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株式会社サンウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンウェルの評判・口コミ一覧(全88件) 2ページ目

株式会社サンウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

サンウェルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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サンウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

サンウェルの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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88件中26〜50件表示

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当...続きを読む(全222文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるITの人材派遣会社...続きを読む(全194文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に取引先の会社に派遣され、そこで常駐型の作業員となる。
二次受け~三次受けとなる為、重要度の高い仕事を振られることがないので、
責任感...続きを読む(全203文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。

新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せ...続きを読む(全163文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ただの客先常駐
どの現場に行くかはガチャ次第
残業時間が100時間近い案件に所属させられる。
しかも客先が36協定を守りたいからという理由で...続きを読む(全170文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望する仕事を伝えればなるべくそれに合った仕事の現場を探してもらえる。
現場によるがスキルアップは可能で、経験の薄い仕事でもやらせてもらえる...続きを読む(全187文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はちょっとずつ必ず上がる。階級によってどの程度もらえるか決まっていて
【気になること・改善したほうがいい点】
階級によってもらえる金額が...続きを読む(全213文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によると思うが前もって伝えておけば計画的に休めるし定時で上がることも可能。
三六協定を守っていてあまりに残業すると心配される。
ワークラ...続きを読む(全187文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり前のことだが、残業代は全額支給される。また、交通費もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。残業し...続きを読む(全195文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は派遣先に所属して、プロジェクトが無くなるまで業務をしている感じです。配属先によってはいい社員、悪い社員にあたるかもしれませんが、本社か...続きを読む(全165文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にしては貰っているほうだったと思います。
シフトで夜勤があったので、夜勤手当や時間外手当が一律で支給されていました。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が所属していた当初は良くも悪くも普通の派遣会社でした。
シフト勤務の為、残業はほとんどありませんでした。サービス残業はなく、残業代はすべて...続きを読む(全183文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも派遣先次第で環境が変わります。
良いプロジェクトに入れればスキルアップなど望めますが、悪いプロジェクトですとテスターとしてスキル...続きを読む(全185文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年5月30日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士はコミュニケーション能力があれば仲良く出来ると思う。基本的に人は優しい人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし結...続きを読む(全183文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報処理技術者などの、国家資格やベンダ資格を取ると、ある程度
大きな額の一時金が支給される。また、申請して許可されれば外部の研修所に行く...続きを読む(全194文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金や退職金制度があるため、規模の割にしっかりとした福利厚生があると言っていいかもしれない。そのほか、職場懇談会やレクレーションとし...続きを読む(全177文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の顧客との繋がりが長く続いており、関係性が深い為、安定している。よほどのことがない限り、仕事がなくなるようなことはないと思う。
【気にな...続きを読む(全187文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない。自分で努力しないとスキルアップはできない。スキルアップすると評価はしてもらえる。定時で退社できるサイトに配属するとプライベートは...続きを読む(全182文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に残業代が全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が支給されていたが、大卒はともかく専門学校卒だと基本...続きを読む(全195文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で帰れるぐらい。配属先によるが。運による。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか改善することしかない。人事制度も一応ある...続きを読む(全187文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時に帰れる。サイトによってかなりバラつきがあり、サイト割り振りはかなり運に左右される。評価されれば意見が通りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年6月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意思を持って伝えれば要望が通る、会社ではある。
海外事業にも積極的に力をいれ、勢力を尽くしている。
強豪他社との差別化という意味において、中...続きを読む(全200文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収面:給与は後述。残業代は全額出るので、残業の多い派遣先だとある程度は稼げます。賞与も出ることは出る。

評価面:請負も行ってはいますが、...続きを読む(全464文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社合併した名残りで部署が大きく二つに分かれています。自社開発部署よりも、客先常駐部署の方が人数が多いです。客先常駐部署では様々な客先へいき...続きを読む(全182文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社にくらべ、給与は低い
社内でランク付けがあり、年齢に適切なランクでなければ、給与があがる見込みはない。
が、給与が低い代わりに不満な...続きを読む(全196文字)

88件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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サンウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンウェル
フリガナ サンウェル
設立日 1995年10月
資本金 8000万円
従業員数 262人
代表者 今井良三
本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号
電話番号 03-5304-0300
URL https://www.sw-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1359834

サンウェルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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