この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当社員のときは現場に集中し、本人のやる気さえあればスキルも伸ばせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど数字に振...続きを読む(全94文字)
アイエックス・ナレッジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイエックス・ナレッジ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアイエックス・ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当社員のときは現場に集中し、本人のやる気さえあればスキルも伸ばせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど数字に振...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の意向を聞いた上でどのような案件や経験がしたいか希望を聞いてくれるため、やりたいことがざっくりでもある場合は聞いてくれるかもしれない。
た...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
面白みがあります。プロジェクトをどういった方向へ導くのか、色々とチャレンジもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人柄だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の経営スタンスが合わなかった。
社長のツテで仕事を取っていると採用時には豪語してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、社内の人間関係は比較的良好だと思います。ハラスメント関連の話は対社内ではあまり聞いたことはありません(顧客からのハラスメン...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的には上層部から一般職まで穏やかかつ性格が良い人が多いイメージ。
役職者に対しても、さん付けで呼ぶ文化がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
コロナ禍であっても同期とは少なからず関わりを持つことができるのでその点は良かったです。同期の人数もかなり多いので幅広い人脈を持つことができます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この会社に入社した理由が、面接でお会いした社員の方々の人柄の良さに魅力を感じたからでした。入社してからも、その人柄の良さの印象に変わりはなかっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
雰囲気はよい。一部を除いていわゆるパワハラなどあたりの強い管理職は少ないので、落ち着いて仕事ができるが、緊張感という点ではやや物足りなく感じる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力の高いエンジニアがいるという事。モダンな技術や手法を使った開発を取り入れて行こうという姿勢を持つ人もいることは魅力だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い意味で管理されない。やることをやればまったく問題なし。細かいことも言われない。ただし、投入されるプロジェクトに当たり外れがあるため、はずれ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手に負担をかけるような数々のイベントで新人をふるいにかけていき、最終的に生き残った人間がマネジメント職に就いてい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一人一人の社員が顧客先に常駐するスタイルのため、常駐先にもよるかもしれないが、個々の技術力や独立してもやっていけるような力は磨かれていくのでは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
皆さんとてもいい人です。
プロジェクトによってはとても仲が良かったです。
個性的な人も多いので戸惑うこともありましたが、それを受け入れる会社な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の人々はできる人とそうでない人の差が大きい。最初の配属から大きな異動はないので、最初の配属先が重要。自分ではどうにも努力のしようがないの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
いわゆる独立系ソフトウェアベンダであり、基本設計からプログラミング、テスト、運用保守まで、ソフトウェア開発のほぼ全てを経験できる。
また、顧...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員の性格は穏かな人が多くて、大きな波風が立つことも少なく(ほぼ無い?)ゆったりとした雰囲気。
管理職も穏やかな人が多いがバラエティ豊かな人材...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力と本人の希望さえあれば、女性でもプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャ、グループマネージャとして動くことができる。そういった意味では...続きを読む(全209文字)
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当時の上司にあたる管理職(部長・マネージャークラス)の方々については、面倒見もよく、困った時には親身になって相談に乗ってくれていたという印象が残っています...続きを読む(全156文字)
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ほとんどのプロジェクトが客先常駐なので、部長や事業部長の目が届かないのをいいことにプロジェクトリーダーの独壇場になっている。
部長・事業部長も週1ぐらい...続きを読む(全608文字)
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管理職クラスだと年配の偏見な人や人間性やモラルに難がある人が多い気がする。例えば、管理職クラスが酒を飲んだ翌日に営業日にもかかわらず突発休を繰り返したりな...続きを読む(全327文字)
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ここはみんなでチームとして作業をしましょうという雰囲気の職場です。ですので、帰る時間の遅いプロジェクトはみんなと一緒に遅くまで残ります。ですので、周りとの...続きを読む(全163文字)
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管理職のかたはとてもきさくで親身になって相談に乗ってくれる方が多く、
そういった意味でも働きやすい職場だと思います。
同僚なんかも仲間と思えるような関...続きを読む(全159文字)
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管理職といっても、通常の会社のようなイメージではなく、基本客先常駐での勤務となるため、
管理されているような印象はまったくありませんでした。
帰社日も...続きを読む(全158文字)
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人による。昔に開発経験がある管理職の人は社員の気持ちもわかってくれるし、何か不満等を言うと何かしらフォローしてくれたり、アドバイスをくれる。開発経験のない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分が立てた目標を大幅に上回ることができると昇給、昇格も早く給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持だとなかなか給...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社はゆりかもめに乗って5-10分ほどの場所で、駅を降りると目の前にあるため立地はいいが、現場に配属される人はほと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
内定後、入社前には多少の課題が出るためITの初心者でも少しだけ安心して働き始めることができると思う
課題の量としては、時間のかかるものではなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格取得手当に該当する資格も次第に増えてきており、自分が仕事で使っている言語や環境に関しての資格や自分が勉強したい分野の資格は大体手当の対象に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得手当も手厚く様々なITに関わる資格を取得すると報奨金をもらえることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最低限の支援は行っていただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はかなり少なめです。また、資格取得を奨励してはいま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒未経験であれば比較的貰える方だと思いますので、3年目あたりまでは在籍する価値があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っている方だと思います。IT未経験だった方も多く在籍しており、最初から難しい仕事を任されるようなことはないです。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先によってまちまちですが、まったく残業がない部署も存在します。また残業がある部署でも、繁忙期は残業が増えますが、閑散期は定時で帰宅できるこ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないで帰ろうとしても、周囲の人たちが残って仕事をしているため、帰るに帰れないことがしばしばあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | アイエックス・ナレッジ株式会社 |
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フリガナ | アイエックスナレッジ |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 11億8090万円 |
従業員数 | 1,333人 |
売上高 | 217億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤文男 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目22番23号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 03-6400-7000 |
URL | https://www.ikic.co.jp/index.html |
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