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株式会社ファインデックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファインデックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファインデックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファインデックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファインデックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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2.6

ファインデックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ファインデックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ファインデックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年5月5日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場しているため、やはりそれなりの規則が存在し、社員レベルも高く、これからの成長も期待できる会社だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ファインデックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2020年6月23日
    回答者:

    【良い点】
    やはり、ファンネルマークのTというのはこの会社やグループ会社の特徴で日本一多いと思う。
    また同級生にも羨ましがれる。
    国内最大手の原油扱う海運...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年9月15日
    回答者:

    【良い点】
    忙しくない時は基本的に定時上がりできます。なので、アフター5を自分の時間として使いやすいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    産休や育休は非常に取りやすく、ほとんどの方が復帰されている。場所にもよるが、社内では子育てに伴う休暇などにも嫌な顔をする人は少なく、働きやすい...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は100%支払われるのでそれは一番いいところですね。
    仕事がなくても、安定してもらえる。
    賞与もしっかり2回あります。
    【気になること・...
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    ファインデックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが無い分、残業代で稼ぐスタイルになります。一方で、成果も出せず残業が多いと、当然基本給は上がりません。
    一般的な企業と比較して、大き...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    単純に良い話があったため、転職しました。日本においても、もっと年収を高く設定してくれる会社がたくさんあったため、...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の魅力としては、自由な点です。営業職もノルマなどなく、比較的自由に業務に携わることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼ無いに等しいと感じました。住宅手当がありません。
    飲み会などについても、営業の一般職には、経費精算...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は予定さえなければ自由に取得可能です。また、業者によっては、土日出勤がある分、それの代休取得と有給休暇を組み合わせて、長期休暇をつく...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    分単位で残業代が出る
    基本給の上がり幅が大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分単位で残業が出るが、ボーナスがないため、残業代で稼...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・そんなにパワハラとかはない(営業の役員の怒鳴りはあるが)
    ・残業を分単位で付けれる。
    ・勤務時間中に外出しても咎められない。ただしコンビニ...続きを読む(全367文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    中途採用に積極的で東証一部上場企業ということもあり入る人数も多いが、合わないと感じ辞める人はあっさりやめていく。1カ月に2度土曜日出勤の日がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    医療システムの品質は高く、顧客から感謝されることを喜びとして仕事できる人、上司とうまく折り合いがつく人は長く働けると思うが病院内を回ったりとにかく歩くた...続きを読む(全87文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファインディックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:他の企業よりも定時給与が高かったため。幅広く業務を経験したかったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感じたギャップ:昇給...続きを読む(全115文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランス、福利厚生が整っていると思い入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由度が高い分、自己管理能力が強...続きを読む(全132文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に想定していた働き方と、実際の業務量や残業時間にギャップがありました。今後はワークライフバランスを保ちなが...続きを読む(全110文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITスキルを身につけることができるかと思ったが、実際は言われたことをやるだけでキャリアアップには一切繋がらなかった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務が週2日できると聞いて入社したが、実際入社して直後、在宅勤務が廃止され全出社になった。今後もこの方針が変...続きを読む(全89文字)

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    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    風通しがよいです。同期や先輩と連携を取りながら業務することができました。ただ、よくもわるくも配属ガチャ感はあります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

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    ビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修が半年近くあること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に院卒手当説明されていなかった。私だけではなくほかの院生も同様で...続きを読む(全185文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支えたいと思い、入社を決意。
    実際に、銀行のシステム開発、保守運用まで携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発...続きを読む(全107文字)

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    キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向者とそうでない者の間に壁はある
    低くみられる。
    その差は給与や評価も多々あるようにみられた。発言など続きを読む(全72文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Sky株式会社への入社を決めた理由は、安定した自社パッケージ開発を中心に事業を展開しており、将来的にも需要が見込める環境で働ける点に魅力を感...続きを読む(全479文字)

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    ファインデックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ファインデックス
    フリガナ ファインデックス
    設立日 1985年1月
    資本金 2億5425万9000円
    従業員数 319人
    売上高 58億4100万円
    決算月 12月
    代表者 相原 輝夫
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 590万円
    電話番号 03-6271-8958
    URL https://findex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1685356

    ファインデックスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。