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在宅勤務もあり、子供の有無で在宅を増やすこともできるので、働きやすいと思う。続きを読む(全38文字)
mode株式会社
mode株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
在宅勤務もあり、子供の有無で在宅を増やすこともできるので、働きやすいと思う。続きを読む(全38文字)
成果主義ではあるが、人間としての部分も踏まえた評価がなされる。続きを読む(全31文字)
成果を出したものは週4の勤務やワケーションが認められる。しかし何人ほどがそこに該当するのかは不明。続きを読む(全49文字)
レイスのグループの1つであり安定はしている。続きを読む(全22文字)
コンサルということもあり、残業時間が多め。ガツガツ稼ぎたい人には向いている。続きを読む(全38文字)
礼儀を大事にするなど人として大事なことを忘れてはならないというような社風がある。続きを読む(全40文字)
若いうちから仕事を任せてもらえる範囲が広く、裁量権もしっかりとあるため、やりがいがあると考える。続きを読む(全48文字)
人としての評価は給料にも反映させると説明会で断言していたため、他の会社よりも初任給は高く、キャリアアップしていくにつれより高くなっていく。続きを読む(全69文字)
レイスグループは母体が大きいため、今後不安定な環境におかれることはないと考える。続きを読む(全40文字)
数字と戦うことが必要であるため、日々追われているような感覚になると思うが、休みもそれなりにある。続きを読む(全48文字)
ベンチャー気質の成果主義のため、合わない人は合わないと感じる。続きを読む(全31文字)
EC関連の事業で業績を上げていくことに興味があればやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全39文字)
完全成果主義であり、成果を出せればしっかりと連動して年収が上がる。初任給も高い。続きを読む(全40文字)
今後も需要の高まるEC市場において将来性がある事業だと思う。続きを読む(全30文字)
社員のプライベートでの活動をフォローするような制度があった。続きを読む(全30文字)
結論ファーストでフラットに意見を伝える文化があると聞いた。選考で出会った社員の方もそのような方が多かった。続きを読む(全53文字)
この会社では、比較的に若いうちから多くの仕事を担当できるため非常にやりがいはあると思う。また幅広く取り扱っている部分も魅力に感じている。続きを読む(全68文字)
この会社の年収は400万超えるので比較的良いのではないかと思う。また役職が上がるにつれて、年収も増え、700万800万の人もいるため充分生活ができるのでは...続きを読む(全84文字)
会社は比較的綺麗で、施設も新しくなっているため働きやすいと思う。福利厚生については、しっかりとしている。特に、休暇が多くある。リフレッシュ休暇、有給休暇(...続きを読む(全106文字)
年に一回、全社員が取得する『ロングパワーチャージ休暇』がとれるため、しっかりと自分の時間が取れる。また、ワーケーション制度など自由な働き方ができる制度が複...続きを読む(全81文字)
育休、産休の取得率もよく、しっかりと活用できることが見受けられる。また、出産・子育て支援として、卵子凍結の費用補助もでることも魅力的である。続きを読む(全70文字)
初任給は40万でそれなりの成果は求められるが新卒にしては高い水準だと思う。評価も定性面も見ている点や頑張った分だけ評価につながる点は働きがいはありそう。続きを読む(全76文字)
3ヶ月に一回、自己申告制度で働きたい部署と場所を希望することでき、通る可能性が高い。続きを読む(全42文字)
オフィスも綺麗でフリーアドレスで働ける。続きを読む(全20文字)
成果を出せば年齢関係なく、自由な働き方が手に入る続きを読む(全24文字)
| 会社名 | mode株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モード |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 1,020人 |
| 代表者 | 名和豪 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3275-6675 |
| URL | https://mode2009.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。