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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い社風に感じていました。上長に相談できない悩みを抱えていても管理部門へ相談することも簡単に出来ました。続きを読む(全62文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ハイマックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイマックスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い社風に感じていました。上長に相談できない悩みを抱えていても管理部門へ相談することも簡単に出来ました。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職島には全く魅力を感じなかった。若手のうちは定時で帰る事ができるが、PM等の管理職に上がると残業が常態化して...続きを読む(全98文字)
女性の管理職を増やしたいとのことで、最終面接で管理職に興味はあるかを聞かれた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの若手あまりスキルの高くないパートナー企業、オフショア社員の面倒を見ることが中心になるので、負担は大きいと思います続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員の風通しはかなり良いと思います。かしこまった敬語も不要なため、話しやすい雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言っていることが管理職によって異なる。ある程度は管理職間でコミュニケーションをとって認識齟齬を減らしてほしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによるが、若いうちから様々な工程を経験いろいろと任せてもらえる。そのため成長意欲の高い若手にはとてもよい環境。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
保守的で落ち着いた人が多く、理不尽な人はいない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
比較的穏やかな方が多く、落ち着ている印象です。
上司の方も質問しても嫌な顔せず答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見ていると管理職の残業が非常に多いように見えた
あまりに残業が多いため残業時間を正しく申告してないのを目にしたこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い点は、新人にはOJTがあり、新人以外は半期ごとに目標を立てることになっている。少し前までは形骸化していたが、最近は目標設定も厳しくなって...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ハイマックスは人が良い、と他社や元社員からよく言われる。
確かに、自分が接してきた中では、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンバーはリーダーを信頼しリーダーは親身にメンバーのフォローをしていた。和気藹々、しめるところはしめる、という感じ。
リーダーは30歳すぎ、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務の管理がきっちりされています。
webから勤怠時間を入力して、残業時間の管理がされています。残業時間が45時間を超えた場合には警告を関係...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場のリーダ、マネージャは人当たりがよく、熱心に指導してくれる。残業も多いが一人一人が責任を持って作業しているし、遅れそうな場合はフォローも...続きを読む(全199文字)
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私がいたチームは皆比較的仲が良かったので、人間関係では特に困ることはありませんでした。仕事終わりなどは上司の方によく飲み連れて行ってもらえたり、同じチー...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係については、自分の意見を伝えやすいと思います。若い社員も自分の思ったことを積極的に管理職の人に対して話していました。仕事外での関係につ...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも古い会社でした。元々が巨大企業日立の系列ですから、日本的ないい面も沢山あります。それと同じくらい旧態依然とした悪い面も合ったと思います。管理...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価は割ときちんとしてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は割と低めだと思います。
残業の有無によって大きく左...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこのIT企業もそうかもしれませんが、女性比率は低いと思います。
20代で退職する人が多いイメージです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用、保守系の業務を担当していたこともあり、休日や深夜出勤が定期的にありました。年末年始対応とかもザラにあるので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育がしっかりしている点を入社前に聞き、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、入社後の研修は全く役に立たなか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みが取りやすいこと。
現場にもよるが基本的にテレワークが多め。
基本的に上司や関わるメンバーは優しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。夏休みはプロジェクトによるが、基本的に正月休みやGWは休みに合わせて社内の振替休日をくっつけてくれるため、長期休みは必ず休...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いい点はない、完全にマイナス思考で退職となった
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の顧客においては、業務環境が非常に厳しい場合があ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年収は悪くないかと、賞与もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場まで十分に浸透しておらず、実際に評価を行うの...続きを読む(全254文字)
金融、公共など多岐に渡っているので安定した業務体型を築けている。続きを読む(全32文字)
客先常駐の場合もあるので一概に言えないがどの場合でもチームで行動し、ハイマックスの規則に従って働くので混乱は少ないと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ、社員管理は出来ていません
人材派遣業に振り切っている為、そもそも管理する気がないように思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全体的に穏やかで、ガツガツした人よりも協調性を重んじる社員が多いです。部署を越えた連携もスムーズで、困っている後輩がいれば誰かが手を差し伸べ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直属の上司はとても優しく、いろいろと相談に乗っていただけたため、良い関係で働くことができました。
それ以外の上司の方々とは関わる機会があまり...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
管理者層の人もみんな気さくで、偉そうにしたりする人が一切いないのはすごくいいことだと思う。
よく覚えてくれていて、話しかけてくれたりする。ま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
皆優しく穏やかな人が多い印象。
厳しい人の方が少ない印象。ハラスメントは滅多にないが、上司と馬が合わない場合かなりストレスに感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職によるかもしれませんが、少なくとも傾聴いただける管理職はいますので、相談はしやすい環境だと思います。社員感もそこまで悪くはないと思いま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司の方は皆さん優しかったです。こちらの意見も聞いてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、上司の残業時間はとても長い印象...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は変に意識が高いというか、我が強い人が多いかもしれない。
仕事が忙しすぎて休めないために有給が消滅したことや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても優しい人ばかり。
怒るとかもなく、先輩後輩でよくランチや飲みがあることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はプロジェクト...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
忙しくなるばかりで大変そう。
楽しそうな管理職は少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに発言が気になる上長がいる。い...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ハイマックス |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 6億8904万円 |
| 従業員数 | 944人 ※2025年3月31日現在/連結 |
| 売上高 | 180億6600万円 ※2025年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 太 |
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 ※2025年3月末時点 |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
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