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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＩＩＪプロテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）
株式会社ＩＩＪプロテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＩＪプロテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＩＪプロテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＩＪプロテックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＩＩＪプロテックの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ＩＩＪプロテックの 社員・元社員による会社の評価
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2.1
ＩＩＪプロテックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.2
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- 女性の働きやすさ
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3.3
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3.0
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ＩＩＪプロテックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
微々たる額だとは思うが何もしなくても上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上げるためにはスキルアップが必要だが、会社にとってどんな...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しないと業務内でどんなに頑張っていてもマイナス評価で終了されてしまう。ただし配属先は勉強時間を確保して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ひとり暮らしで生活するには問題ない収入かと思います。賞与前に評価シートの提出と面談がありますが、どの程度実際の評価に影響しているかはわかりません。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
評価自体は直属の上司と話しながら決めるため公平である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与は他社と比べると低いのであげてほ...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
賞与が年3回あったことが良かったです。エンジニア等の技術職であれば昇給も見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
毎年少しずつ上がる。減ったことは今までないが大きく上がることもない。賞与は年3回でそれぞれ1ヶ月分くらいの金額が支給される。
【気になること...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
毎年Excelシートに目標等を記載してリーダーに提出、それを元に面談等を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で功績をあげ、そ...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は大体３か月分ほどもらえる。決算賞与は業績によって変わるらしいが今のところちゃんともらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても横ばいで、リーダークラスになっても1万円も上乗せされないとか。ほとんどの社員が多かれ少なか...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
全体的に均された給与や評価だと思います。
そのため、あまり不公平感は感じないと思います。
評価は現場で自社の人がある程度見てくれました。
【...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
上司に気に入ってもらえれば最低限の評価はもえらる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には違う会社に業務委託として配属さ...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【良い点】
長く働けば自動的に年収は上がります。
5年くらい勤続すると結構変わってくると先輩に聞きました。
未経験でも正社員で採用してもらえるのはありが...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は基本年3回あり、自己評価や他社評価などを含め昇給査定はしてくれる。
社内評価のグレードで表示してくれるのでどの位置にいるからこの給料だ...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
等級が上がっていくと年収も応じて上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため一人暮らしの人は苦しそう。家賃...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
個人を評価する上であたりまえですが、各社員ごとに年次の目標設定を行っています。これをキチンとやっていくと素直に評価していただける点はとても素...続きを読む(全544文字)
回答者：
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【良い点】
客先からの評価が、大部分を占めます。その評価を元にして、賞与や昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
2交代シフト勤務だったため、夜勤を増やすと夜勤手当てで多少は稼げた。ただし周りも夜勤で稼ぎたい人はいるので高度な駆け引きが必要。
【気になる...続きを読む(全204文字)
回答者：
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【良い点】
全社員同じ基準で評価がおこなわれている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるものの、まだ大手企業と比べると整備段階。
上...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
気にはかけてくれる。
親身になって相談にも乗ってくれる面もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に薄給で満足いく額をもらえ...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
残業が少ない分、ライフワークに時間が振れると思います。ただ、残業自体も全てつくわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全235文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルアウトソーシングで、上長などが現場に来ない。
勤怠システムもない為、エクセルなどで提出するが、残業しても残業...続きを読む(全196文字)
回答者：
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【良い点】
業務時間が決まっているのでプライベートの時間を大事にできる。
夜勤があるので夜勤後休みを早むと
1日休みだけど実質2日近い休みがとれる。
配...続きを読む(全180文字)
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ＩＩＪプロテックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
業務内容については、基本的には営業マネージャー割り振った派遣先次第といったところで、結局はそこの環境が合っているかでガラッと変わります。派遣...続きを読む(全587文字)
回答者：
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【良い点】
女性の働きやすさは分かりません。すべては配属される現場によるのではと思います。休みの取りやすさ、産休・育休からの復帰など配属される現場の雰囲...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場にいたリーダーが新卒で入社してから１０年以上も同じ現場にいると聞いてゾッとした。２年後、そのリーダ...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助はありました。私は実家でしたので恩恵はありませんでした。
バッジ制度というのがあっていくつか集めるとご褒美がありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が配属された現場は、ワークライフバランスは取りやすいと思います。シフト制で労働時間はほぼ固定だったし、別のチームに移動したときは休日はカレ...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得の際の一時手当金が充実しており毎月多くの方が資格を取得していた。
また社内で学習用のeラーニング制度もあるため自主勉強しやすい環境で...続きを読む(全208文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＩＪプロテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＩＪプロテック |
|---|---|
| フリガナ | アイアイジェイプロテック |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 代表者 | 山根寛章 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5205-6766 |
| URL | https://iij-protech.co.jp/ |
ＩＩＪプロテックは1997年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は360人です。
NOKIZAL ID: 1484651
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