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入社後宅建を全員取らないといけないと仰っていたので、入社後、沢山勉強することができると思います。続きを読む(全48文字)
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東急不動産SCマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産SCマネジメント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東急不動産SCマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後宅建を全員取らないといけないと仰っていたので、入社後、沢山勉強することができると思います。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】自分から自主的に行動できる人が多いと感じる。社員の方から「業務内容に応じて自分でスケジュールを決めて行っている」と聞いた。特に巡回型を担...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月13日【良い点】
半導体の素材は需要があり、今後も伸びて行くと思われる。
現在、需要は落ちているが
回復すると思われる。
AI用の先端品について、旺盛な需要...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
上司に寄るが意欲的かつ勉強を推進するタイプだったため、手が...続きを読む(全77文字)
東急プラザやキューズモールなど、規模の大きい商業施設に携わっていたり、全国各地に展開していることから、様々な形態で参加することができるから。続きを読む(全70文字)
心斎橋や渋谷などの外国人観光客含め、人が沢山いる場所に商業施設があるため、将来的にも継続的に事業を展開していくと思う。続きを読む(全59文字)
商業施設の運営ということで、若いうちから活躍出来る社風があるからこそ、若いうちから評価してもらい、成長できる環境があると思います。続きを読む(全65文字)
フレックスタイム制がしっかり導入されているので、プライベートも充実させることが出来ると思う。続きを読む(全46文字)
部署があるわけでなく、商業施設ごとの担当のため、多種多様の業務を経験することができる。続きを読む(全43文字)
新卒23万円以上で、時間外労働の手当は全てつく。続きを読む(全24文字)
商業施設が都市部に固まっていることから、転勤はあるが辺鄙なところへ飛ばされないのは魅力の1つと感じる。続きを読む(全51文字)
年間休日も120日以上あり、フレックス制度やテレワークも用意されている。続きを読む(全36文字)
インターンに参加している社員さんも女性の割合が多かった。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。続きを読む(全58文字)
やりがいを持ちながら安心して長く働ける文化続きを読む(全21文字)
挑戦をする気持ちや成長する気持ちの強い人が多いことから挑戦を応援する社風がある。続きを読む(全40文字)
社員の方々の雰囲気からコミュニケーションを取ることを大切にしている社風がある。続きを読む(全39文字)
実力主義ながらも、社内にはぎすぎすした雰囲気はないと聞いたから続きを読む(全31文字)
体育会系の方にはもってこいの雰囲気だと思う。続きを読む(全22文字)
不動産特有のガツガツとした雰囲気ではないのでとても良いと思います。続きを読む(全33文字)
自由な発想を持った穏やかな人が多かった。インターンでも理屈っぽい考え方ではなく自由な発想を求められた。続きを読む(全51文字)
何をするかよりも誰とするかを重視している続きを読む(全20文字)
どの社員さんも話やすく、社内の風通しは非常に良いと思う。続きを読む(全28文字)
挑戦・行動・成果を重視するベンチャー文化。続きを読む(全21文字)
| 会社名 | 東急不動産SCマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサンエスシーマネジメント |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保次朗 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5775-5109 |
| URL | https://www.tokyuland-scm.co.jp/ |
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