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東急不動産SCマネジメント株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急不動産SCマネジメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産SCマネジメント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東急不動産SCマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急不動産SCマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

東急不動産SCマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東急不動産SCマネジメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】自分から自主的に行動できる人が多いと感じる。社員の方から「業務内容に応じて自分でスケジュールを決めて行っている」と聞いた。特に巡回型を担...続きを読む(全95文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東急不動産SCマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月24日
回答者:

【良い点】
安心安全居心地がいいの施設運営方針に基づき、来館者をワクワクさせる、消費に満足させる仕事なので形はないが、夢のある仕事だと思う。社員、管理職と...続きを読む(全124文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年8月16日
回答者:

【良い点】
アトレのお弁当造り部門でアルバイトをしていました。
ほぼ出る曜日や時間帯が決まっていて、休みたいなぁ〜って時に休みずらいかもです。
夕方〜クロ...続きを読む(全473文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月16日
回答者:

【良い点】
プライベートと仕事を両立しやすく、定時退社はもちろんのこと休みの日に仕事が入ることは滅多にありません。夏期休暇もいわゆるお盆休みではなく、6-...続きを読む(全134文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
安定していることが何よりの強みだと思います。企業規模も大きくしっかりしているため安定感はあります。また、将来的に急激に大きく伸びることはありま...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年12月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の取得については教育環境があるが、それ以外は脆弱。スキルアップは実務を通じて経験値を上げていくしかな...続きを読む(全141文字)

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東急不動産SCマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。続きを読む(全58文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出店しているテナントに寄り添うような仕事はあまりできない。幅広い業務を担当する他異動も多いため、突き詰めて業務を行...続きを読む(全85文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良好だと思う。職場の人間関係についての不満の声はあまり聞かなかった。ほとんどが中途入社のため新しい人間も比較的すぐに受け入れる。続きを読む(全75文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

商業施設の運営管理では、販売促進企画などお客様の喜んでいる反応を直接見ることができます。続きを読む(全44文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

入社後、研修やOJTなど実施されるため安心して働くことができます。続きを読む(全33文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社宅制度などはないそうだが、3か月シフトを導入しているため連休を取りやすいと聞きました。続きを読む(全44文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

東急という名前がついているが、東急沿線に限らず全国の商業施設の運営管理ができます。続きを読む(全41文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

商業ディベロッパー業界の中では珍しく、結婚や介護に限らず転勤無しの働き方を選択できます。続きを読む(全44文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商業PMの中では給料は高く仕事は派手である。またコミチケなど社内交流用の経費も25000円分全員に配られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)

東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の大きい仕事に携われるのは、東急グループの看板があってこそだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の現場担当であれば幅広い...続きを読む(全110文字)

サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

やや体育会系の社風を感じた。体力や根気は必要そう。続きを読む(全25文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

まちづくりに対して大きな信念を持った社員が多いように感じた。仕事への情熱がとてもある。続きを読む(全43文字)

株式会社セゾンリアルティの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

あまりガツガツしない営業スタイルで、社員同士は穏やかな関係性とおっしゃっていましたし、実際の社員の方々の雰囲気もそのような感じでしたので、数字に追われるこ...続きを読む(全95文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

「さあ、街から未来をかえよう」というスローガンがあるように、社員の方全員が日本の街をより暮らしやすくするために働いていると強く感じた。また、社員同士の助け...続きを読む(全93文字)

野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

役員であっても気さくな人が多いと聞きました。風通しもよく新入社員の意見もしっかり聞いてくれるそうです。続きを読む(全51文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

採用人数が毎年数十人であり、少数精鋭であることから社内は顔を知っている人が多いと聞いた。続きを読む(全44文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

決して体育会系というわけではなく、良い意味で学生に対して積極的であり、明るく接して下さる社員の方が多いと思った。続きを読む(全56文字)

安田不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭ゆえに一人ひとりの仕事量は多いため、熱意をもって働かないと厳しそう。続きを読む(全38文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

落ち着きのある人が多く、いつも余裕を持って行動できる人が多い社風があるとおっしゃっていました。続きを読む(全47文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オープンでフラットな社風が根付いており、若手社員にも積極的にチャンスが与えられる。コミュニケーションが活発で、チーム全体で協力して成果を出す文化があり、働...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急不動産SCマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 東急不動産SCマネジメント株式会社
フリガナ トウキュウフドウサンエスシーマネジメント
設立日 2009年1月
資本金 1億円
従業員数 230人
決算月 3月
代表者 大久保次朗
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号
電話番号 03-5775-5109
URL https://www.tokyuland-scm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582114

東急不動産SCマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。