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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

modeの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、mode株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にmode株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

modeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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3.1

modeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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modeの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生は微妙だが、年間休日はしっかりある。続きを読む(全22文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    沖縄ロングワーケーションや帰省交通費補助、家族旅行の費用援助等の福利厚生がある。続きを読む(全40文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    頑張れば、早い段階でRJO勤務というものができ、自由な働き方ができる。続きを読む(全35文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年6月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    成果を出したものは週4の勤務やワケーションが認められる。しかし何人ほどがそこに該当するのかは不明。続きを読む(全49文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    会社は比較的綺麗で、施設も新しくなっているため働きやすいと思う。福利厚生については、しっかりとしている。特に、休暇が多くある。リフレッシュ休暇、有給休暇(...続きを読む(全106文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    オフィスも綺麗でフリーアドレスで働ける。続きを読む(全20文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年9月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    給料は変わるがエリアフリーとエリア固定が選べる。続きを読む(全24文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】施設はかなり整備されており、とても綺麗にされている

    【イベントや選考を通して感じた】福利厚生は最低限しか用意されていないと思ったほ...続きを読む(全81文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】固定残業代が60時間有るため、結構しんどいかもしれないという印象がある続きを読む(全46文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】成果主義ということもあり、結果を出せばいろいろな休暇制度などを受けることができるようになる。続きを読む(全55文字)

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    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    modeの 他のカテゴリの口コミ

    mode株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初のうちは大変だと思うが、ある程度実績を作るとワークライフバランスを取れる制度が多くある。週3、4休みにしたり、ワーケーションをしたりと数...続きを読む(全177文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実に合理的、論理的に物事を考えていて上層部の意識の高さはかなり高い。
    また、体育会系のような雰囲気も少し感じた続きを読む(全61文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    補填CMSという制度があり、自分にかかっている経費を先輩社員に補填をしてもらう制度でその採算を超えるこことが新人の一つの目標になっている。そ...続きを読む(全166文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    mode株式会社の収入面については、業界内でも比較的高水準である。
    特にIT領域やテクノロジーを基盤とした事業を展開する同社は、専門性の高い...続きを読む(全507文字)

    mode株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルという難易度の高い仕事なのでやりがいはあると思う。続きを読む(全29文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    インターネットが普及している世の中なのでECという市場は将来性はあると思う。続きを読む(全38文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成果主義なので成果を残せば稼げると思う。続きを読む(全20文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    口コミなどを見ていてもそうだが、成果を残せないとワークライフバランスを削るしかなくなる。続きを読む(全44文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成果主義なので可もなく不可もない体制だとも思う。続きを読む(全24文字)

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    mode株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成果主義であるので成果を出せば休日なども増やせる続きを読む(全24文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社アットキャドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期健康診断に加え、オプション検査も充実しており、健康面でのサポートが手厚いと感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚...続きを読む(全98文字)

    株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネワンポイントでいろいろ選べる景品をもらえる。施設利用の割引やオンラインイベントなども利用できる。続きを読む(全56文字)

    株式会社アニバーサルドリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝は必ず出勤だが年に三回休める制度があるが、有給を含んでいるためほとんど意味がないし自分の希望の日に休めると...続きを読む(全99文字)

    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    可もなく不可もなく。特にこれといった良い福利厚生があるわけではない。必要最低限は完備されてて特に文句はない。続きを読む(全74文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)

    株式会社赤井事務所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員寮は安く住めて会社から近いので、通勤時間を大幅短縮できて便利。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度がないが、少なくとも調...続きを読む(全100文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日日数の見直し、評価制度の見直し、社員同士の直接的なかかわりの機会が少なすぎること。いろいろなことにチャレンジ...続きを読む(全190文字)

    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すかいらーくグループで使える、会計から25%オフのクーポンが1ヶ月に6枚貰える。
    忙しくなるのが見込まれる日には1時間に20〜90すかいらー...続きを読む(全217文字)

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)

    株式会社ホットスタッフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社ホットスタッフの福利厚生や社内制度は、大手派遣会社ならではの安定感と、実生活に直結する手厚いサポートが大きな魅力です。まず特筆すべき...続きを読む(全710文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    modeの 会社情報

    基本データ
    会社名 mode株式会社
    フリガナ モード
    設立日 2009年7月
    資本金 6億4000万円
    従業員数 1,020人
    代表者 名和豪
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
    電話番号 03-3275-6675
    URL https://mode2009.jp/
    NOKIZAL ID: 3098092

    modeの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。