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【若手注目!ABEMA TVの躍進】【25卒】株式会社サイバーエージェントの学生からの評判・口コミ <No.18783>(非公開/女性)

株式会社サイバーエージェントのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年5月7日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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【選考落選】 25卒 株式会社サイバーエージェントの口コミ(2024/4/10投稿) 【内定】 25卒 株式会社サイバーエージェントの口コミ(2024/5/7投稿)
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株式会社サイバーエージェントの学生からの評判・口コミ

IT・通信(webサービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育休など制度は整っており、使う女性も増えているようだが、実際は復帰後キャリアアップを望めるかというとそうでもないようだ。続きを読む(全60文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

裁量労働制により、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能だ。続きを読む(全32文字)

ヤフー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

新卒採用の男女比が2割程度が一般的なIT業界において、直近で約4割の採用を行っている。続きを読む(全43文字)

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

結婚や出産に対する休暇は男女共に推奨されている。子育てを優先させる雰囲気があるらしい。続きを読む(全43文字)

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

裁量労働制のため、個人の責任で業務時間を管理できる。自分の働きたい時間に働けるので柔軟性がありそうだ。続きを読む(全51文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

成長見込みのあるデジタルマーケティング分野に精通できる点から、やりがいはしっかりあると考える。続きを読む(全47文字)

株式会社DYMの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自身の市場価値を高めようとしている人が多い、体育会系である。競争意識が高い。続きを読む(全38文字)

株式会社DYMの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

残業時間も多く、若いうちは仕事がメインとなっている人が多そうである。しかし、自分のスキルを高めるために残業も苦に思わずにやっている人が多い。続きを読む(全70文字)

株式会社DYMの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人材業をベースにさまざまな事業展開を行っているので時代に合わせた事業展開を行えている。また、年に二、三本は新規事業を立てているそうだ。続きを読む(全67文字)

株式会社DYMの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

一年目からかなりの額がもらえると思う、さすがメガベンチャーという感じ、また昇格もかなり若手のうちからできる。20代で1000万円を目指している人もいらっし...続きを読む(全81文字)

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サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 72億300万円
従業員数 7,215人
売上高 7202億700万円
決算月 9月
代表者 藤田晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.3歳
平均給与 806万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

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(証券コード:7047)
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