この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な種類の研修システムあり。証券に関する知識研修、プレゼン研修、ビジネスマナー研修等。入社後3年終了までは同期と一斉で研修を受けることが多いが、それ以降...続きを読む(全158文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡三証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に岡三証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な種類の研修システムあり。証券に関する知識研修、プレゼン研修、ビジネスマナー研修等。入社後3年終了までは同期と一斉で研修を受けることが多いが、それ以降...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的なビジネススクール、研修はあります。特に若手社員時は年に4回ほどは研修制度があったと思いますが、リーマンショック後は少なくなっています。
人間的に...続きを読む(全175文字)
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3年目までは人事部主催での研修がしっかりあります。
そこで同期同士のつながりも築くことができます。
役職付きになるには研修の履修ポイントが必要になりま...続きを読む(全164文字)
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入社前に証券外務員資格2種を取らされます。入社後3年間研修では、木場の研修所で証券外務員資格1種取得の為に毎日勉強があります。
同期60名ほどで、毎日勉...続きを読む(全164文字)
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入社して1年間は研修が3ケ月に一回くらい頻繁に行われる。
営業に関しての研修はもちろん、知識を身につけるために外部の講師を呼んで教えてもらえるところはい...続きを読む(全156文字)
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研修は多い。
人材開発部が行う全体的な研修や地区別で行う地域的な研修あり。
地区別の研修の頻度は地区によって大きく異なる。
しかし、研修の内容は、本...続きを読む(全478文字)
岡三証券では入社後も自分で部署を変更し、キャリアアップを見込める。続きを読む(全33文字)
事業としては無くなることのない事業だと思うので将来性としては期待できる。続きを読む(全36文字)
年収は業界のなかでも若干高いと感じます。
岡三証券の評価制度は基本的に年功序列です。資格取得がキャリアアップの必須条件です。続きを読む(全63文字)
入社理由は社員の雰囲気がとてもよかったから。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
時短で働いているかたも一定数いるが両立は非常に難しいと感じる、対面証券は将来性も心配で長く働くことは難しいと感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分から求めればいろいろなことを教えてくれる上司はおおい。いい人や優しい人も多いが自分がこんなふうになりたいと思う課長はいなかった続きを読む(全71文字)
初任給は250,000円となっているため、初年度であってもボーナスを含めると4,000,000円位が目安になります続きを読む(全57文字)
福利厚生としては、資格取得に対する支援が充実しており、業務で必須となる資格に関しては、取得後に補助が出ます。また一部レジャー施設の利用が格安でできる福利厚...続きを読む(全83文字)
有給休暇取得の実績が毎年15日程度あるので、これによって個人の時間が確保できるのはとても良い仕組みだと思います。続きを読む(全56文字)
特に男女で昇進の差があるようには思えないが、男子の割合が約7割ほどとなっているため、気になる人にとっては働きやすさと言う面ではマイナス面かもしれません。た...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で入社をしたら本社にいかない限りは営業をずっとやっていくことに...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社会情勢に敏感になれるし、金融業界に転職するには困らないくらいのスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への転職に...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険の知識が生活の役に立つ場面もあるが、キャリア開発ができるとはとても言えない。普及部門は意識の高い職員が多い傾向...続きを読む(全114文字)
教育体制は整っているが,公的な側面として年功序列が強く残っていると聞いたことがある.続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)
キャリアアップの制度は年功序列であり、3年目まではほとんど給与も変わらない。続きを読む(全38文字)
他の企業では基本はアナリストからスタートでファンドマネージャーの道を進む一方、こちらはジョブローテンション制があり、様々な仕事に携わるうちに自分の進みたい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 703億2600万円 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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