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年収は月21万くらいで賞与が年3回ほどある。続きを読む(全22文字)
株式会社IIJプロテック
株式会社IIJプロテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IIJプロテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IIJプロテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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年収は月21万くらいで賞与が年3回ほどある。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
微々たる額だとは思うが何もしなくても上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上げるためにはスキルアップが必要だが、会社にとってどんな...続きを読む(全182文字)
バッジ制度などがあり評価制度は良いが、他の企業と比較すると給料はそこまで高くない。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しないと業務内でどんなに頑張っていてもマイナス評価で終了されてしまう。ただし配属先は勉強時間を確保して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ひとり暮らしで生活するには問題ない収入かと思います。賞与前に評価シートの提出と面談がありますが、どの程度実際の評価に影響しているかはわかりません。続きを読む(全79文字)
基本給こそ低いものの、資格取得によるベースアップや各種インセンティブなどを含めるとかなり高くなると思います続きを読む(全53文字)
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【良い点】
評価自体は直属の上司と話しながら決めるため公平である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与は他社と比べると低いのであげてほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与が年3回あったことが良かったです。エンジニア等の技術職であれば昇給も見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
毎年少しずつ上がる。減ったことは今までないが大きく上がることもない。賞与は年3回でそれぞれ1ヶ月分くらいの金額が支給される。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年Excelシートに目標等を記載してリーダーに提出、それを元に面談等を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で功績をあげ、そ...続きを読む(全158文字)
IIJプロテックについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
賞与は大体3か月分ほどもらえる。決算賞与は業績によって変わるらしいが今のところちゃんともらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても横ばいで、リーダークラスになっても1万円も上乗せされないとか。ほとんどの社員が多かれ少なか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
全体的に均された給与や評価だと思います。
そのため、あまり不公平感は感じないと思います。
評価は現場で自社の人がある程度見てくれました。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえれば最低限の評価はもえらる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には違う会社に業務委託として配属さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長く働けば自動的に年収は上がります。
5年くらい勤続すると結構変わってくると先輩に聞きました。
未経験でも正社員で採用してもらえるのはありが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は基本年3回あり、自己評価や他社評価などを含め昇給査定はしてくれる。
社内評価のグレードで表示してくれるのでどの位置にいるからこの給料だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
等級が上がっていくと年収も応じて上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため一人暮らしの人は苦しそう。家賃...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人を評価する上であたりまえですが、各社員ごとに年次の目標設定を行っています。これをキチンとやっていくと素直に評価していただける点はとても素...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
客先からの評価が、大部分を占めます。その評価を元にして、賞与や昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2交代シフト勤務だったため、夜勤を増やすと夜勤手当てで多少は稼げた。ただし周りも夜勤で稼ぎたい人はいるので高度な駆け引きが必要。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全社員同じ基準で評価がおこなわれている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるものの、まだ大手企業と比べると整備段階。
上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
気にはかけてくれる。
親身になって相談にも乗ってくれる面もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に薄給で満足いく額をもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が少ない分、ライフワークに時間が振れると思います。ただ、残業自体も全てつくわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルアウトソーシングで、上長などが現場に来ない。
勤怠システムもない為、エクセルなどで提出するが、残業しても残業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務時間が決まっているのでプライベートの時間を大事にできる。
夜勤があるので夜勤後休みを早むと
1日休みだけど実質2日近い休みがとれる。
配...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にギャップはありませんでした。良くも悪くも普通のIT会社ですね。
未経験の方はヘルプデスクなどの知識の必要ない現場に行くと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職を決意した理由は、これまでの経験を踏まえて自分のキャリアをより広げたいと考えるようになったためです。現職では運用業務を中心に多くの学びを...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
新卒向けの研修があります。約1か月ほどで予定が組まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務内容については、基本的には営業マネージャー割り振った派遣先次第といったところで、結局はそこの環境が合っているかでガラッと変わります。派遣...続きを読む(全587文字)
プログラムを書くだけではなく、その後の保守運用などの様々なことをやっているので将来性は大丈夫そう続きを読む(全48文字)
駅が東京の中心地にあるから立地が良く、バッジプロジェクトなどの様々な福利厚生がある。続きを読む(全42文字)
7割出社、3割リモートなのでいいバランスだと思う。続きを読む(全25文字)
研修制度が充実しているのと、内定した時点で資格補助金が出る。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは分かりません。すべては配属される現場によるのではと思います。休みの取りやすさ、産休・育休からの復帰など配属される現場の雰囲...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場にいたリーダーが新卒で入社してから10年以上も同じ現場にいると聞いてゾッとした。2年後、そのリーダ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価のタイミングで昇給しないことの方が多く、昇給しても昇給幅が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のタイミングで昇給しないこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数年ごとにベースアップはある。
評価制度は、まずまず明確であったと思う。ただし、自分は中途採用なので同期はいないこともあり、「同期のなかで不...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
とにかく残業業務が多い、朝早く深夜までパツパツになるまで働く、労働集約の割には安すぎるとと思う、頑張れば少しではあるがそれなりに賞与などに反...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人の評価はほぼなく、所属したプロジェクトの利益率による。
また、残業している人が頑張っていると評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料はとてもよく、満足していた。勤怠も細かくつけることができる。朝早く出勤して残業代を増やすなども行えた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
個人の頑張りや実務での成果をフラットに評価してもらえる安心感があります。意欲や成長度合いに応じて適切に還元される仕組みが整っていると感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人の教育制度はあります、資格とる支援制度もあります。成長に対しては応援する体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は強制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
未経験がもらえる量としては十分給与はもらえるが昇給額が少なくできる人ほどキャリアアップや給与改善のために抜けていく印象あり
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、1000円程度の賃金アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定は、年に一度の人事考課が活かされていない。人事考課のフィー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
契約社員でも僅かながらボーナスが出る。年間で10万円前後。通勤手当と残業代は全額支給。社保に入れる。部署によってはフレックスやテレワークがで...続きを読む(全271文字)
| 会社名 | 株式会社IIJプロテック |
|---|---|
| フリガナ | アイアイジェイプロテック |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 代表者 | 山根寛章 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5205-6766 |
| URL | https://iij-protech.co.jp/ |
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