この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤では暇な時間が多いので楽してお金が稼げます。1年前まではどうでもいい資料を作って適当に残業しながらお金を稼いでる人がいました。Youtub...続きを読む(全192文字)
イー・ガーディアン株式会社 報酬UP
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
夜勤では暇な時間が多いので楽してお金が稼げます。1年前まではどうでもいい資料を作って適当に残業しながらお金を稼いでる人がいました。Youtub...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は安いですが、仕事内容もそれほど難しくないのでまあまあ妥当かなと思います。
残業代が1分単位で出るところもとても良いと思います。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は低いですが!求められているスキルも低いので、楽という。
やる気をみせなくとも、与えられた作業をこなしていれば、何も言われない。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されるため、残業すればそこそこの手取りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手としては高給ではなくてもそこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容が合うなら楽しめるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪です。
評価制度がオペレーターに公開されないので、オペ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
残業代が1分単位できちんと支給されるのは良い点だと思いました。仮に退勤処理をした後にサービス残業などをした場合などはすぐにばれて怒られるようで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本人の努力次第でステップアップのチャンスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件の状況によってチャンスの多寡が決まる。給...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされないし、昇給もないと思っていてください。
結局昇給などを決める社員は数字の面でしか個人を見ておらず、新人...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与としてはかなり低い。それに見合った仕事ならまだいいが、慢性的な人員不足なのにそれに見合わない案件数を取ってく...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験でしたが丁寧に業務を教えてくれました。
また、毎年10人程度は契約社員から社員に登用されているようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人さえ足りていれば休みが取りやすい
急な休みも有給に変えてもらえる
残業代は全額支給、1分単位
【気になること・改善したほうがいい点】
求めら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
四半期に一度評価がされます。
次の目標に向けたアクションプランを立てることができるため、モチベーションアップに繋がります。
すべて数字で判断さ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ほとんどが契約社員で入社しています。ですが、面談や評価により、準社員や正社員を目指すことができます。定期的に社内アンケートがあり、そこに面談の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験でもPCのキーボードを使って文字入力ができれば、誰でも採用してもらえる。知識が全くなくてもマニュアルや教えてくれる社員もいるので問題なし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
メンバー同士の仲がよく、風通しのいい社風なところだと思います。また、配属される部署にもよりますが、有給休暇がとりやすいです。仕事内容を相談しな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給制度はある。まぁ時給制なので休んだ分稼ぎが減るが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員からの圧がすごい。
ミスをすれば怒...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社会保険や雇用保険など、最低限の福利厚生は整っており、その点は他のアルバイトよりは恵まれているんではないでしょうか。また、意欲さえあれば正社員...続きを読む(全274文字)
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在籍当時はオペレーターとしてあるバイトをしていたので、数年働いていてもリーダー手当の時給+50円以外の昇級は期待的ない状況だったのでまともな評価制度はなか...続きを読む(全135文字)
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査定がありミスや欠勤をせず、社員に気に入られたら昇給はしますが、10円程度です。誰にでもできる仕事ではありますが、時給が低いため、フルタイムで働いても手取...続きを読む(全179文字)
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誘致企業として地方に進出してきたのだが、蓋を開けてみると低賃金でかなり驚いた。基本的に契約社員スタートで、時給は平均750円程度。リーダーになっても、+3...続きを読む(全203文字)
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給料がそんなにあがらりませんが、やっている仕事は楽なので慣れれば問題ないです。
契約社員のため、ずっとそこで働けるわけではないので、他の仕事もいろいろ考...続きを読む(全176文字)
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【給与体系】契約社員(オペレーター)の給与は時給制です。22時以降の勤務には深夜手当がつきます。残業代は分単位で支払われます。賞与は一切ありません。
【...続きを読む(全244文字)
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社内外には、契約社員と謳っていますが、社会保険のついたアルバイトとみて間違いないです。当然ですが賞与もありません。
努力すればその分、リーダーなどに昇格...続きを読む(全235文字)
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年収は部署により異なると思いますが、私がいたところは夜勤の場合、時給1200円前後でした。投稿監視や電話対応などの業務によって時給が変わります。電話対応の...続きを読む(全156文字)
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契約「社員」とはいえ契約上は時給なので、普通のアルバイトと同じです。保険関係は普通に完備してますし、残業も1分単位でつきますのでその点では問題はないかと思...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
所属チームにもよるが残業はあまりない。無理に残業しろということも無いので定時で帰りたければ帰れる。有給休暇も特に理由も聞かれず100%取得でき...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと実績を出しても時給は変わらず、隣で近くでほぼ雑談だけで1日が終わっているような方と同じ時給という点で給...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
動画審査なので動画を日頃からよく観る人はとても向いていると思います。当時はできたての部署だったので髪色や服装なども厳しくなくかなり自由でした。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
休みが取れないことはほとんどなく、有給も進んで取得できます。
とてもホワイトな企業なのでその点がとても助かりました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でも頑張れば管理者になれるので、品質や出勤率、業務態度がよければどんどん昇給できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がスキルアップに積極的で相談にも乗っていただきましたが、お互いに多忙すぎてスキルアップどころではありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
クレームよりも感謝されることが多かったので、楽しくやりがいがありました。受電もないチームだったので、そこも良かったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロアがタバコ臭い
全国にある支店のうち1箇所しか経験していませんが、喫煙所からタバコの臭いが漏れ出ていて非喫煙者...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インセンティブや残業で少しでも増やそうとされる方が多いです。
ただし、昇給やインセンティブも激増ではなく微々たる増収のため、稼ぎたいことが目的...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の仕事ぶりを定量で適切にアピールすることが大事だなと感じます。それができていれば、一定の評価はもらえる印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
・統合前の会社基準だが、年収は業界平均的には悪くはない
・人が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・代表の入れ替わりが激しく、目...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列では無いため頑張れば年齢が低くても高い給料が貰える
営業は頑張れば頑張るほどインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上長との距離が近いため、よく見てもらえるし自分の気持ちもしっかりと伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業などがないわりにはよかった。評価制度も作ろうとああ雰囲気は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤等はなく、ワ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年収は高いとは言えません。
インセンティブによるボーナスも雀の涙程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を廃止してボ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与にそこまでこだわりがなかったのもあり不満はなかった。入社して2,3回昇給して給与が上がったのは嬉しかった。営業部の同期の話を聞くと、営業部...続きを読む(全122文字)
会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
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フリガナ | イーガーディアン |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 3億6428万円 |
従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高谷 康久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
電話番号 | 03-6205-8859 |
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