ＩＩＪプロテックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最近資格手当が導入された。社内貢献するとバッジがもらえて、指定の数集めると換金できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分の経験上は人間関係で問題になるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属以降他の社員と関わる機会が激減する。本社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先に大きく左右されるが、自分の場合は残業が少なく、有給も取りやすい。定時退社や有給取得に対する周りの目は気にならず、むしろお互いに自分の希...続きを読む(全150文字)

【良い点】
毎年少しずつ上がる。減ったことは今までないが大きく上がることもない。賞与は年3回でそれぞれ1ヶ月分くらいの金額が支給される。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得すると一時金がもらえる。
比較的自分の裁量で仕事を進めることができるため、自分のペースで進められるしやりがいがある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住居手当10,000円、賞与は3回、退職金はない。退職金代わりの決算賞与と聞く。賞与は大体給与1ヶ月分。特に高い訳ではない。交通費は実費精算。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場によっては沢山の経験を得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や帰社日等ないので、成長は社員の頑張りに依存している。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場次第ではやりがいがあるかもしれない。本当に現場次第なので運です。特に希望ない人は人員不足のところにあてがわれるので、ある程度希望まとめてお...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現場にもよるが、有給は取りやすい。取得する場合は現場の許可が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は住居を考慮するという話だっ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
毎年Excelシートに目標等を記載してリーダーに提出、それを元に面談等を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で功績をあげ、それ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)