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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンウェルの評判・口コミ一覧(全78件) 3ページ目

株式会社サンウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

サンウェルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

サンウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

サンウェルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 78

株式会社サンウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価方法は、自社開発や請負の業務が無い為、協力会社に出向いて仕事を行っているため、協力会社の方に評価されるている。
その評価は協力会社による為、評価はバ...続きを読む(全157文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主力のテキスタイル販売は国内3番手だが、1,2位の瀧定からは大きく離れている。他の繊維商社と同様に製品事業としてOEMとリテールを展開しているが、アパレル...続きを読む(全161文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メイン事業である特定派遣業に関しては、景気に左右される部分もあるが、現状のように特定のクライアントに気に入られ続けることで今後も生き残ると思われる。但し底...続きを読む(全276文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年、評価制度を整えようと試行錯誤しているが、一向に実が伴わない。また、将来的にそれが改善されるとも思えない。というのも、客先常駐の社員に対してその能...続きを読む(全351文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変人柄がよくやさしい雰囲気とやわらかい雰囲気がある社長でした。毎月本社へ行って社長をまじえた定例会があり、その場で会うわけですが、都度都度社員へたいして...続きを読む(全176文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客先常駐のため、どうしてもやりたい事、将来のキャリアプランが思い描けないため、退職を決意した。派遣先での経験次第では貴重な経験を積む事が可能であるが、自...続きを読む(全183文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は派遣先ルールに合わせる形でそこが緩ければ緩く会社側では特にルールはない。福利厚生に関しては住宅保護は23000程度、以前は資格手当や役職手当が存在し...続きを読む(全158文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代全額、住宅補助も支給される点、社員の交流を深めるため、社内レクリエーション等の企画を行なってくれることについては満足。
ただし、基本給が低すぎるた...続きを読む(全153文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事内容
基本的にお客様先へ常駐する形式のため、上司とのコミュニケーションがとりにくく、お客様先で結果を出していても中々評価が上がらない。
・待遇
...続きを読む(全178文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体調を崩した為退職に至りました。
上司に労働環境の件で相談しますが、結局精神論で話が完結してしまい解決には至りませんでした。
待遇は入社から4年間多少...続きを読む(全256文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生時に研修という形で客先に派遣されました。
本社で研修⇒客先へ派遣という形が通常だと思いますが、自身の場合は研修なしでいきなり客先へと派遣されました。...続きを読む(全414文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

異動届けが受け入れられず同じ客先に長期にわたり常駐させられるためスキルが身に付かない社員が多いです。
評価は客先評価はあまり重要視されずいかに本社へアピ...続きを読む(全192文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいについては、派遣の会社なので現場にもよりますが、あまりやりがいや面白みは感じられませんでした。ただ、現場によっては重要なポジションを任される...続きを読む(全153文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいについては、
派遣先の企業によるところが
大きいと思います。
但し 、恵まれた派遣先であれば上流工程も経験でき、
スキルアップに繋がる...続きを読む(全178文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は、その他派遣会社より少なめです。
ボーナスについても業績次第ではありますが、
僅かでも出そうという会社の意志は感じられます。
但し、生活を考...続きを読む(全178文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のほとんどが出向or派遣にて他社に出向いているため、自社への帰属意識が薄く、やりがいを感じない。その評価においても出向先のアンケート結果より決定され、...続きを読む(全161文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は単純に賃金です。我々サラリーマンですからね〜
派遣先の社員が同じ仕事してるのにもらってるお金は全然違う。悔しいですよね?だから派遣先の社員にな...続きを読む(全184文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に福利厚生はありましたっけ?というぐらいの感じです。社員旅行もありますが、皆、派遣先に行ってバラバラなのに年に1日や2日会うだけで仲良くなんかでき...続きを読む(全166文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に派遣なので仕事のやりがいというのは派遣先での内容になります。派遣先はIT業界がほとんどで、ホスト系、UNIX系、WINDOWS系、の運用や開発、携...続きを読む(全200文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生時代学校内推薦で勧められて入社。はっきりいいますと説明・ホームページ等とはかけ離れた業務内容。最先端の言語(今でしたアンドロイド等の知識)の現場でない...続きを読む(全275文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社内での教育体制は皆無。研修は外部にお願いするだけで実際現場に行く際全く違う言語、フレームワークは当たり前です。なので現場に入った際まったく戦力不足に感...続きを読む(全158文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どれだけ現場で頑張っていても大学新卒に給与は勝てません。諦めましょう。その様な先輩上司を沢山みていたので平等な給与なんてものはこの会社に存在しません。また...続きを読む(全157文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請負なので営業が仕事をもってこないと次の現場がなく自宅待機になる可能性が高いです。残業代は一応でますが基本給はスズメの涙なので業務しだいでは都心で暮らすこ...続きを読む(全158文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気に左右されやすい業界で、開発現場の言語も限られており一度現場を離れると次の現場決まりづらい職場です。退職勧奨当たり前の過去に新卒全員が自宅待機という出...続きを読む(全156文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社時の新人研修については有る人、無い人があります。入社後、本社での簡単なオリエンテーション(入社手続き)が終われば、即、現場に出る場合もあります。...続きを読む(全260文字)

78件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

サンウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンウェル
フリガナ サンウェル
設立日 1995年10月
資本金 8000万円
従業員数 262人
代表者 今井良三
本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号
電話番号 03-5304-0300
URL https://www.sw-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1359834

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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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