この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガベンチャーで成長はしてるものの、まだまだ社内制度が整っていないため、部署によってはかなり偏りがある職場環境です。そのあたりがとても気になり...続きを読む(全181文字)
mode株式会社 報酬UP
社員・元社員によるmode株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にmode株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガベンチャーで成長はしてるものの、まだまだ社内制度が整っていないため、部署によってはかなり偏りがある職場環境です。そのあたりがとても気になり...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループが、営業会社なのでバックで働く人の昇級は、非常に難しい。
営業は精神面でも待遇されており、
プチギブアップ...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月19日在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年2月3日【良い点】
自由にプライベートと業務を両立できます。
おかげで有給を使用しなくても用事に対応可能になり、家庭の用事にも全く弊害なく業務ができました。
【気...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、他社と比較してもハイペースで成長することが可能。入社数年で給与が倍以上になれるケースもある。...続きを読む(全496文字)
【社員から聞いた】初任給は35万で賞与はないので、給料自体は高くない。だが、やれば伸びる会社であるのでmodeでしばらく続けることができるかが鍵となる。
...続きを読む(全141文字)
【社員から聞いた】施設はかなり整備されており、とても綺麗にされている
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生は最低限しか用意されていないと思ったほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2D、3Dの様々なCADに触れられる点は良かった。その後押しもあり、転職活動はスムーズに行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全812文字)
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【良い点】
大企業なので、リストラの問題はない。
また、家賃がそんなにかからずに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎる。
一番は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
後輩への教育が必要になった際、上手くコミュニケーションを取ることが出来ず、精神的に辛くなってしまい退職するに至りました。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークの為ある程度年次を重ねるとマンネリしてくる。
総合職への職掌転換をすることでよりレベルの高い業務を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職するにあたり今後のキャリアについて上司が相談に乗ってくれたりした。社内の人事考課について自身の強みを洗い出す上で、上司が相談に乗ってくれた...続きを読む(全417文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不備の多いシステムに完全移行しようとしている会社の方針に疑問を抱いたこと、残業時間の多さに耐えられなかったこと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒1〜2年目であれば、様々な案件のデザインが学べるのでポートフォリオやスキル的にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事をこなしたにも関わらず昇給がないことや、待遇の改善が見られないため、退職を決意しました。
引き留めもあり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に社員さんはみんな優しかったです。一人暮らしの予定との兼ね合いで、辞めることになりましたが、もし通勤できる範囲に引っ越すことができてたら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップ制度が豊富にあるため、それが受けられなくなるという迷いはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収ですね。独...続きを読む(全130文字)
会社名 | mode株式会社 |
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フリガナ | モード |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 1,020人 |
代表者 | 名和豪 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3275-6675 |
URL | https://mode2009.jp/ |
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