この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に精神疾患への理解があり、半年間の休職後でも復職できます。
復職後もいきなりノルマを達成する必要はなく、慣らし運転の期間を設けて頂けます。
他に...続きを読む(全182文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に精神疾患への理解があり、半年間の休職後でも復職できます。
復職後もいきなりノルマを達成する必要はなく、慣らし運転の期間を設けて頂けます。
他に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休2日は必ずあります。
仕事とプライベートをしっかりと分けることができ、主婦の方でも働きやすい環境です。
お盆、GW休み、忌引き休みもし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業を月間30時間以内に収めるよう、全社的に周知・徹底されていました。結果、定時に上がる人も多く、WLBは比較的に取りやすかったです。
有...続きを読む(全304文字)
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日本でのマーケットシェアもあるので撤退することはないと思うが、厳しい状況であることが予想される。
定期的なリストラもあり、昨日までいた人が突然いなくな...続きを読む(全212文字)
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外資系らしく成果主義。スピードもあり変化が多い企業であるため、その中でいかに成果をあがるかが重要。効率的かつ効果的な方法を自分で試行錯誤してみつけていくこ...続きを読む(全178文字)
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営業チームと関わりあうことが多く、営業チームからのプレッシャーや要求が非常に高いです。
時には険悪なムードになることもありますが、一度信頼を得られれば頼...続きを読む(全155文字)
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給与制度の特徴:多くの会社で同じだと思うが、キャリアアップしたからといってすぐに給与に反映されるわけではない。1年毎の年俸見直しのタイミングで反映が行われ...続きを読む(全246文字)
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個人で以下に効率化するかで、残業時間は大きくかわるので、一概には言えない。早い人は18時代、遅い人は23時代まで働く人も。ただ近年は全体的に残業時間は減少...続きを読む(全217文字)
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コールセンター勤務の場合、勤務はシフト制。ただし交代などの融通はつきやすく、時短勤務などの相談も比較的しやすいため、結婚・出産後も働き続けている女性が多か...続きを読む(全160文字)
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世界(グローバル)での会社の業績と、日本国内での会社の業績と、自分の成績がボーナスに反映される。当時は、リーマンショック等もあり、日本の業績は良くても、世...続きを読む(全163文字)
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入社時に社長の書いた本「デルの革命」(日本語)を渡された。
特に、強制で読まされるようなことはない。
私自身は、入社前に社長の本を読み、人柄に惹かれた...続きを読む(全235文字)
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宮崎のカスタマーサポートの場合です。
住宅補助はないが、宮崎の住宅事情を考えると妥当。
首都圏に比べて恐ろしく家賃が安い。
全社的なイベントに関して...続きを読む(全200文字)
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外資系らしく19時には基本帰れます。結果を出していれば全く問題ないです。結果を出していなくても帰れますが直ぐにクビになります。よって、皆終電間際まで帰れま...続きを読む(全176文字)
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社員数が多いので、一般的な福利厚生はもちろん整っていました。ただし特筆して福利厚生がいい会社とは声を大にして言えるほどではありません。健康維持のためジムや...続きを読む(全190文字)
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外資系パソコンメーカであるにも関わらず、社内のインフラが整っていないという印象で、マニュアル作業が多数ある環境でした。また外資系なので、ドライでさらっとし...続きを読む(全152文字)
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産休を取って戻られる方も多い環境。有給取得も推奨されているが、休むと自分の仕事が溜まり、首を絞めることになるので取得するのには勇気が必要。職種によってはノ...続きを読む(全203文字)
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半年に一回、Apprisalがあり目標に対してどのくらい達成できたかを上司と
すり合わせる。最終評価と会社の業績によりボーナスと昇給が決まる。
評価が...続きを読む(全206文字)
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非常にオープンで社員ともフランクに接していた。
外資系企業の落下傘型社長のため権限も持ち合わせており、業務推進能力にも長けていた。
その後、競合他社へ...続きを読む(全164文字)
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当時は会社に活気があった。
小さな開発を派遣(私)に任せっぱなしといういい加減さがあったが
社員間のコミュニケーションはごく一部を除いて問題なく
開...続きを読む(全157文字)
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入社理由は前職の先輩からの紹介でした。ちょうど前職が流行りの買収にあってしまい、いろいろとごたごたしていた時だったので、それに乗じて私も違う船に飛び乗った...続きを読む(全213文字)
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会社の福利厚生について、私はあまり利用しませんでしたが、会社が加入していた健保組合の施設を利用でき、かなり人気が高かったようです。スポーツジムの提携や年単...続きを読む(全178文字)
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ワークライフバランスについては、会社側がかなり配慮しているように感じられました。特に残業は厳しく管理されていましたし、サービス残業をさせるような事はなかっ...続きを読む(全159文字)
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私が在籍していた当時はちょうど変革期のまっただなかということもあって、現場も今後の方向性について、様子見しながらびくびくしていた事が多かったと思います。現...続きを読む(全174文字)
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まわりからの評価も高く、模範となるような行動や言動、現場の人間からも声をかけやすいし、理解を示してくれる、すばらしい人格を備えている方だと思います。何度か...続きを読む(全179文字)
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週休完全2日制なので、土日はしっかりと休養できます。内勤に関してはワークライフバランス重視で遅くまで働く社員が減りました。外勤は予算に対してはシビアなので...続きを読む(全168文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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