回答者:
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【良い点】
配属先によりますが、時給は1400円でした。資格なし経歴なしの身としては高くもありませんが低くもない気がします。
契約社員は繁忙期を除いて基...続きを読む(全245文字)
イー・ガーディアン株式会社
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
配属先によりますが、時給は1400円でした。資格なし経歴なしの身としては高くもありませんが低くもない気がします。
契約社員は繁忙期を除いて基...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。他、交通費などの費用も申請すれば降りるので、そのあたりは問題なく、またありがたく思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
割とよく見てはくれている。技術ややる気があれば割と簡単に昇進はできるし、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制なのだ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事自体はアルバイトレベルの簡単な物が多いので、すぐに慣れて働けるのが唯一の利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどれだけ上...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給はハッキリ言って低いですし、何年いてもやれることが増えてもその評価によって上がりも下がりもしません。賞与も無...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が1分単位で支給される以外で良いところはあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員とはいうものの実質はアルバイトなの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価はとくにされませんが仕事は多少任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給があまり高くなく、ガッツリ稼ぎたいという人にはあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東証一部上場企業だけあり、同業種と比較した際の時給等は少し高めに設定されているように感じる。また、シフト制ということもあり、待機時間等が発生...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与のカットなどは未だ聞いたことがないので、しっかりと出るところはいい点。
著しく問題がない限り、賞与はしっかりと支給されると思われる。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時間の都合は付きやすく有給は取りやすい。たまにバックレる人もいる。遅刻もあらかじめ連絡するか遅延証明書を駅でもらっておけば特に問題ない。
年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンビニバイトクラスの時給でした。年に何回か時給はあがりましたが、業務内容によっては時給が上がらない場合などがあるとのことです。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約社員として入社しましたが、給料は時給制でした。
減給などの給与面に関するペナルティは無かったため特に問題は無かったと思います。
また、正...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属先のチームにもよるが基本的にオペレーターと呼ばれる契約社員は定時に帰宅することができた、
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は基本的にあがりません。どれだけの仕事をしてもあがりません。昇給は部署ごとによってしやすい・しにくいはあるで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
※とにかく、正社員と契約社員では全く違う業務・待遇なので注意。
業績が好調だということもあり、賞与の率は同業種内では高いと思えた。当然、その...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜勤では暇な時間が多いので楽してお金が稼げます。1年前まではどうでもいい資料を作って適当に残業しながらお金を稼いでる人がいました。Youtu...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は安いですが、仕事内容もそれほど難しくないのでまあまあ妥当かなと思います。
残業代が1分単位で出るところもとても良いと思います。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は低いですが!求められているスキルも低いので、楽という。
やる気をみせなくとも、与えられた作業をこなしていれば、何も言われない。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されるため、残業すればそこそこの手取りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手としては高給ではなくてもそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容が合うなら楽しめるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪です。
評価制度がオペレーターに公開されないので、オ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
残業代が1分単位できちんと支給されるのは良い点だと思いました。仮に退勤処理をした後にサービス残業などをした場合などはすぐにばれて怒られるよう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本人の努力次第でステップアップのチャンスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件の状況によってチャンスの多寡が決まる。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされないし、昇給もないと思っていてください。
結局昇給などを決める社員は数字の面でしか個人を見ておらず、新...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与としてはかなり低い。それに見合った仕事ならまだいいが、慢性的な人員不足なのにそれに見合わない案件数を取って...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験でしたが丁寧に業務を教えてくれました。
また、毎年10人程度は契約社員から社員に登用されているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は絶望的に上がらない。
(役職が付かないと基本は一切上がらない)
LDに上がったとしても損な役割しかない。
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輩みたいなのが居る。有ること無いこと言われ続ける。
自分のチーム内ならまだしも隣のチームからそういう事平気で言う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時給が雀の涙ほど上がるだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。欠勤者の穴埋めと必要時間の確認、SVに対しておべ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
某フリマアプリの審査業務なので好きな人はのめり込めるとは思う
研修自体はそこそこであとは実践、資料を確認しつつ対応に当たる
最初は覚えること...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・産休に対する理解は非常に高く、多くの社員の方が利用されていました。また、そこから復帰して働かれる方が大半で、そこに対するサポートも整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスと昇給は年2回
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価というよりかは、上司へのごますりで上がっている人が多い印象(部署による)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
半年に一度査定があり、部署ごとに上がり幅が違う。
活躍している人はかなりスピード速く年収が上がるイメージ続きを読む(全58文字)
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【良い点】
夜勤中心で働いていたので給料に関しては特に問題なかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と変わらないので差をつけた方がいいと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力あればSVになれる。
時給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、評価制度はなく、自信に繋げにくい。ボーナス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
下がることは”あまり”ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にどれだけ高い年収を確保できるのかが非常に重要だと思いマス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
定量的、定性的の両面で評価
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以降給料が上がらなかった。
個人でいくら実績を残しても、会社の業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価はきちんと個人を見て行なってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえるが、給与に反映されることはない。賞与は業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
成果を出せば、年収アップは見込める。
成果はボーナスに反映される、頑張り次第で昇格もできるが、達成だけでなく組織貢献が必ず必要になる
【気に...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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