ｍｏｄｅの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】成果主義であるため、できない社員に対しての待遇や、出張が多かったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定後...

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した決め手は他に行きたい企業があったからである。私自身この内定が決まった時、他にも迷っている企業があり、会社の事業内容で決めた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者...

【内定を承諾または辞退した決め手】レイスグループの大きなネットワークと大きな資本がありながらも、modeは100人ぐらいのベンチャーでこれから拡大していくフェーズにいて、大手とベンチャーのいいとこ取りのような環境であること。また、成長に関しても制度や社風...

【内定を承諾または辞退した決め手】まだ内定保留期間中のため、決断はしておりません。【内定後の課題・研修・交流会等】７月時点ではまだありませんが、入社式前などには実施されるそうです。【内定者の人数】分かりません。【内定者の所属大学】分かりません。【内定者の...

【内定を承諾または辞退した決め手】EC事業ということで、今後の将来性に安心感があった。成果主義であるため、自分が頑張れば頑張るほど評価されることが自分に合っていた。【内定後の課題・研修・交流会等】社員の方を含めた食事会がある。【内定者の人数】40人ほど【...