この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年少しずつ上がる。減ったことは今までないが大きく上がることもない。賞与は年3回でそれぞれ1ヶ月分くらいの金額が支給される。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
株式会社IIJプロテック 報酬UP
株式会社IIJプロテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IIJプロテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IIJプロテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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企画・事務・管理系
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【良い点】
毎年少しずつ上がる。減ったことは今までないが大きく上がることもない。賞与は年3回でそれぞれ1ヶ月分くらいの金額が支給される。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年Excelシートに目標等を記載してリーダーに提出、それを元に面談等を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で功績をあげ、それ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与は大体3か月分ほどもらえる。決算賞与は業績によって変わるらしいが今のところちゃんともらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても横ばいで、リーダークラスになっても1万円も上乗せされないとか。ほとんどの社員が多かれ少なかれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
全体的に均された給与や評価だと思います。
そのため、あまり不公平感は感じないと思います。
評価は現場で自社の人がある程度見てくれました。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえれば最低限の評価はもえらる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には違う会社に業務委託として配属され...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長く働けば自動的に年収は上がります。
5年くらい勤続すると結構変わってくると先輩に聞きました。
未経験でも正社員で採用してもらえるのはありがた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は基本年3回あり、自己評価や他社評価などを含め昇給査定はしてくれる。
社内評価のグレードで表示してくれるのでどの位置にいるからこの給料だと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
等級が上がっていくと年収も応じて上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため一人暮らしの人は苦しそう。家賃補...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人を評価する上であたりまえですが、各社員ごとに年次の目標設定を行っています。これをキチンとやっていくと素直に評価していただける点はとても素敵...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
客先からの評価が、大部分を占めます。その評価を元にして、賞与や昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。昇...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2交代シフト勤務だったため、夜勤を増やすと夜勤手当てで多少は稼げた。ただし周りも夜勤で稼ぎたい人はいるので高度な駆け引きが必要。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全社員同じ基準で評価がおこなわれている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるものの、まだ大手企業と比べると整備段階。
上司...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
気にはかけてくれる。
親身になって相談にも乗ってくれる面もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に薄給で満足いく額をもらえな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が少ない分、ライフワークに時間が振れると思います。ただ、残業自体も全てつくわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルアウトソーシングで、上長などが現場に来ない。
勤怠システムもない為、エクセルなどで提出するが、残業しても残業扱...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務時間が決まっているのでプライベートの時間を大事にできる。
夜勤があるので夜勤後休みを早むと
1日休みだけど実質2日近い休みがとれる。
配属...続きを読む(全180文字)
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派遣されたらほったらかしなぶぶんもあるし
何より安すぎます!明日があるかもわからんし、どうしょうと思ったときもありました。
このままクビも充分ありえま...続きを読む(全163文字)
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年収についてはかなり低い水準。リーダークラスではまともな給与は望めず、ある程度の役職にでも就かなければほぼ昇給はなしと考えてよいでしょう。賞与は年3回あり...続きを読む(全200文字)
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リーダー・サブリーダー等の役職手当てがあるので、それを目標にしていけば年収UPは可能。また年1回の昇給も微々たる物ではあるが今も実施されている。ボーナスに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最近資格手当が導入された。社内貢献するとバッジがもらえて、指定の数集めると換金できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の経験上は人間関係で問題になるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属以降他の社員と関わる機会が激減する。本社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属先に大きく左右されるが、自分の場合は残業が少なく、有給も取りやすい。定時退社や有給取得に対する周りの目は気にならず、むしろお互いに自分の希...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格取得すると一時金がもらえる。
比較的自分の裁量で仕事を進めることができるため、自分のペースで進められるしやりがいがある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
現場にもよるが、有給は取りやすい。取得する場合は現場の許可が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は住居を考慮するという話だっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住居手当10,000円、賞与は3回、退職金はない。退職金代わりの決算賞与と聞く。賞与は大体給与1ヶ月分。特に高い訳ではない。交通費は実費精算。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場によっては沢山の経験を得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や帰社日等ないので、成長は社員の頑張りに依存している。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場次第ではやりがいがあるかもしれない。本当に現場次第なので運です。特に希望ない人は人員不足のところにあてがわれるので、ある程度希望まとめてお...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社IIJプロテック |
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フリガナ | アイアイジェイプロテック |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 山根寛章 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-5205-6766 |
URL | https://iij-protech.co.jp/ |
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