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【良い点】
私服出勤が可能、会社主体の宴会やイベントがなく気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などというものはなく、社員や業務の管理...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イー・ガーディアンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全106件） 2ページ目
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イー・ガーディアンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
イー・ガーディアンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
イー・ガーディアンの 社員・元社員による会社の評価
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イー・ガーディアンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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イー・ガーディアンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
仕事ができるようになれば、昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は他社の求人よりは低いと思います。給与より休みを重視...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命に働いても給料や職位が上がらない上、責任感がなくて無断で欠勤を繰り返す人や、勤務態度が悪い人に対して何の...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれないので、もちろん賞与はありません。
昇給もリーダーになる等、仕事量が増えればしてもらえますが
わず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目に頑張り、業務の成績が良い人は評価されて役職が上がり昇給されると思います。男女の差はなく平等でしょう。とはいえ人選はよくわからない。
...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のためボーナスは当たりまえになく、昇給も基本ないです。
評価制度ありますが、お菓子の贈呈などお給料に直接...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業であっても残業代は1分単位でさらってくれるところ。
周りの方は良い方が多い。
特に営業同士はフランクに話せる状況が整っております。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
夜勤なので時給が25%上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
契約社員なので時給制だったのですが残業代は１分単位で取得できました。
昇給は結構な頻度で行われており地方にしては派遣ではなくともまぁまぁな時...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は最低賃金で昇給もほぼありませんが、その代わり能力も求められないという感じです。
給料よりも業務内容に惹かれ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は各地域の最低時給スタートでいくら業務を覚えたからといってそれに応じてアップすることはまずありません。リ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
悪くはない
【気になること・改善した方がいい点】
退職金も住宅手当もないので業界内では普通かと思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くも能力よりも人柄重視の為、特に努力しなくてもやる気があればある程度昇進はできるように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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マネージャー層になると世間並みの相場になるが、プレイヤー層の給与は全体的に低い。SVは正社員率が高いためSVの給与は同業他社に比べるとよいが、実態として営...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ルーティンワークが好きな人はオススメします。どの業務にも基本的にやり方が明確なものばかりなので難しい仕事はあんまりないです。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
日頃良い成績だとチームリーダーに昇格できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格してチームリーダーになっても結局契約社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
半年に一度の目標設定評価で賞与の評価を、年間の役割基準・コンピテンシー評価で昇降給・昇降格の評価をおこなうシステムで、全社統一の評価制度が存...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が役職が付かない限り上がらないのはどうにかして欲しい続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をすれば評価に繋がるのか明示されない。従業員の大半は非正規雇用であり、全体的に給料は安い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
正社員は昇給などあるが、バイト契約社員はないので、あまりないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、バイトでも評価制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中の中。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がほぼ一律で実績を出そうが特に何もしていなかろうが標準化されてしまう。評価制度や給与体...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
それなりのボーナスは入るが年収は普通〜普通以下のように感じる。業務量に対しては少し低いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
持株制があり企業の一員として働いている感はある。ボーナスはそれなりに多く残業代は1分単位で出る。また、評価面談が定期定期にあり客観的に数字と...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
一応昇給の基準がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を満たしても評価するのが直上の上司なので、上司に気に入られないと昇給できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夜勤シフトであればそこそこの時給を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に昇格しなければ、基本的に時給アップはありません。続きを読む(全77文字)
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イー・ガーディアンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとの相性が全てです。相性が悪い場合本当に雑な扱いを受けるので兎に角取り繕い業務に挑む必要がありますのでス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に就いたものの、どうしてもやりがいを感じることができませんでした。業務自体はこなせていたと思いますが、成果が...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様の満足度は低いサービスの質を提供しているように思います。よく苦情が入ってくるイメージでした、でもカスタマーサービスなんてそんなもんですよね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
PC操作が不慣れでも、日頃からスマートフォン操作をしていたり、ゲームをする習慣がある等が応募資格になるため、デスクワーク未経験者でも応募しや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
はなしやすいにつきる ほかのところはどうかはしらないけどうちのぶしょのにんげんかんけいは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
融...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ！続きを読む(全78文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
きぼうがあればいろんなぎょうしゅにチャレンジできるところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないところにたらい回しにされる続きを読む(全77文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場直後にいましたが社風が自由で、無料のコーヒーサーバーがありました。社員同士も上手くやれる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
WCM制度が浸透しており、どういう風に活用するかが、具体的に決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価制度の使...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では安定収入や昇給制度があると説明されましたが、実際は最低賃金に近い水準でした。月給制と聞いていたのに、派遣...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収が高い、成果を出せばしっかり給料に反映されるためやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員は３年でやめてし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブ割合が低く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がらないと給与は上がらない。ポストが空かないと昇...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して少ない。新卒の年収が高く、既存社員の年収を超している状況。この点について不満が多い。年俸...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
Amazon Japan合同会社での年収は、ポジションや等級によって大きく異なりますが、外資系企業らしく一定の水準は保たれていると感じました...続きを読む(全347文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イー・ガーディアンの 会社情報
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結（うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]） |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末（連結） |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
イー・ガーディアンは1998年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,316人で、売上高は59億200万円になります。平均年収は448万円で、従業員の平均年齢は34.0歳です。
NOKIZAL ID: 1138149
イー・ガーディアンの 選考対策
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