modeの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
modeの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
modeの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月10日 テスト通過した学生の就活速報
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2026年9月8日 1次面接通過した学生の就活速報
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2026年9月6日 1次面接通過した学生の就活速報
modeの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
modeの本選考は、説明会を経てW... 続きを読む(全121文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は雑談が少なく厳粛な雰囲気で行... 続きを読む(全162文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年10月、12月〜2026年1月
- WEBテスト
- 2025年10月、2026年1月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2025年11月
- 3次面接以降
- 2026年1月
- 内定
- 2026年3月
modeの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
modeの 早期選考の情報
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年8月〜9月
modeの 本選考対策
志望動機
modeの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、主に3つの共... 続きを読む(全245文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. modeを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目にWEBマーケティングに興味があるからです。御社の実際にお客様に寄り添い、解決策を考えながらマーケティングスキルを磨いていける環境に惹かれました。2つ目に多岐に渡る支援方法を駆使し、地方創生の一端も担っているという点に大変魅力を感じたからです。御社でマーケティングやブランディングのスキルを身につけ、都市部よりもWEB事業で困ることが多いと考えられる地方自治体の力になり、社会に貢献したいと考えております。
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コンサルティング営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. modeを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は2つございます。1点目に、自身の理想としている働き方を実現できること、2点目に地方の企業が全国に羽ばたくための支援ができるという事業内容に強く共感したことです。 まず、自身の理想の働き方については、「依頼内容の遂行だけでなく、クライアントの成長に携わる」ことを掲げております。過去に地方の施設運営に携わり、オーナーと協同し施設の成長に携わったこと、また、インターンシップ生の私自身もサポーターの方に並走していただいて、成長をすることができたためこのような思いが芽生えました。この点において、広告やPR、商品の価格設定など、広告だけにとどまらず、プロモーションの上流を一気通貫して支援できる環境は非常に魅力的だと感じました。 また、2点目の地方の企業が全国に羽ばたくための支援については、自身が実際に地方在住であることや、インターンシップ先の企業も地方の企業で、魅力があるのにもも関わらず、地域的な理由で魅力が伝わり切っていないことにやるせなさを感じています。そのため、地方の企業への支援に力を入れられている環境は非常に魅力的であると感じました、
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エントリーシート
コンサルティング営業職
24卒 / 帝京大学 / 女性
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
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A. 私が学生時代に力を入れたことは、経営学のゼミ活動です。そこでは、前期にビジネス理論を学び、後期で業界・企業研究のプレゼンを行うことで、経営学への理解を深めることを目標に活動していました。そこで得た最も大きな学びは「チームでのプレゼン成功のためには、主体的なコミュニケーションが重要」ということです。チームメンバーが私以外全員留学生だったので、言語の壁を乗り越えるため、共通認識の共有のために、積極的に自分から話しかけ、タスク分担を行っていました。結果、学内の合同研究発表会に出場することが出来ました。
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面接
modeの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
modeの本選考面接は1〜3回行わ... 続きを読む(全124文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 入社後にやりたいことはなんですか。
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A. WEBマーケティングの事業を通して、地域創生をしていきたいと考えています。御社の企業説明会の際、都市部より地方にインターネット販売などに困っている顧客がおり、それを解決することで地方創生に繋がるという考え方に大変共感いたしました。私自身、現在地方に住んでおり、都市部とのネット活用や情報活用において技術的な格差を痛感する場面が多くあります。この格差を無くし、より多くの人が笑顔になれるような社会を作る仕事を、御社でスキルを磨きながらやっていきたいと考えています。
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コンサルティング営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機の中で地方創生に力を入れている点が魅力的に感じるとあったが、何故なのか
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A. エントリーシートと重複してしまいますが、自身が実際に地方在住であり、地元のお店の認知度向上の施策がどれだけ難しいのか理解していたこと、長期のインターンシップで携わった企業も地方の企業で、認知度に大きな課題があったことから、「地方の企業の魅力を最大限発揮できる仕組みづくりができれば、地方の産業はもっと成長するのではないか」と感じたからです。 現在は、IT産業の成長が進み、デジタルマーケティングなど新たな手法での商品の売り出し方が確立されましたが、まだまだ地方企業には届いていない状況です。その課題を解決するためには、クライアントとして地方の企業を対象にされている必要があると感じました。
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modeの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的な思考力と言語化能力が重視さ... 続きを読む(全178文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業が掲げる理念や事業内容を深く理... 続きを読む(全195文字)
入社を決めた理由・迷った企業
modeに入社を決めた理由 AI要約
modeの内定者は、組織の成長フェ... 続きを読む(全117文字)
入社を迷った企業
modeに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全18文字)
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modeの 選考対策
modeの 会社情報
| 会社名 | mode株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モード |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 平松 格 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3275-6675 |
| URL | https://mode2009.jp/ |