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【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命に働いても給料や職位が上がらない上、責任感がなくて無断で欠勤を繰り返す人や、勤務態度が悪い人に対して何の...続きを読む(全282文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イー・ガーディアンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件） 2ページ目
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イー・ガーディアンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
イー・ガーディアンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
イー・ガーディアンの 社員・元社員による会社の評価
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イー・ガーディアンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
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-
3.0
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-
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イー・ガーディアンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれないので、もちろん賞与はありません。
昇給もリーダーになる等、仕事量が増えればしてもらえますが
わず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目に頑張り、業務の成績が良い人は評価されて役職が上がり昇給されると思います。男女の差はなく平等でしょう。とはいえ人選はよくわからない。
...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のためボーナスは当たりまえになく、昇給も基本ないです。
評価制度ありますが、お菓子の贈呈などお給料に直接...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業であっても残業代は1分単位でさらってくれるところ。
周りの方は良い方が多い。
特に営業同士はフランクに話せる状況が整っております。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員なので時給制だったのですが残業代は１分単位で取得できました。
昇給は結構な頻度で行われており地方にしては派遣ではなくともまぁまぁな時...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は最低賃金で昇給もほぼありませんが、その代わり能力も求められないという感じです。
給料よりも業務内容に惹かれ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は各地域の最低時給スタートでいくら業務を覚えたからといってそれに応じてアップすることはまずありません。リ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
悪くはない
【気になること・改善した方がいい点】
退職金も住宅手当もないので業界内では普通かと思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くも能力よりも人柄重視の為、特に努力しなくてもやる気があればある程度昇進はできるように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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マネージャー層になると世間並みの相場になるが、プレイヤー層の給与は全体的に低い。SVは正社員率が高いためSVの給与は同業他社に比べるとよいが、実態として営...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ルーティンワークが好きな人はオススメします。どの業務にも基本的にやり方が明確なものばかりなので難しい仕事はあんまりないです。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
日頃良い成績だとチームリーダーに昇格できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格してチームリーダーになっても結局契約社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
半年に一度の目標設定評価で賞与の評価を、年間の役割基準・コンピテンシー評価で昇降給・昇降格の評価をおこなうシステムで、全社統一の評価制度が存...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をすれば評価に繋がるのか明示されない。従業員の大半は非正規雇用であり、全体的に給料は安い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
正社員は昇給などあるが、バイト契約社員はないので、あまりないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、バイトでも評価制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中の中。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がほぼ一律で実績を出そうが特に何もしていなかろうが標準化されてしまう。評価制度や給与体...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
それなりのボーナスは入るが年収は普通〜普通以下のように感じる。業務量に対しては少し低いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
持株制があり企業の一員として働いている感はある。ボーナスはそれなりに多く残業代は1分単位で出る。また、評価面談が定期定期にあり客観的に数字と...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
一応昇給の基準がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を満たしても評価するのが直上の上司なので、上司に気に入られないと昇給できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夜勤シフトであればそこそこの時給を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に昇格しなければ、基本的に時給アップはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収に関しては満足でもありませんが、不満足でもありません。残業代が一般単位で出るので。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をや...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一切上がらないので期待しないほうが良い。そもそも管理体制が悪すぎる続きを読む(全65文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イー・ガーディアンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は絶望的に上がらない。
(役職が付かないと基本は一切上がらない)
LDに上がったとしても損な役割しかない。
...続きを読む(全219文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
輩みたいなのが居る。有ること無いこと言われ続ける。
自分のチーム内ならまだしも隣のチームからそういう事平気で言う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時給が雀の涙ほど上がるだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。欠勤者の穴埋めと必要時間の確認、SVに対しておべ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
某フリマアプリの審査業務なので好きな人はのめり込めるとは思う
研修自体はそこそこであとは実践、資料を確認しつつ対応に当たる
最初は覚えること...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・産休に対する理解は非常に高く、多くの社員の方が利用されていました。また、そこから復帰して働かれる方が大半で、そこに対するサポートも整っ...続きを読む(全85文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスと昇給は年２回
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価というよりかは、上司へのごますりで上がっている人が多い印象（部署による）続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
半年に一度査定があり、部署ごとに上がり幅が違う。
活躍している人はかなりスピード速く年収が上がるイメージ続きを読む(全58文字)
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【良い点】
夜勤中心で働いていたので給料に関しては特に問題なかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と変わらないので差をつけた方がいいと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力あればSVになれる。
時給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、評価制度はなく、自信に繋げにくい。ボーナス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
下がることは”あまり”ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にどれだけ高い年収を確保できるのかが非常に重要だと思いマス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
定量的、定性的の両面で評価
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以降給料が上がらなかった。
個人でいくら実績を残しても、会社の業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価はきちんと個人を見て行なってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえるが、給与に反映されることはない。賞与は業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
成果を出せば、年収アップは見込める。
成果はボーナスに反映される、頑張り次第で昇格もできるが、達成だけでなく組織貢献が必ず必要になる
【気に...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イー・ガーディアンの 会社情報
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結（うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]） |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末（連結） |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
イー・ガーディアンは1998年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,316人で、売上高は59億200万円になります。平均年収は448万円で、従業員の平均年齢は34.0歳です。
NOKIZAL ID: 1138149
イー・ガーディアンの 選考対策
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