この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
株式会社ハイマックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイマックスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の風通しはかなり良いと思います。かしこまった敬語も不要なため、話しやすい雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の中...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
言っていることが管理職によって異なる。ある程度は管理職間でコミュニケーションをとって認識齟齬を減らしてほしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによるが、若いうちから様々な工程を経験いろいろと任せてもらえる。そのため成長意欲の高い若手にはとてもよい環境。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的穏やかな方が多く、落ち着ている印象です。
上司の方も質問しても嫌な顔せず答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見ていると管理職の残業が非常に多いように見えた
あまりに残業が多いため残業時間を正しく申告してないのを目にしたこと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い点は、新人にはOJTがあり、新人以外は半期ごとに目標を立てることになっている。少し前までは形骸化していたが、最近は目標設定も厳しくなってる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ハイマックスは人が良い、と他社や元社員からよく言われる。
確かに、自分が接してきた中では、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンバーはリーダーを信頼しリーダーは親身にメンバーのフォローをしていた。和気藹々、しめるところはしめる、という感じ。
リーダーは30歳すぎ、メ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務の管理がきっちりされています。
webから勤怠時間を入力して、残業時間の管理がされています。残業時間が45時間を超えた場合には警告を関係者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場のリーダ、マネージャは人当たりがよく、熱心に指導してくれる。残業も多いが一人一人が責任を持って作業しているし、遅れそうな場合はフォローもし...続きを読む(全199文字)
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私がいたチームは皆比較的仲が良かったので、人間関係では特に困ることはありませんでした。仕事終わりなどは上司の方によく飲み連れて行ってもらえたり、同じチーム...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係については、自分の意見を伝えやすいと思います。若い社員も自分の思ったことを積極的に管理職の人に対して話していました。仕事外での関係につい...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも古い会社でした。元々が巨大企業日立の系列ですから、日本的ないい面も沢山あります。それと同じくらい旧態依然とした悪い面も合ったと思います。管理職...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサブ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ここで得たスキルを他社で活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。裁量労働制という名の裁量がなく残業代も出ないため、賞与の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえます。基本給の1.5ヶ月分が2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、基本給が安く、総じて賞与も安く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場によりますが、マネジメント経験や契約の調整まで上級職でなくても経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような経験はで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修したい意欲があれば調整してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は無駄なものばかりで、時間が取られるため...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新入社員研修は3か月間ありIT業界・言語・社会人の基礎を習得することができる。配属先によっては研修で学んだ言語は使用しないことも多い。プログラ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 891人 ※2023年3月31日現在/連結 |
売上高 | 173億円 ※2023年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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