企業研究レポート
入社予定
- 重視した軸
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イー・ギャランティを志望した理由は、信用リスクという独自の分野を基盤に持ち、今後も成長が見込まれる事業を展開している点に魅力を感じたためです。加えて、法人営業を通じて企業の経営課題に深く関与できる点や、若手のうちから高い裁量を持ち、成長できる環境が整っていることが...続きを読む(全154文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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イー・ギャランティは、信用リスク保証の国内浸透率が欧米の約40分の1にとどまっている現状を踏まえ、今後も既存事業の深耕を通じて市場シェアの拡大を目指していくと考えています。信用リスク保証にはまだ大きな成長余地があり、潜在的な顧客層も広いため、当面は新規事業の立ち上...続きを読む(全230文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容と仕事の内容
信用リスク保証とそれに伴う周辺サービス提供
営業職の仕事内容は銀行などから紹介を受けた...続きを読む(全118文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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イー・ギャランティは創業以来、信用リスク保証という独自性の高い事業モデルを武器に、右肩上がりの成長を続けています。強みとして、競合がほとんど存在しない中で、未開拓の潜在顧客が多数存在する点が挙げられます。一方で、企業としての知名度や事業内容の認知度が十分に浸透して...続きを読む(全309文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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面接を通じて、社員の方々からは体育会系というよりも、落ち着いた知的な雰囲気を感じました。一方で、営業職の方とお話しした際には、高い成長意欲と仕事に対する強い熱意を感じ取りました。全体として、自ら成長を求める姿勢を大切にする、実力主義かつ前向きな社風であると受け止め...続きを読む(全139文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は固定残業代なしということを考えれば良いと思う。
9箇所の支店のどこかに配属され、第一希望が通るのはおよそ半数、第三希望までで通るのは約7割であると聞いた。また、最終面接である程度順位が決まっておりそれに応じて配属先が決まる。
東京では社宅があり4万円で住...続きを読む(全238文字)
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