ｍｏｄｅ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

私は就職活動において、「顧客の課題を本質から解決できること」「若手から裁量を持って挑戦できる環境であること」「自身の提案で人々の生活を豊かにできること」という三つの軸を重視していました。その中でmode株式会社を知ったきっかけは、EC支援業界を幅広く調べる中で、単...続きを読む(全272文字)

mode株式会社は、レイスグループの一員として、EC領域で顧客の「課題を超える」提案を行うことを使命としています。レイスグループ全体が掲げる「私たちは挑戦する人の隣に立つ」という理念のもと、modeはECを単なる販売チャネルではなく、事業成長のドライバーと位置付け...続きを読む(全378文字)

modeは、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングなど国内主要モールの戦略立案から運営代行、商品ページ制作、広告運用、さらには商品開発や物流改善にまで踏み込んだ総合EC支援事業を展開しています。特に、商品開発や仕入れ先選定など上流工程から支援可能であることが...続きを読む(全340文字)

modeの強みは、2000社以上のEC支援実績に裏打ちされたノウハウと、レイスグループ全体の多様な事業リソースを活かした総合提案力にあると理解しました。例えば、同じグループ内にM&A仲介や新規事業開発、人材領域のソリューションを持つことで、単なるEC運営改善にとど...続きを読む(全501文字)

私自身始めは、営業職と言う分野について興味を持っており、仕事を探していくうちでベンチャー企業で成長している企業を探していた。そこで会社はベンチャー企業として現在急成長しており、今後の将来性も安定だと感じたため、会社にエントリーしました。また、若手の内から多くの給料...続きを読む(全155文字)

この会社では、成功への近道って言うキーワードを社員全員で掲げ、成功例や失敗例等の情報から様々な情報を引き抜きより良いマーケティング戦略につなげていると言う実績はとても素晴らしく、自分自身この会社に入りたいと思う大きなきっかけともなったと思う。また、この会社は、19...続きを読む(全341文字)

この会社では、インターネットの販売戦略を支援すること、客集め脳支援を行うことがメインである。この会社の様々なマーケティング戦略の力を生かし、自社型サイトやモール型サイトでの支援を行ったり、SNSを活用したリピートの支援向上を図ったり、また様々なテレビ局等とも関係を...続きを読む(全307文字)

この会社の求める人材としては、論理的思考やコミニュケーションスキルに加え、人柄や考えどうも注意される。
特に、この会社では、どの学部でも募集しているため初めから学力や能力等がない人でもこの会社に向いている人柄だと、人事の人から判断されると、採用される可能性が高い...続きを読む(全175文字)

職種としては、コンサルティング営業職であり、最先端のデジタルマーケティングのノウハウをいかして、さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対する解決策を企画・立案し、提案していく。その領域は多岐にわたり、EC戦略立案や商品のリブランディング、マーケティング、P...続きを読む(全267文字)