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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

modeの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、mode株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にmode株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

modeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

modeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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modeの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

mode株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

今の時代に適しているプロモーションやサイト設計などの、マーケティング関連と密接に関わっていて、成長性がある続きを読む(全53文字)

mode株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

インターネット広告を取り入れているので、これからの時代にあっていると思う。続きを読む(全37文字)

mode株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

レイスグループは母体が大きいため、今後不安定な環境におかれることはないと考える。続きを読む(全40文字)

mode株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

今後も需要の高まるEC市場において将来性がある事業だと思う。続きを読む(全30文字)

mode株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ECやWEBマーケティングに特化している。地方の企業との連携も行い、都市部以外の案件も請け負っていると聞いた。続きを読む(全55文字)

mode株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月21日

回答者:
社員・元社員
女性
9年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャーで日々新しい事に挑戦して行くスタイルの為、関わりのある企業や実績も一気に増え、ワクワクが止まらない。
ルーチンワークではなく自ら作...続きを読む(全159文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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modeの 他のカテゴリの口コミ

mode株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

事業領域が広く、ベンチャー基質のため結果を残すほど年収は高くなるため、やりがいは感じやすいと思う続きを読む(全48文字)

mode株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

沖縄ロングワーケーションや帰省交通費補助、家族旅行の費用援助等の福利厚生がある。続きを読む(全40文字)

mode株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

成果を残していれば週休三日になるなど、残業は多いがメリハリはある。続きを読む(全33文字)

mode株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

コンサルティングは知識も経験もない新卒が経営者の時間をもらうので責任感が無いと話にならない。能力と求められるレベルのギャップが大きいため力が身につく。続きを読む(全75文字)

mode株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

素直 前向き 責任感 礼節 感謝 向上心 一生懸命 元気な挨拶と笑顔の交流の八つの心得を大切にしている経営方針である。続きを読む(全59文字)

mode株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

若いうちから活躍できる環境が整っている。続きを読む(全20文字)

mode株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

頑張れば、早い段階でRJO勤務というものができ、自由な働き方ができる。続きを読む(全35文字)

mode株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

抜擢人事というものがあり、能力が足りなくても、管理職に就くことができる。続きを読む(全36文字)

mode株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が3ヶ月と長めですが、既に他企業の社長相手に電話にてアプローチを始めます。
研修期間中は特にノルマなどは課されず、商談自体も先輩に全...続きを読む(全416文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年で非常に人数が増えたが、このままずっと増えていく見込み。売上を多く取れているからだと考えられる。続きを読む(全56文字)

中電技術コンサルタント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木公共事業と中国電力(親会社)の仕事が中心なので、仕事がゼロになるということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全133文字)

株式会社アートジャパンナガヤ設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな事業をしているので、いろんなことを挑戦できる会社だと思います。
妊娠など、社員都合での問題も一緒に考えてくれるので合えば長く働ける会社...続きを読む(全148文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定していて倒産の心配はない。長く緩やかに努めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界特有の古い体質。将来性は期待...続きを読む(全81文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産として賃貸、売買事業を行っているため、将来的な不安はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社も多い中で自社物件や...続きを読む(全119文字)

株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
薬剤師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも大手なので、他の企業に吸収される事は今後ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も後手に回ることが多い。他企業...続きを読む(全93文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
価格競争一本化になりつつある業界の流れを、車や不動産の売買に参入することで差別化し事業展開できていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の開発現場が多いので、安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
後退することはないが周りのIT企業はどんどん新しい...続きを読む(全108文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二次請けのSES企業のため、人がいればいるほど儲かる構造となっている。
営業さえできれば対してスキルも必要ではない。
スタッフレベルの労働者...続きを読む(全111文字)

株式会社昭和設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木・建築の二軸にて経営している稀有な組織設計事務所
【気になること・改善したほうがいい点】
コンストラクションマネジメント業務を早くから行...続きを読む(全112文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

modeの 会社情報

基本データ
会社名 mode株式会社
フリガナ モード
設立日 2009年7月
資本金 6億4000万円
従業員数 1,020人
代表者 名和豪
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
電話番号 03-3275-6675
URL https://mode2009.jp/
NOKIZAL ID: 3098092

modeの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。