に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められている仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長以上となると平均年収程度にはなるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりばらつきが激しい。また、上司によっても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げるのはすごくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が明確なので目標にしやすいと思います。ただまずは数...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
単独での作業の出来具合は勘案されています。
つまりそれは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に説明されていない点...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 東急不動産SCマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサンエスシーマネジメント |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保次朗 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5775-5109 |
| URL | https://www.tokyuland-scm.co.jp/ |
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